Сколько хранятся кадровые документы в архиве: сроки и правила в 2026 году

Legium.pro Обновлено: 26.10.2026
Ответственность за сохранность документов длится до подписания акта приема-передачи
Ответственность за сохранность документов длится до подписания акта приема-передачи
Эту работу можно не делать руками Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете за 2 минуты — быстрее, чем вы дочитаете эту статью Бесплатно Без регистрации Результат в статье Реквизиты по ИНН — сами

При передаче документов в государственный архив компания не избавляется от ответственности за их сохранность до момента подписания акта приема-передачи, а некоторые документы по личному составу должны храниться даже после ликвидации организации.

Сроки хранения кадровых документов в 2026 году зависят от типа документа и его значения для подтверждения стажа или выплат сотруднику. Бессрочно хранятся приказы по личному составу и трудовые договоры, расчетные ведомости — 50 или 75 лет, а текущая документация (графики, табели) — от 1 до 5 лет.

Попробуйте прямо в статье

ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.

Взять готовый пример:

Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.

Сроки хранения основных кадровых документов

Документы по личному составу, которые подтверждают трудовой стаж, право на пенсию и социальные выплаты, имеют бессрочный срок хранения. К ним относятся:

  • приказы о приеме на работу, переводе и увольнении;
  • трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним (в которых указаны стороны трудового договора);
  • личные карточки сотрудников (форма Т-2);
  • личные дела.

Документы по расчету заработной платы и иные сведения о стаже хранятся 50 или 75 лет. Срок в 75 лет применяется к документам, созданным до 1 января 2001 года, и сроку в 50 лет — к документам, созданным с 2001 года. В эту категорию входят расчетно-платежные ведомости, лицевые счета по заработной плате и расчетные листки. Такие бумаги относятся к категории первичной документации, так как фиксируют фактические выплаты.

Краткосрочное хранение (от 1 до 5 лет) предусмотрено для документов, не имеющих долгосрочного значения для подтверждения стажа:

  • табели учета рабочего времени — 1 год;
  • графики отпусков — 1 год;
  • заявления сотрудников на отпуск или перевод (если они не стали основанием для бессрочного приказа) — 5 лет;
  • журналы регистрации инструктажей по технике безопасности — 5 лет.

Не читать, а сделать

ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.

Попробовать на примере →

С какого момента начинается отсчет срока хранения

Для документов с бессрочным сроком хранения отсчет не ведется — они хранятся в организации или государственном архиве постоянно.

Для документов с установленным сроком (например, 5 или 50 лет) дата начала отсчета зависит от формата оформления дела:

  1. Если документы собраны в дело по годам, срок считается с 1 января года, следующего за годом окончания дела.
  2. Если документ хранится отдельно, срок отсчитывается с даты последнего документа в папке или с даты подписания конкретного акта.

При увольнении сотрудника сроки хранения его личного дела и трудового договора не сокращаются. Даже если человек проработал в компании один день, приказ о приеме и увольнении остается в архиве бессрочно. При этом работодатель обязан проверить корректность данных, включая СНИЛС, чтобы в будущем сотрудник мог проверить его в базе СФР без проблем с подтверждением стажа.

Как правильно уничтожать кадровые документы по истечении срока

Уничтожение документов без соблюдения процедуры влечет штрафы за нарушение правил работы с персональными данными и утрату документов по личному составу. Процесс начинается с создания экспертной комиссии (ЭК), в состав которой входят руководитель организации, представитель отдела кадров и бухгалтер.

Комиссия проводит проверку архива и составляет акт о выделении документов к уничтожению. В акте перечисляются все дела, срок хранения которых истек и которые не имеют исторической или практической ценности. После согласования акта издается приказ об уничтожении документов.

Способ уничтожения должен исключать возможность восстановления персональных данных. Допускается:

  • промышленное шредирование (измельчение бумаги);
  • сжигание в специализированных печах.

По факту уничтожения составляется акт списания, который хранится в организации постоянно. Если компания проходит через ликвидацию АО, все документы по личному составу передаются в государственный или муниципальный архив.

Для автоматизации контроля сроков хранения и управления архивом используйте Legium.pro — оставьте почту, и ИИ сделает работу за вас.

Частые вопросы

Можно ли уничтожить личную карточку сотрудника через 50 лет?

Нет. Личные карточки (форма Т-2) относятся к документам по личному составу и хранятся бессрочно. Срок в 50 или 75 лет относится к расчетным ведомостям, но не к карточкам или приказам.

Что делать, если срок хранения документа истек, но идет судебный спор с экс-сотрудником?

Документ нельзя уничтожать до завершения судебного разбирательства и вступления решения суда в законную силу. В этом случае срок хранения продлевается на период спора.

Считаются ли электронные кадровые документы документами архива?

Да. Электронные документы, подписанные КЭП, имеют ту же юридическую силу и те же сроки хранения, что и бумажные аналоги. Они должны храниться в электронном архиве с обеспечением целостности и возможности доступа к ним в течение всего установленного срока.

Информация носит справочный характер. Для принятия окончательных решений рекомендуется обратиться к профильному юристу или аудитору.

Legium.pro

Почему это проще сделать здесь

Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете — а вот что вы получаете вместе с этим.

Работа снимается целиком

Вы описываете ситуацию — сервис делает: считает, заполняет, проверяет и отдаёт готовый результат.

Документы разбираются сами

Загруженные договоры, акты и выписки распознаются: суммы, стороны, сроки и риски видны без ручного разнесения.

Сроки не проходят мимо

Календарь отчётности с напоминаниями считается по вашей системе налогообложения, а не по общему списку.

Начать ничего не стоит

Есть бесплатный тариф и 14 дней пробного периода. Карта не нужна, подписание входящих документов бесплатно всегда.

Сделать это в Legium.pro →

Legium.pro

Не делать это руками

Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете.

  • Код на почту — вместо пароля
  • Реквизиты подставятся по ИНН
  • Карта не нужна

Понравилась статья?

Legium.pro делает всё это автоматически. AI-бухгалтер для вашего бизнеса.

Попробовать бесплатно

Похожие статьи

Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.