КС обязал работодателей платить выходное пособие при увольнении по желанию
Суд подтвердил, что работодатель обязан выполнить условие трудового договора о выплате выходного пособия, даже если увольнение инициировано сотрудником.
Что произошло
В постановлении Конституционного Суда РФ подтверждено, что работодатель не может отказываться от выполнения условий трудового договора о выплате выходного пособия, даже если увольнение подано работником по собственному желанию. Суд отметил, что обязательство по выплате пособия является частью договора и подлежит исполнению независимо от причины увольнения.
Кого касается
Решение относится к работодателям, в том числе к владельцам малого бизнеса, которые включают в трудовые договоры пункт о выходном пособии. Если в договоре такой пункт есть, его необходимо соблюдать.
Что делать
Проверьте свои трудовые договоры: убедитесь, что в них прописан порядок выплаты выходного пособия и что условие не ограничено причиной увольнения. При необходимости обсудите формулировки с юристом, чтобы избежать рисков. Поскольку срок вступления в силу решения не указан, готовьтесь к возможным выплатам и следите за разъяснениями суда и профильных ведомств. Порядок действий описан в решении суда.
Источник: Право.ру
Проверить договор. Начать в Legium — без установки программ и звонков.
Legium.pro
Не делать это руками
Проверим договор на риски, а ИИ возьмёт на себя направление «Проверка договоров».
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Ещё в ленте
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.