Увольнение по соглашению сторон одним днем: пошаговое оформление и нюансы
Увольнение по соглашению сторон за один день возможно, если заранее подготовить заявление работника, проект соглашения и оформить запись в трудовой книжке; после подписания обеими сторонами в присутствии свидетелей работодатель выдаёт расчётный лист и выплачивает все положенные суммы, удерживая НДФЛ только в предусмотренных случаях.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Как оформить увольнение по соглашению сторон за один день
- Заявление работника – сотрудник подаёт письменное заявление с указанием «по соглашению сторон». Шаблон заявления легко адаптировать под конкретную ситуацию, включив дату, ФИО, основание увольнения и подпись.
- Проект соглашения – в документе фиксируются все условия: дата увольнения, выплаты (выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск), порядок расчётов и обязательства сторон. Готовый проект можно скачать из образцов документов.
- Подписание – обе стороны подписывают соглашение в присутствии минимум двух свидетелей (или представителя профсоюза). Подписи фиксируются в оригиналах, один из которых остаётся у работника.
- Запись в трудовой книжке – работодатель вносит запись: дата увольнения, основание «по соглашению сторон», подпись ответственного лица. Запись обязана быть сделана в течение 3 календарных дней после подписания, иначе работодатель рискует штрафом за нарушение сроков.
- Расчётный лист – выдаётся в тот же день. В нём указаны все выплаты, удержания и итоговая сумма к получению.
- Выплата компенсаций – производится наличными или банковским переводом не позднее 24 часов после подписания. При выплате суммы, превышающей 2 МРОТ (2 млн рублей в 2026 году), удерживается НДФЛ в размере 13 % (по Налоговому кодексу).
Эти действия позволяют завершить процесс в один рабочий день, при условии готовности всех документов и согласованности сторон.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Увольнение по соглашению сторон на больничном: что нужно знать
Больничный лист не препятствует подписанию соглашения, однако работодатель обязан подтвердить статус больничного (копия листа или выписка из ИФОМС). При этом расчёт и выплата компенсаций могут быть проведены удалённо: банковский перевод и электронный акт расчёта позволяют выполнить все финансовые операции без личного присутствия сотрудника.
Запись в трудовой книжке обязана быть сделана в течение 3 календарных дней после подписания, иначе работодатель рискует штрафом за нарушение сроков. При работе удаленно запись оформляется в электронном виде в системе СЗВ-Труд, а затем печатный вариант вносится в книжку в указанный срок.
Для подробного разбора правовых нюансов, связанных с увольнением на больничном, см. статью Увольнение по соглашению сторон если работник на больничном: правила и выплаты.
НДФЛ при увольнении по соглашению сторон: какие выплаты облагаются
- Выходное пособие – удерживается НДФЛ, если его размер превышает 2 млн рублей (2 МРОТ). Ставка – 13 % в соответствии с Налоговым кодексом РФ.
- Компенсация за неиспользованный отпуск – облагается НДФЛ по ставке 13 % независимо от суммы.
- Компенсации, не превышающие лимит – если все выплаты (выходное пособие + отпуск) находятся в пределах 2 млн рублей, НДФЛ не удерживается.
При расчёте налога работодатель использует форму 2-НДФЛ, а итоговый расчёт отражается в расчётном листе. Подробнее о налоговых обязательствах читайте в статье Увольнение по соглашению сторон статья 77: порядок, выплаты и образец.
Образцы документов: заявление, запись в трудовой и соглашение сторон
Заявление работника – образец включает: «Прошу уволить меня по соглашению сторон», дату, ФИО, подпись.
Запись в трудовой книжке – пример:
Дата: 27.09.2026
Основание: Увольнение по соглашению сторон
Подпись работодателя: __________
Соглашение сторон – стандартный проект содержит:
- Стороны (работодатель, работник).
- Дата и место заключения.
- Основание увольнения.
- Размер и порядок выплаты выходного пособия и компенсаций.
- Порядок расчётов и сроки.
- Подписи и дата.
Все три документа можно собрать в один пакет и подписать в один день, что ускоряет процесс и исключает необходимость дополнительных визитов. Для быстрого создания и редактирования документов удобно воспользоваться сервисом Legium.pro — форма прямо в этой статье: оставьте почту, и ИИ сделает работу за вас.
Частые вопросы
Как оформить увольнение по соглашению сторон, находясь на больничном?
Подтвердите статус больничного копией листа, подготовьте заявление и проект соглашения, подпишите их удалённо (например, через электронную подпись), а запись в трудовой книжке внесите в течение 3 дней. Выплаты осуществляются банковским переводом.
Нужно ли удерживать НДФЛ при выплате выходного пособия по соглашению сторон?
Удерживается только если пособие превышает 2 млн рублей (2 МРОТ). При суммах ниже этого порога НДФЛ не удерживается.
Можно ли завершить процесс увольнения за один рабочий день?
Да, при условии готовности всех документов, согласования выплат и наличия свидетелей для подписания соглашения. Запись в трудовой книжке должна быть внесена в течение 3 календарных дней после подписания.
Какие записи обязаны быть внесены в трудовую книжку при увольнении по соглашению сторон?
Дата увольнения, основание «по соглашению сторон», подпись работодателя и печать организации. Запись должна быть сделана в течение 3 календарных дней.
Где взять образец заявления об увольнении по соглашению сторон?
Образец заявления доступен в разделе «Образцы документов» выше или в официальных рекомендациях Минтруда, а также в статье Увольнение по соглашению сторон: бланк, порядок оформления и ответы на частые вопросы.
Информация носит справочный характер и не заменяет консультацию с юристом или бухгалтером.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете — а вот что вы получаете вместе с этим.
Работа снимается целиком
Вы описываете ситуацию — сервис делает: считает, заполняет, проверяет и отдаёт готовый результат.
Документы разбираются сами
Загруженные договоры, акты и выписки распознаются: суммы, стороны, сроки и риски видны без ручного разнесения.
Сроки не проходят мимо
Календарь отчётности с напоминаниями считается по вашей системе налогообложения, а не по общему списку.
Начать ничего не стоит
Есть бесплатный тариф и 14 дней пробного периода. Карта не нужна, подписание входящих документов бесплатно всегда.
Legium.pro
Не делать это руками
Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Понравилась статья?
Legium.pro делает всё это автоматически. AI-бухгалтер для вашего бизнеса.
Попробовать бесплатноПохожие статьи
НДС на 2027 год: ставки, правила для УСН и порядок подачи декларации
Разбираем актуальные ставки НДС на 2027 год, правила исчисления налога для ИП и ООО на упрощенке, а также сроки подачи декларации по законам РФ.
Налог на прибыль организации и НДС в 2026 году: ставки, лимиты и правила
Актуальные ставки НДС и налога на прибыль на 2026 год, пороги по выручке для УСН и правила подачи деклараций для ООО и ИП.
Расчет зарплаты и отпускных онлайн: как использовать калькуляторы в 2026 году
Быстрый онлайн расчёт зарплаты и отпускных в 2026 году: пошаговый алгоритм, сравнение калькуляторов и особенности для ИП
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.