Заполнение ЕФС-1 за 2025 год: правила, сроки и образцы разделов
Заполнение ЕФС-1 за 2025 год осуществляется в единой форме подачи сведений в Социальный фонд России (СФР) о трудовой деятельности и стаже застрахованных лиц. Основным требованием является соблюдение жестких сроков подачи кадровых мероприятий и корректное указание кодов оснований в соответствующих разделах.
Попробуйте прямо в статье
ИИ заполнит расчёт по вашим цифрам — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Готово полностью — продолжение в кабинете
Введите почту, пришлём код для входа: там документ целиком, реквизиты по вашему ИНН и скачивание.
Сроки и порядок заполнения ЕФС-1 за 2025 год
Сведения о приеме на работу, переводах и увольнениях сотрудников за 2025 год подаются в СФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа или распоряжения. Данный срок един для всех типов кадровых мероприятий. Сведения о стаже (раздел 2) подаются ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным, что делает подачу данных за 2025 год актуальной до 1 марта 2026 года.
Передача формы осуществляется исключительно в электронном виде. Предприниматели используют либо специализированное ПО (например, СБИС), либо онлайн-сервисы. При передаче через операторов ЭДО система автоматически проверяет файл на соответствие формату XML, что снижает риск получения уведомления об ошибке от СФР.
Для отправки отчета обязательна квалифицированная электронная подпись (КЭП), выданная ФНС. Файл должен быть сформирован строго по актуальному формату, утвержденному СФР на 2026 год, с соблюдением структуры всех полей и иерархии разделов.
Не считать вручную. ЕФС-1 (сведения для СФР) — заполнить онлайн, реквизиты подставятся по ИНН.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Заполнение ЕФС-1 при приеме на работу и кадровых перемещениях
При приеме сотрудника в штат заполняется подраздел 1.2. Алгоритм действий включает ввод ФИО, СНИЛС и ИНН работника, указание даты приема, должности согласно штатному расписанию и кода мероприятия. В графе «Основание» указывается реквизит приказа (номер и дата).
В подразделе 1.2 особое внимание уделяется кодам мероприятий: «ПРИЕМ», «ПЕРЕВОД», «УВОЛНЕНИЕ». При приеме на работу обязательно указывается код тарифной ставки или оклада, если это предусмотрено системой оплаты труда. Если сотрудник переведен на другую должность, в ЕФС-1 отражается дата перевода и наименование новой должности.
Сведения об увольнении оформляются аналогично приему, но с использованием кода «УВОЛНЕНИЕ». В этом случае в форме фиксируется дата расторжения трудового договора и основание. После подачи этих данных работодателю рекомендуется проверить расчет РСВ в 2026 году: порядок заполнения, ставки и сравнение с 2025, чтобы данные о численности сотрудников в СФР и ФНС совпадали.
Заполнение ЕФС-1: раздел 2 и подраздел 2.3
Раздел 2 предназначен для отражения сведений о стаже застрахованных лиц. Здесь фиксируются периоды работы, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Данные вносятся по каждому сотруднику, имеющему право на льготный стаж.
Подраздел 2.3 используется для детализации особых условий труда. В нем указываются коды по ОКЯТ (Общероссийский классификатор специальностей рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов), которые подтверждают вредность или опасность условий труда.
Неочевидно, но при заполнении подраздела 2.3 часто забывают, что сведения о стаже за 2025 год должны строго соответствовать данным в реестрах по спецоценке условий труда (СОУТ), иначе СФР отклонит отчет при сверке с данными о вредности.
Все данные раздела 2 должны быть синхронизированы с данными персонифицированного учета. Расхождения в периодах работы или кодах должностей приведут к тому, что стаж сотрудника не будет засчитан при назначении пенсии. Для корректного учета выплат по таким сотрудникам используйте РСВ: расчет по страховым взносам в 2026 году – ставки, порядок заполнения и пример расчёта.
Образец заполнения ЕФС-1 и типичные ошибки
При заполнении формы следует придерживаться следующей структуры:
- Титульный лист: ИНН, КПП, ОГРН организации, период отчетности (2025 год).
- Подраздел 1.2: Строка 1 — СНИЛС сотрудника; Строка 2 — Дата мероприятия (например, 15.05.2025); Строка 3 — Код «ПРИЕМ»; Строка 4 — Должность «Бухгалтер»; Строка 5 — Основание «Приказ №45 от 15.05.2025».
- Подраздел 2.3: Код ОКЯТ, соответствующий должности, и период стажа с 01.01.2025 по 31.12.2025.
Критическими ошибками являются некорректные коды ОКЯТ и СЗВСТ. Если код должности не соответствует классификатору или не соотносится с видом деятельности организации, СФР пришлет отказ. Также часто ошибаются в датах: дата приказа не может быть позже даты подачи отчета, а дата мероприятия не может быть позже даты приказа.
Если ошибка обнаружена после отправки, необходимо подать уточняющий расчет. В таком случае в форме ставится признак «Уточненный», указывается номер и дата корректируемого документа, а исправленные данные заменяют ошибочные. Чтобы автоматизировать этот процесс и избежать ручного ввода, используйте сервис ЕФС-1 (сведения для СФР), где документ заполняется онлайн с автоподстановкой реквизитов по ИНН.
Частые вопросы
Как заполнить ЕФС-1 через СБИС?
В системе СБИС необходимо перейти в раздел «Отчетность», выбрать форму ЕФС-1 и указать период. При заполнении кадровых мероприятий данные подтягиваются из раздела «Кадры», если вы ведете учет в системе. После проверки всех полей и кодов ОКЯТ отчет подписывается КЭП и отправляется в СФР в один клик.
Нужно ли подавать ЕФС-1, если в 2025 году не было кадровых изменений?
Если в 2025 году не было приемов, переводов и увольнений, а также нет сотрудников с правом на досрочную пенсию (льготный стаж), подавать ЕФС-1 за год не требуется. Форма не является «нулевой» в привычном понимании, она подается только по факту наступления событий.
Где найти онлайн-заполнение ЕФС-1?
Онлайн-заполнение доступно в личном кабинете страхователя на портале СФР или через сертифицированных операторов ЭДО. Использование специализированных сервисов позволяет автоматически проверять коды мероприятий и оснований на соответствие актуальным справочникам 2026 года.
Информация носит справочный характер. Для принятия окончательных решений рекомендуем проконсультироваться с главным бухгалтером или налоговым консультантом.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Подготовим «ЕФС-1 (сведения для СФР)» — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Подготовим «ЕФС-1 (сведения для СФР)».
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Подготовить: ЕФС-1 (сведения для СФР) Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Заполнение формы ЕФС-1 подраздел 1.1: правила и сроки в 2026 году
Пошаговое руководство по заполнению подраздела 1.1 формы ЕФС-1 при приеме и увольнении сотрудников согласно актуальным нормам 2026 года.
Заполнение ЕФС-1 раздел 2.1.1: правила и сроки подачи в 2026 году
Инструкция по заполнению раздела 2.1.1 формы ЕФС-1 при приеме и увольнении сотрудников с учетом актуальных требований СФР на 2026 год.
Заполнение формы ЕФС-1 при увольнении сотрудника: правила и сроки в 2026 году
Инструкция по заполнению ЕФС-1 (подраздел 1.1) при увольнении: сроки подачи до следующего рабочего дня и правила оформления для штатных сотрудников и ГПХ.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.