Заявление на увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию: образец, порядок и отличия
Заявление на увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию можно подать в письменной форме, указав ФИО, должность, дату, причину и подпись; для соглашения срок подачи — 2 недели, для собственного желания — не позднее 1 дня до дня увольнения.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Как оформить заявление на увольнение по соглашению сторон и по собственному желанию
Обязательные реквизиты: ФИО работника, должность, подразделение, дата подачи, причина (по желанию — «по собственному желанию», по соглашению — «по соглашению сторон»), подпись работника и (при необходимости) подпись работодателя.
Пример текста заявления:
Иванов Иван Иванович, 123‑456, инженер-технолог
Прошу уволить меня по соглашению сторон (по собственному желанию) с 15.09.2026 г. Причина: переезд в другой регион.
Подпись __________________ Дата 01.09.2026
Для увольнения по соглашению сторон заявление должно быть подано за 2 недели до предполагаемой даты увольнения, а для увольнения по собственному желанию — не позднее 1 дня до дня увольнения.
Сроки подачи: после получения заявления работодатель обязан рассмотреть его в течение 2 недель и, при согласии, оформить акт увольнения. Отработка составляет 1 неделю, если иное не предусмотрено коллективным договором. Отказ работодателя возможен лишь при наличии доказанных нарушений трудовой дисциплины; в остальных случаях отказ считается незаконным.
Запись в трудовой книжке: после подписания акта увольнения в графе «Дата увольнения» указывается дата подписи, а в графе «Причина увольнения» прописывается «по соглашению сторон» или «по собственному желанию».
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию
- Взаимное согласие: при увольнении по соглашению сторон обе стороны подписывают документ, работодателю требуется согласие работника. При увольнении по собственному желанию согласие работодателя не требуется, достаточно подачи заявления.
- Выплаты: при соглашении стороны могут договориться о дополнительных выплатах (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие). При собственном желании работник получает только законные выплаты — заработную плату за отработанную часть месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск, но не имеет права на выходное пособие, если иное не предусмотрено коллективным договором.
- Отработка: при соглашении срок отработки может быть сокращён по договорённости (например, 3 дня). При собственном желании отработка обязательна — 1 неделя, если иное не установлено коллективным договором.
Особые случаи увольнения по соглашению сторон
Беременные женщины: увольнение по соглашению допускается только с их письменного согласия и при наличии уважительных причин (например, сокращение штата). Работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный отпуск в размере среднего заработка за период отпуска.
Смена места жительства: увольнение по соглашению возможно, если работник переезжает более чем на 150 км от места работы. В заявлении указывается причина переезда, срок уведомления — 2 недели.
Запись в трудовой книжке и образец записи: в графе «Причина увольнения» ставится «по соглашению сторон», в строке «Дата увольнения» указывается дата подписания акта. Ниже пример записи:
15.09.2026 – увольнение по соглашению сторон
Образец формы заявления доступен в онлайн-конструкторе: Заявление об увольнении по собственному желанию.
Дополнительные нюансы: при увольнении по соглашению сторон необходимо оформить акт увольнения, оформить справку о доходах (форма 2-НДФЛ) и подать сведения в ФСС — форма ЕФС-1. Подробнее о заполнении ЕФС-1 читайте в статье Заполнение формы ЕФС-1 при увольнении сотрудника: правила и сроки в 2026 году.
Частые вопросы
Как написать заявление на увольнение по соглашению сторон?
Укажите ФИО, должность, дату, причину (переезд, сокращение и т.п.), подпишите документ и подайте за 2 недели до желаемой даты увольнения. Образец текста приведён выше.
Можно ли уволиться по собственному желанию без отработки?
Отработка обязательна — 1 неделя, если иное не предусмотрено коллективным договором или внутренними нормативными актами работодателя.
Нужно ли оформлять запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию?
Да. Запись делается после подписания акта увольнения: в графе «Причина увольнения» указывается «по собственному желанию», в поле «Дата увольнения» — дата подписи акта.
Какой срок уведомления при увольнении по соглашению сторон?
Срок уведомления — 2 недели до даты увольнения. Работодатель имеет право запросить отработку, но её длительность может быть сокращена по договорённости.
Что делать, если беременная хочет уволиться по соглашению сторон?
Требуется её письменное согласие и наличие уважительной причины. Работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный отпуск и оформить все необходимые документы, включая акт увольнения и справку 2-НДФЛ.
Полезные ссылки
- Увольнение по соглашению сторон если работник на больничном: правила и выплаты
- Увольнение по соглашению сторон статья 77: порядок, выплаты и образец
- Увольнение по соглашению сторон без компенсации: порядок, документы и нюансы
- Увольнение по соглашению сторон без отработки: порядок, выплаты и особенности
Информация носит справочный характер и не заменяет консультацию с юристом или бухгалтером.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление об увольнении по собственному желанию Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Расчет отпускных калькулятор клерк: онлайн‑инструмент 2026 года
Бесплатный онлайн‑калькулятор расчета отпускных для клерка в 2026 году: пошаговый ввод данных, расчёт при увольнении и для консультантов.
Расчет отпускных дней при увольнении калькулятор: как быстро получить точный результат
Бесплатный онлайн‑калькулятор расчёта отпускных при увольнении в 2026 году: пошаговый ввод данных, актуальные ставки и примеры для клерков и консультантов.
Расчет отпускных калькулятор: онлайн‑инструкция для 2026 года
Бесплатный онлайн‑калькулятор расчёта отпускных 2026 г.: формула, примеры для клерка, консультанта и расчёт при увольнении за один день.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.