Дополнительное соглашение о расторжении договора: правила оформления и образцы

Соглашение о расторжении трудового договора

Соглашение сторон о расторжении трудового договора регулируется Трудовым кодексом. Это один из самых безопасных способов увольнения, так как он минимизирует риск восстановления сотрудника на работе через суд. В отличие от увольнения по собственному желанию, здесь не требуется соблюдение срока предупреждения в две недели, если стороны договорились об ином.

При расторжении трудового контракта стороны могут предусмотреть выплату компенсации (выходного пособия). Размер такой выплаты не ограничен законом и определяется исключительно договоренностью работодателя и работника. Сумма компенсации прописывается в тексте соглашения, указывается срок её выплаты и порядок налогообложения (НДФЛ). Если компенсация не предусмотрена, в документе фиксируется, что дополнительные выплаты, кроме расчета при увольнении, не производятся.

Процесс оформления включает подписание соглашения и издание приказа об увольнении. Дата увольнения в приказе должна строго совпадать с датой, указанной в соглашении. В день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности) и произвести полный расчет. О деталях оформления разных типов контрактов можно узнать в статье Трудовой договор и контракт: правила оформления, сроки и условия расторжения.

Соглашение о расторжении договора аренды и контракта

При расторжении договора аренды через соглашение сторон важно прописать фразу «стороны не имеют друг к другу взаимных претензий», иначе арендатор может попытаться взыскать часть депозита или улучшения имущества даже после подписания документа.

Завершением аренды является подписание акта приема-передачи имущества. В соглашении о расторжении необходимо указать срок, в который арендатор обязуется освободить помещение и передать ключи. Без акта приема-передачи арендодатель не сможет доказать факт возврата имущества или зафиксировать его повреждения.

Особое внимание уделяется финансовым вопросам. В документе фиксируется сумма задолженности по арендным платежам и коммунальным услугам на дату расторжения. Также прописывается судьба обеспечительного платежа: возвращается ли он арендатору в полном объеме, частично или засчитывается в счет оплаты последнего месяца аренды. Если в отношениях присутствовали взаимные уступки по долгам, рекомендуется изучить Соглашение на основе взаимных уступок: применение в судах и при банкротстве.

Расторжение государственных и муниципальных контрактов имеет дополнительные сложности. Помимо соглашения сторон, может потребоваться уведомление контролирующих органов или корректировка реестра контрактов. Если контракт предусматривал исполнение этапов работ, в соглашении детально описывается объем фактически выполненных и принятых работ, а также сумма, подлежащая выплате исполнителю. Для правильного оформления всех этапов работы с персоналом используйте Расторжение трудового договора: основания, сроки и правила оформления.

Частые вопросы

Нужно ли составлять доп соглашение о расторжении, если в договоре прописан односторонний отказ?

Если вы хотите прекратить договор в одностороннем порядке, достаточно направить уведомление об отказе. Однако дополнительное соглашение предпочтительнее, так как оно фиксирует согласие второй стороны. Это исключает возможность оспаривания расторжения в суде по причине «несоблюдения срока уведомления» или «отсутствия законных оснований для отказа».

Можно ли расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон без выплаты компенсации?

Да, выплата компенсации (выходного пособия) при увольнении по соглашению сторон является добровольной. Если в тексте соглашения не указана сумма компенсации, работодатель обязан выплатить только обязательные суммы: заработную плату за отработанное время и компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

Как составить соглашение о расторжении по соглашению сторон: образец?

В документе укажите заголовок «Соглашение о расторжении договора № [номер] от [дата]». В тексте пропишите: «Стороны пришли к соглашению расторгнуть Договор с [дата]». Добавьте пункт о взаиморасчетах: «Стороны подтверждают, что все обязательства исполнены, взаимных претензий не имеют» или «Сторона-1 обязуется выплатить Стороне-2 сумму [сумма] в срок до [дата]». В конце поставьте даты и подписи обеих сторон.

Информация носит справочный характер. Для принятия юридически значимых решений рекомендуется обратиться к профильному специалисту.