Заявление об увольнении от руки: правила оформления, сроки и образцы
Заявление об увольнении от руки или в электронном виде является официальным уведомлением работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника. По общему правилу документ подается за две недели до предполагаемой даты ухода, при этом работник имеет право отозвать его до конца этого срока.
При переводе к другому работодателю (ст. 72.1 ТК РФ) дата, которую вы указали в заявлении, не является обязательной для компании — работодатель имеет право уволить вас в другой день.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Как написать заявление об увольнении с работы: правила и пример
Заявление об увольнении по инициативе работника можно составить классическим способом — написать от руки на листе бумаги. Если в организации официально внедрен электронный документооборот (ЭДО), допустимо подать документ в электронном формате с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (ЭЦП).
В тексте заявления по ст. 80 ТК РФ должны быть указаны следующие реквизиты:
- наименование организации и должность руководителя, на имя которого пишется документ;
- должность и ФИО самого работника;
- четкая формулировка «прошу уволить меня по собственному желанию»;
- дата подачи заявления;
- дата последнего рабочего дня;
- личная подпись.
Стандартный срок предупреждения работодателя составляет две недели. Срок отсчитывается со следующего дня после подачи заявления. Однако закон позволяет расторгнуть договор раньше этого срока, если работодатель и сотрудник достигли соглашения о конкретной дате увольнения. В таком случае оформляется увольнение по соглашению сторон, которое позволяет избежать двухнедельного ожидания.
Чтобы не допустить ошибок в оформлении кадровых документов и автоматизировать рутину, используйте Legium.pro — система на базе ИИ поможет подготовить необходимые формы за считанные секунды.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Срок отзыва заявления об увольнении и условия возврата на работу
Работник может передумать увольняться в любой момент до истечения установленного срока предупреждения. Для этого необходимо подать второе заявление — об отзыве первого. В этом случае трудовые отношения продолжаются на прежних условиях, а первичный документ аннулируется.
Право на отзыв не является абсолютным. Работодатель имеет законное право отказать в возврате сотрудника на работу только в одном случае: если на освобождающуюся должность уже приглашен другой работник в письменной форме. Приглашенный сотрудник должен иметь право, которому нельзя отказать в заключении трудового договора.
Если письменное приглашение нового сотрудника уже направлено и зафиксировано, отозвать заявление об увольнении не получится, и процедура расторжения договора будет завершена в намеченный срок. После этого работодатель издает соответствующий приказ об увольнении сотрудника.
Заявление об увольнении в порядке перевода к другому работодателю
Расторжение трудового договора в порядке перевода регулируется ст. 72.1 ТК РФ. Эта процедура принципиально отличается от стандартного увольнения по ст. 80 ТК РФ, так как инициатива здесь связана с переходом в другую организацию.
Основное отличие заключается в гибкости сроков. При обычном увольнении по собственному желанию дата ухода фиксирована (с учетом двухнедельного срока или согласия сторон). При переводе работодатель не обязан увольнять сотрудника строго в ту дату, которая указана в заявлении. Компания может определить день прекращения отношений самостоятельно, исходя из производственной необходимости и договоренностей с новым работодателем.
Частые вопросы
Можно ли подать заявление об увольнении без даты?
Нет, дата подачи заявления обязательна, так как именно с неё начинается отсчет срока предупреждения работодателя (две недели). Без даты подачи невозможно определить законный день увольнения, что может привести к признанию документа недействительным или затягиванию процесса.
Как написать заявление об увольнении по собственному желанию?
Необходимо в «шапке» указать данные руководителя и свои ФИО, в основной части написать «Прошу уволить меня по собственному желанию [дата]», поставить дату подачи документа и свою подпись. Если вы планируете использовать отпуск перед уходом, заранее изучите правила оформления заявления на очередной отпуск.
Нужно ли писать заявление от руки?
Закон не обязывает писать заявление исключительно от руки. Допустим как рукописный текст, так и распечатанный документ с «живой» подписью. Также возможен электронный формат с ЭЦП, если в компании функционирует система электронного документооборота.
Информация носит справочный характер. Для принятия юридически значимых решений рекомендуется проконсультироваться с профильным специалистом или обратиться к актуальной редакции Трудового кодекса РФ.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете — а вот что вы получаете вместе с этим.
Работа снимается целиком
Вы описываете ситуацию — сервис делает: считает, заполняет, проверяет и отдаёт готовый результат.
Документы разбираются сами
Загруженные договоры, акты и выписки распознаются: суммы, стороны, сроки и риски видны без ручного разнесения.
Сроки не проходят мимо
Календарь отчётности с напоминаниями считается по вашей системе налогообложения, а не по общему списку.
Начать ничего не стоит
Есть бесплатный тариф и 14 дней пробного периода. Карта не нужна, подписание входящих документов бесплатно всегда.
Legium.pro
Не делать это руками
Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Понравилась статья?
Legium.pro делает всё это автоматически. AI-бухгалтер для вашего бизнеса.
Попробовать бесплатноПохожие статьи
Сервис уплаты налогов и пошлин: как выбрать и использовать для бизнеса
Узнайте, как сервис уплаты налогов и пошлин сокращает время на платежи в 2026 году и помогает избежать ошибок в реквизитах и сроках по НК РФ.
Сервис сдачи отчетов на сайте налоговой: как пользоваться Личным кабинетом ФНС
Инструкция по использованию бесплатного сервиса сдачи отчетов на сайте ФНС в 2026 году: от получения КЭП до отправки деклараций онлайн.
Бухгалтерская отчетность на сайте ФНС России: как подать и проверить
Инструкция по подаче бухотчетности через личный кабинет ФНС в 2026 году: сроки, требования к электронной подписи и проверка статуса приема документов.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.