Заявление на увольнение по собственному желанию: форма, текст и правовые нюансы
Сократить срок уведомления в две недели до одной недели можно только при взаимном согласовании с работодателем; без согласия срок остаётся обязательными двумя неделями.
Заявление на увольнение по собственному желанию оформляется в свободной письменной форме с указанием даты последнего рабочего дня. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник должен предупредить работодателя о своем намерении уволиться не позднее чем за две недели.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Увольнение по собственному желанию: статья Трудового кодекса и ст. 77
Право работника расторгнуть трудовой договор по своей инициативе закреплено в статье 80 ТК РФ. Статья 77 ТК РФ относит этот способ прекращения отношений к общим основаниям расторжения трудового договора.
Стандартный срок уведомления работодателя составляет 14 календарных дней. Отсчет начинается на следующий день после подачи заявления. Если стороны договорились о другом сроке или работодатель согласен отпустить сотрудника без отработки, увольнение происходит в согласованную дату. Подробнее о правилах этого периода читайте в статье Увольнение по собственному желанию: отработка 2 недели и ответы на частые вопросы.
Работодатель не имеет права отказать в приеме заявления или требовать «одобрения» увольнения. Единственным законным основанием для задержки увольнения может быть необходимость поиска замены для определенных категорий работников (например, руководителей организаций), но и в этом случае срок ограничен законом.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Форма заявления и образец текста увольнения по собственному желанию
Закон не устанавливает строгого бланка заявления, поэтому документ составляется в произвольной форме. Однако для того чтобы заявление имело юридическую силу, в нем должны быть указаны обязательные реквизиты:
- Наименование организации и должность руководителя, которому подается документ.
- ФИО и должность самого работника.
- Четкая формулировка намерения уволиться.
- Дата последнего рабочего дня (день увольнения).
- Дата подачи заявления, личная подпись и расшифровка.
Пример стандартного текста: «Прошу уволить меня по собственному желанию 20 октября 2026 года». В этом случае 20 октября станет последним рабочим днем, когда сотруднику выдадут трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности) и произведут полный расчет.
Оформить документ можно в печатном виде или от руки на листе А4. Если в компании внедрен электронный документооборот (ЭДО), заявление подается через соответствующую систему с использованием электронной подписи. Чтобы не ошибиться в реквизитах, можно использовать готовое Заявление об увольнении по собственному желанию, где данные подставляются автоматически по ИНН.
В трудовой книжке или в сведениях о трудовой деятельности запись делается со ссылкой на часть 1 статьи 80 ТК РФ. Формулировка в трудовой: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Увольнение по собственному желанию в особых случаях: учителя, уход за ребёнком, после уведомления о сокращении
Для педагогических работников действуют дополнительные правила. Учителя могут уволиться по собственному желанию, но срок уведомления может быть увеличен, если это предусмотрено спецификой образовательного процесса и локальными актами учреждения. Часто увольнение педагогов согласовывается с учетом учебного года, чтобы не нарушать образовательный стандарт.
Работники, имеющие право на увольнение в связи с выходом на пенсию или по уходу за ребенком, могут быть освобождены от соблюдения двухнедельного срока уведомления. При наличии подтверждающих документов (например, справки о необходимости ухода за ребенком) работодатель обязан расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении. О том, как действовать, если работодатель игнорирует такие просьбы, написано в материале Увольнение по собственному желанию, если работодатель не отпускает: порядок, сроки и выплаты.
Если сотрудник получил уведомление о сокращении штата, он сохраняет право подать заявление по собственному желанию. В этом случае работник может уйти раньше даты сокращения, однако стандартный срок уведомления (две недели) все равно сохраняется, если только работодатель не согласен отпустить сотрудника без отработки.
Частые вопросы
Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Укажите в «шапке» должность руководителя и свои данные. В тексте напишите: «Прошу уволить меня по собственному желанию [дата]». Поставьте дату подачи и подпись. Подавайте документ лично под подпись на копии или отправляйте заказным письмом с описью вложения.
Можно ли уволиться по собственному желанию, если получено уведомление о сокращении?
Да, это ваше законное право. Однако помните, что при увольнении «по собственному» вы теряете право на выходное пособие, которое полагается при сокращении.
Какие особенности увольнения по собственному желанию у учителей?
Педагоги должны учитывать график учебного процесса. В некоторых случаях сроки уведомления могут быть скорректированы внутренними правилами школы или колледжа для обеспечения непрерывности обучения.
Можно ли уволиться по собственному желанию, чтобы ухаживать за ребёнком?
Да. Если вы предоставляете документы, подтверждающие необходимость ухода за ребенком, работодатель может расторгнуть договор без двухнедельной отработки.
Какая статья ТК РФ регулирует увольнение по собственному желанию?
Процедура подачи заявления и сроки уведомления регулируются статьей 80 ТК РФ, а само основание прекращения трудового договора указано в статье 77 ТК РФ.
Информация носит справочный характер. Для решения конкретной ситуации рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу или бухгалтеру.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление об увольнении по собственному желанию Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Трудовой договор с удаленным сотрудником: правила, образцы и скачивание
Подробный гид по оформлению трудового договора с удаленным сотрудником, включая обязательные реквизиты, образцы для ПВЗ и ссылки для скачивания.
Как заполнить ЕФС‑1 при приёме на работу в СБИС: пошаговое руководство
Пошаговое заполнение ЕФС‑1 в системе СБИС при приёме, увольнении, ликвидации и онлайн‑отчёте за 1‑й квартал 2026 года с учётом всех полей формы.
Увольнение по собственному желанию по статье 80 ТК РФ: порядок, сроки и сравнение с другими пунктами
Подробный порядок увольнения по статье 80 ТК РФ: письменное уведомление за 2 недели, отсчёт срока и отличие от статей 78 и 77.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.