Увольнение по соглашению сторон: запись в трудовой книжке образец и порядок оформления

Увольнение по соглашению сторон vs увольнение по собственному желанию: ключевые различия и сроки

При увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя за 2 недели, тогда как при соглашении уведомление не требуется – обе стороны сразу переходят к оформлению расчётов. В трудовой книжке у собственного желания указывается причина «по собственному желанию», а при соглашении – «Соглашение сторон».

Выплаты различаются: при соглашении возможна выплата компенсации, если она предусмотрена договором или коллективным соглашением; при собственном желании работник получает только начисленные заработные платы, выплаты за неиспользованный отпуск и другие обязательные суммы.

Требования к документам также отличаются: для собственного желания достаточно заявления работника и согласия работодателя; для увольнения по соглашению сторон требуется двустороннее соглашение, подписанное обеими сторонами.

См. детали оформления без отработки в статье Увольнение по соглашению сторон без отработки: порядок, выплаты и особенности.

Особые случаи увольнения по соглашению сторон: беременные, смена места жительства, сроки оформления

Беременную женщину можно уволить по соглашению сторон только при её добровольном согласии и при условии выплаты всех положенных компенсаций (отпускные, выходное пособие и др.). При отсутствии согласия увольнение возможно лишь через судебный порядок, что регулируется Трудовым кодексом.

Смена места жительства допускает увольнение по соглашению сторон, если обе стороны согласовали дату и условия, а работник предоставил подтверждающие документы (например, справку о переезде).

Срок оформления: запись в трудовой книжке и выдача всех расчётов должны быть завершены в течение 2 рабочих дней после подписания соглашения. Если работник отказывается подписать запись, увольнение возможно только через суд.

Для заполнения формы ЕФС-1 при таком увольнении следует руководствоваться правилами 2026 года – см. статью Заполнение формы ЕФС-1 при увольнении сотрудника: правила и сроки в 2026 году.

Частые вопросы

Как написать заявление об увольнении по соглашению сторон?

В заявлении указывается дата, просьба об увольнении по соглашению сторон, подпись работника и дата подачи. Пример формулировки: «Прошу уволить меня по соглашению сторон от «__» __________ 2026 г.»

Можно ли уволить беременную женщину по соглашению сторон?

Да, но только при её добровольном согласии и при условии выплаты всех положенных компенсаций, включая отпускные и выходное пособие. Без согласия увольнение возможно лишь через суд.

Сколько дней требуется для оформления увольнения по соглашению сторон?

Согласование сторон и подписание соглашения – в течение 2 дней. Запись в трудовой книжке и выдача расчётов – в течение 2 рабочих дней после подписания.

Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении по соглашению сторон?

Записывают дату увольнения, основание «Соглашение сторон», ставят подпись и печать работодателя. Других пометок не требуется.

В чём разница между увольнением по соглашению сторон и по собственному желанию?

Увольнение по собственному желанию требует двухнедельного уведомления, запись в книжке указывается как «по собственному желанию», выплаты ограничиваются начисленными суммами. Увольнение по соглашению сторон не требует уведомления, запись указывается как «Соглашение сторон», возможна договорённая компенсация.

Информация носит справочный характер и не заменяет консультацию юриста или налогового специалиста.