Увольнение по соглашению сторон: заявление, образец и особенности оформления

В ______________________ (наименование организации)  
от ______________________ (фамилия, имя, отчество)  
должность __________________  
подразделение __________________  

Заявление  
о расторжении трудового договора по соглашению сторон  

Прошу расторгнуть трудовой договор № ______ от «__» _______ 20__ г. по взаимному согласию сторон.  
Дата подписания соглашения – «__» _______ 20__ г.  

Подпись ______________________   /__________________/

Увольнение по соглашению сторон vs увольнение по собственному желанию: основные различия

Юридическая природа

• Соглашение сторон — двустороннее волонтёрское расторжение договора, основано на взаимном согласии, допускает выплату компенсаций, предусмотренных в соглашении.
• Собственное желание — одностороннее решение работника, основано на статье 77 ТК РФ, компенсации не выплачиваются, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Оформление и запись в трудовой книжке

• При соглашении в книжку вносятся «Уволен (а) по соглашению сторон», дата — подпись сторон. Причина не указывается.
• При собственном желании запись выглядит «Уволен (а) по собственному желанию», дата — дата подачи заявления.

Когда использовать

• Соглашение предпочтительно, когда требуется компенсация, отработочный срок или согласование даты увольнения (например, при переезде).
• Собственное желание удобно, если работник хочет уйти без выплаты и без согласования сроков.

Образцы заявлений
Соглашение сторон — см. в первом разделе.
Собственное желание

В ______________________ (наименование организации)  
от ______________________ (ФИО)  

Заявление  
о расторжении трудового договора по собственному желанию  

Прошу уволить меня с должности ____________ с «__» _______ 20__ г.  

Подпись ______________________   /__________________/

Для сравнения с документами по собственному желанию можно обратиться к Увольнение по соглашению сторон без отработки: порядок, выплаты и особенности.

Особые случаи увольнения по соглашению сторон: беременные, смена места жительства, запись в трудовой книжке

Беременные женщины
Трудовой кодекс запрещает увольнение беременной без её согласия. При соглашении сторон работник-работодатель могут расторгнуть договор только с заявления самой работницы и при условии, что она получила не менее 70 % среднего заработка за весь период беременности.

Переезд (смена места жительства)
Если работник переезжает в другий регион, в соглашении указывают: новые координаты, дату переезда, условия выплаты компенсации за неотработанные дни. Необходимо приложить копию договора аренды или справку о регистрации по новому адресу.

Запись в трудовой книжке
Для всех вариантов записи используют формулировку «Уволен (а) по соглашению сторон». Дата записывается как «дата подписания соглашения». Пример записи:

2026 г. — Уволен (а) по соглашению сторон

Неправильная запись (например, указание причины «по собственному желанию») может привести к проблемам при последующем трудоустройстве и к отказу Пенсионного фонда в начислении стажа.

Для практического образца записи в трудовой книжке см. Увольнение по соглашению сторон: бланк, порядок оформления и ответы на частые вопросы.

Если нужен автоматический расчёт выплат и генерация заявления, воспользуйтесь сервисом Legium.pro — форма прямо в этой статье: оставьте почту, и ИИ сделает работу за вас.

Частые вопросы

Чем отличается увольнение по соглашению сторон от собственного желания?

Соглашение — двустороннее расторжение с возможностью компенсаций, запись в книжке без причины; собственное желание — одностороннее решение работника, компенсаций нет, причина указывается как «по собственному желанию».

Можно ли уволить беременную женщину по соглашению сторон?

Да, но только с ее согласия и при условии выплаты не менее 70 % среднего заработка за период беременности, иначе увольнение считается незаконным.

Как правильно оформить запись об увольнении по соглашению сторон в трудовой книжке?

Указать «Уволен (а) по соглашению сторон», дату — дата подписания соглашения, без указания причины.

Как написать заявление на увольнение по соглашению сторон при смене места жительства?

В заявлении указать новое место жительства, дату переезда, ссылаться на уже подписанное соглашение и приложить подтверждающие документы (договор аренды, справку о регистрации).

Нужно ли подавать заявление на увольнение по собственному желанию, если уже заключено соглашение?

Нет, заявление по собственному желанию становится избыточным: достаточно подписать и оформить соглашение сторон, которое уже регулирует порядок увольнения.

---

Информация носит справочный характер и не является юридической консультацией. При необходимости уточняйте детали у квалифицированного юриста.