Заявление об увольнении с отпуском: правила оформления и сроки
Добровольное приглашение работодателем нового сотрудника на вакантное место не лишает работника права отозвать заявление об увольнении; отказ в отзыве правомерен только при наличии законного обязательства принять другого человека.
Заявление об увольнении с отпуском оформляется как запрос на отпуск с последующим прекращением трудового договора согласно ст. 80 ТК РФ. В этом случае последний день отпуска становится днем увольнения, а отработка может быть совмещена с периодом отдыха или проведена до его начала.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Как писать заявление об увольнении с отпуском или отработкой
Для оформления отпуска с последующим увольнением работник подает соответствующее заявление. Согласно ст. 80 ТК РФ, в документе фиксируется желание сотрудника использовать неиспользованные дни отдыха перед расторжением договора. Важно правильно рассчитать даты, чтобы последний день отпуска совпал с датой прекращения трудовых отношений. Чтобы избежать ошибок в расчетах, используйте Заявление на отпуск, где документ заполняется онлайн с автоподстановкой реквизитов по ИНН.
При стандартном увольнении по собственному желанию работник обязан соблюсти срок предупреждения (отработку). Срок подачи заявления и длительность отработки регулируются ст. 80 ТК РФ. Если работодатель не согласен отпустить сотрудника досрочно, он имеет право потребовать отработки всего установленного законом срока.
При выходе на пенсию процедура подачи заявления также регулируется ст. 80 ТК РФ. В таких случаях может возникнуть вопрос о правомерности даты увольнения, если фактический день прекращения договора наступает позже даты, указанной в заявлении.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Форма заявления об увольнении по ТК РФ
Закон не устанавливает строгого бланка, однако для того чтобы документ имел юридическую силу, он должен содержать обязательные реквизиты: наименование организации, должность и ФИО руководителя, данные сотрудника, дату подачи документа и его личную подпись.
В тексте необходимо четко указать дату последнего рабочего дня. Это исключает споры о том, когда именно трудовой договор считается расторгнутым. Если работник запрашивает заявление на неиспользованный отпуск: образцы и правила оформления в 2026 году, дата увольнения будет считаться последним днем этого отпуска.
Способ подачи зависит от структуры компании. В небольших организациях заявление передается лично в отдел кадров или руководителю. В крупных компаниях с разветвленной сетью офисов допустима отправка документа через внутренние системы документооборота или почтой.
Как отозвать заявление об увольнении по собственному желанию
Работник имеет право передумать и отозвать свое заявление в любое время до истечения срока предупреждения (до конца отработки). После наступления даты увольнения отозвать документ и восстановить трудовые отношения без согласия работодателя невозможно.
ТК РФ не регламентирует конкретную форму уведомления об отзыве. Судебная практика подтверждает, что работник может подать письменное заявление лично, либо отправить его работодателю почтовым или телеграфным отправлением. Такие способы связи признаются судами допустимыми и законными.
Если сотрудник отозвал заявление, кадровику необходимо скорректировать отчетность. В частности, потребуется внести изменения в форму ЕФС-1, чтобы аннулировать сведения о предстоящем прекращении трудового договора.
Основания для отказа в отзыве заявления
Работодатель может законно отказать в отзыве заявления только в одном случае: если на место увольняющегося сотрудника уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в приеме на работу. В этой ситуации право на отзыв заявления утрачивается.
Если компания нашла замену добровольно (например, через кадровое агентство или по рекомендации), это не является основанием для отказа в отзыве. Добровольное приглашение кандидата не перевешивает право работника остаться в штате.
Верховный Суд РФ последовательно защищает права работников в таких спорах. В определении от 11.07.2008 № 48-В08-6 ВС РФ разъяснил, что добровольный наем нового сотрудника не лишает работника права отозвать заявление. Также суд признает возможность обжалования увольнения, если заявление было написано под давлением и отозвано в тот же день письмом на адрес головного офиса.
Частые вопросы
Как писать заявление об увольнении?
Заявление пишется в свободной форме на имя руководителя организации. В нем указывается должность, ФИО сотрудника, фраза «прошу уволить меня по собственному желанию» и дата последнего рабочего дня. Документ заверяется личной подписью и датой подачи.
Можно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию?
Да, это возможно до конца срока предупреждения. Единственным законным основанием для отказа станет письменное приглашение на эту должность другого сотрудника, которому работодатель обязан предоставить работу по закону.
Нужно ли писать заявление об увольнении с отработкой?
Да, если работник не достиг пенсионного возраста и не имеет права на досрочный уход, он должен подать заявление с соблюдением срока предупреждения. Если планируется использование остатков отпуска, следует изучить правила оформления заявления работника на отпуск, чтобы правильно совместить отдых и увольнение.
Информация носит справочный характер. Для принятия окончательного решения по конкретной ситуации рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу или бухгалтеру.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление на отпуск» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление на отпуск» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление на отпуск Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Как отключить подписку и вернуть деньги: пошаговая инструкция
Разбираем алгоритм отмены платных подписок и возврата средств по закону о защите прав потребителей в 2026 году с примерами заявлений.
Существенные условия договора аренды: перечень и правила оформления
Разбор обязательных условий договора аренды по Гражданскому кодексу. Узнайте, какие пункты должны быть в документе, чтобы сделка считалась заключенной.
Договор транспортной экспедиции и договор перевозки: отличия, выбор и правила оформления
Разбираем ключевые отличия договора транспортной экспедиции от договора перевозки по ГК РФ: когда выбрать экспедитора, а когда — перевозчика.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.