С 1 сентября 2026 года испытательный срок нельзя установить
С 1 сентября 2026 года работодатели больше не смогут устанавливать испытательный срок для сотрудников, имеющих детей, что меняет условия трудовых договоров.
Срок: 1 сентября 2026 г.
Что произошло
С 1 сентября 2026 года в трудовое законодательство внесено ограничение: работодателю запрещено устанавливать испытательный срок для работников, у которых есть дети. Это изменение сохраняет гарантию стабильного трудоустройства и упраздняет возможность использовать испытательный срок как инструмент давления.
Кого касается
Ограничение распространяется на всех работодателей – индивидуальных предпринимателей и юридических лиц (ООО, АО и др.), которые оформляют трудовые отношения с сотрудниками, имеющими детей. Не зависит от размера компании и от того, заключён договор на полный или частичный рабочий день.
Что делать
Проверьте шаблоны трудовых договоров и уберите пункт о испытательном сроке для работников с детьми. Если такие договоры уже подписаны, подготовьте дополнения к ним и подпишите до 1 сентября 2026 года. Внесите изменения в внутренние регламенты, чтобы избежать рисков проверок.
Источник: Клерк.ру
Собрать документ по форме. Начать в Legium — без установки программ и звонков.
Legium.pro
Не делать это руками
Соберём документ по форме, а ИИ возьмёт на себя направление «Документы».
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Ещё в ленте
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.