Увольнение по соглашению сторон пункт 1 часть 2: правовые нормы и оформление в 1С ЗУП
Увольнение по соглашению сторон пункт 1 части 2 оформляется без обязательного уведомления — достаточно согласия обеих сторон и указания статьи 36 п. 1 ТК РФ как основания. При правильном заполнении в 1С ЗУП документ считается законным и не требует дополнительных согласований.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Пункт 1 часть 2 соглашения о расторжении и статья 36 часть 1 ТК РФ
Пункт 1 части 2 типового соглашения фиксирует согласие работника и работодателя на прекращение договора без отработки и без обязательства о предварительном уведомлении. Это положение напрямую опирается на статью 36 п. 1 ТК РФ, где перечислены основания для увольнения по соглашению сторон. Алгоритм согласования: 1) обсудить условия с работником; 2) зафиксировать согласие в письменном соглашении; 3) указать в документе пункт 1 части 2 и статью 36 п. 1; 4) подписать обеими сторонами. При отсутствии возражений процедура завершается в течение одного рабочего дня.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Увольнение по соглашению сторон в 1С:ЗУП 8.3
В 1С ЗУП 8.3 создаётся документ «Соглашение о расторжении трудового договора». При выборе шаблона «Увольнение по соглашению сторон» система автоматически предлагает заполнить пункт 1 части 2 и указать статью 36 п. 1. Обязательные реквизиты: дата заключения, подписи сторон (в том числе электронные), номер статьи ТК РФ, а также реквизит «Основание увольнения». После сохранения система проверит полноту данных и сформирует акт увольнения. Для более детального описания процесса см. Увольнение по соглашению сторон: бланк, порядок оформления и ответы на частые вопросы.
Выплата компенсации при увольнении по соглашению сторон в 1С
С 2026 года в 1С ЗУП для выплаты компенсации по соглашению необходимо использовать код операции 2002 и реквизит «Код дохода» 1010 – без этого НДФЛ будет рассчитан неверно. Расчёт компенсации включает оплату неиспользованного отпуска, выходного пособия (если предусмотрено) и иные выплаты, предусмотренные ТК РФ. В модуле «Зарплата» вводятся суммы, а запись создаётся с кодом 2002, реквизит 1010 обеспечивает правильную классификацию дохода. Налоговый учёт: удерживается НДФЛ 13 % и страховые взносы, однако в 2026 году освобождаются от НДФЛ компенсации до 50 000 рублей. После проведения расчётов система генерирует платёжные ведомости, готовые к передаче в банк.
Увольнение по соглашению сторон в 2026 году: актуальные изменения
Электронное подписание соглашения стало обязательным: подпись должна быть сформирована с помощью квалифицированного сертификата и загрузлена в 1С ЗУП. Лимит освобождения от НДФЛ увеличен до 50 000 руб, что упрощает налоговый расчёт для большинства выплат. Кроме того, работодатели обязаны передать сведения о расторжении договора в ФГИС «Трудовые отношения» в течение 3 рабочих дней с момента подписания. Непередача данных в установленный срок приводит к штрафам согласно пункту 12 постановления Минтруда РФ. Подробнее о передаче данных читайте в статье Увольнение по соглашению сторон: нужно ли отрабатывать и ответы на частые вопросы.
Для автоматизации процесса и гарантии корректного заполнения документов можно воспользоваться сервисом Legium.pro — форма прямо в этой статье: оставьте почту, и ИИ сделает работу за вас.
Частые вопросы
Как оформить увольнение по соглашению сторон в 1С:ЗУП 8.3?
Создайте документ «Соглашение о расторжении трудового договора», выберите шаблон «Увольнение по соглашению сторон», заполните пункт 1 части 2, укажите статью 36 п. 1 ТК РФ, подпишите электронно и сохраните. После этого система автоматически сформирует акт увольнения.
Что означает пункт 1 часть 2 в соглашении о расторжении трудового договора?
Это пункт, фиксирующий взаимное согласие сторон на прекращение договора без обязательного уведомления и без отработки. Он служит юридическим подтверждением того, что увольнение происходит по взаимному согласию.
Нужно ли выплачивать компенсацию при увольнении по соглашению сторон и как отразить её в 1С?
Компенсация выплачивается за неиспользованный отпуск и иные выплаты, предусмотренные ТК РФ. В 1С ЗУП её отражают кодом операции 2002 и реквизитом 1010, после чего система удерживает НДФЛ 13 % и страховые взносы, учитывая освобождение до 50 000 руб.
Какие изменения в порядке увольнения по соглашению сторон вступили в 2026 году?
Обязательное электронное подписание, увеличение лимита освобождения от НДФЛ до 50 000 руб, обязательная передача данных в ФГИС «Трудовые отношения» в течение 3 рабочих дней.
Как правильно указать статью 36 часть 1 ТК РФ при оформлении соглашения?
В документе «Соглашение о расторжении трудового договора» в поле «Основание увольнения» укажите «Статья 36 п. 1 ТК РФ». При использовании шаблона в 1С ЗУП поле заполняется автоматически, но рекомендуется проверять корректность записи.
Информация носит справочный характер и не является юридической консультацией. Для конкретных случаев рекомендуется обратиться к специалисту.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете — а вот что вы получаете вместе с этим.
Работа снимается целиком
Вы описываете ситуацию — сервис делает: считает, заполняет, проверяет и отдаёт готовый результат.
Документы разбираются сами
Загруженные договоры, акты и выписки распознаются: суммы, стороны, сроки и риски видны без ручного разнесения.
Сроки не проходят мимо
Календарь отчётности с напоминаниями считается по вашей системе налогообложения, а не по общему списку.
Начать ничего не стоит
Есть бесплатный тариф и 14 дней пробного периода. Карта не нужна, подписание входящих документов бесплатно всегда.
Legium.pro
Не делать это руками
Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Понравилась статья?
Legium.pro делает всё это автоматически. AI-бухгалтер для вашего бизнеса.
Попробовать бесплатноПохожие статьи
Расчет компенсации за задержку зарплаты онлайн: пошаговый гид
Онлайн‑калькулятор рассчитывает компенсацию за задержку зарплаты за 5 минут с учётом коэффициентов 2026 года, часов, дней и больничных.
Как заполнить РСВ в 1С 8.3: пошаговое руководство
Подробная инструкция по заполнению расчёта сумм выплат (РСВ) в 1С 8.3, включая работу с больничными, онлайн‑сервисами и случаи без выплат.
Как заполнить нулевой расчёт страховых взносов (РСВ) в 2026 году
Пошаговая инструкция по заполнению нулевого РСВ за 2026 год, включая онлайн‑подачу, 1С и особые случаи с больничными.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.