Увольнение по собственному желанию по статье 77 ТК РФ: образец заявления и порядок

Образец заявления и приказа об увольнении; как оформить в 1С

Заявление составляется в свободной форме, но должно содержать обязательные реквизиты:

• ФИО сотрудника и должность.
• Кому адресовано (ФИО руководителя, название компании).
• Четкая формулировка «прошу уволить меня по собственному желанию».
• Дата последнего рабочего дня.
• Дата подачи заявления и подпись.

В 2026 году допустимо подписывать заявление усиленной квалифицированной электронной подписью (ЭЦП), что приравнивает документ к бумажному с живой подписью. Чтобы не ошибиться в формулировках, используйте готовое заявление об увольнении по собственному желанию, где реквизиты компании подставятся автоматически по ИНН.

На основании заявления работодатель издает приказ об увольнении. В документе указывается ссылка на заявление сотрудника, дата расторжения трудового договора и суммы всех полагающихся выплат (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск).

Для автоматизации процесса в 1С используется следующий алгоритм:

1. Создание документа «Увольнение».
2. Ввод данных о сотруднике и указание даты последнего рабочего дня.
3. Автоматическое формирование приказа об увольнении на основании данных документа.
4. Генерация расчетной ведомости для выплаты всех сумм в последний день работы.

После этого вносится запись в личную карточку сотрудника. Если вы сомневаетесь, как правильно заполнить трудовую книжку, ознакомьтесь с материалом о том, что писать в трудовом документе.

Особые случаи: 1-дневное увольнение, декретницы, инвалиды 2-й группы и 197-ФЗ

Увольнение за один день по собственному желанию возможно только в случае, если работодатель согласен отпустить сотрудника без отработки. В этом случае стороны подписывают соглашение о сокращении срока предупреждения или приказ об увольнении датируется текущим числом. Если согласия нет, действует общее правило о 14 календарных днях. Подробнее о юридических аспектах такого процесса читайте в статье увольнение по собственному желанию без отработки.

Для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и инвалидов 2-й группы общее правило уведомления за две недели сохраняется. Сокращение этого срока возможно только в том случае, если такая норма прямо предусмотрена коллективным договором организации.

Что касается 197-ФЗ, данный закон не меняет общую процедуру увольнения по собственному желанию. Он регулирует порядок расчетов и выплаты компенсаций в случаях сокращения штата, что относится к иному основанию расторжения договора.

Частые вопросы

Как оформить заявление об увольнении в 1С?

В программе необходимо создать документ «Увольнение», выбрать сотрудника и указать дату последнего рабочего дня. После проведения документа система автоматически сформирует приказ и данные для расчетного листка.

Можно ли уволиться по собственному желанию за один день?

Да, если работодатель согласен расторгнуть договор без отработки. В противном случае сотрудник обязан отработать 14 календарных дней с момента получения заявления работодателем.

Каков срок уведомления для увольнения по собственному желанию в 2026 году?

Стандартный срок составляет 14 календарных дней. Отсчет начинается на следующий день после подачи заявления.

Увольнение по собственному желанию для декретницы – какие особенности?

Специальных сокращенных сроков уведомления по закону для женщин в отпуске по уходу за ребенком не предусмотрено. Действует общее правило — две недели, если иное не прописано в коллективном договоре компании.

Как 197-ФЗ влияет на увольнение по собственному желанию?

Данный закон не влияет на процедуру увольнения по инициативе работника. Его нормы касаются расчетов при сокращении численности или штата работников.

Информация носит справочный характер. Для принятия юридически значимых решений рекомендуется проконсультироваться с профильным специалистом или обратиться к актуальной редакции ТК РФ.