КС РФ признал право на выходное пособие при увольнении по желанию работника в соответствии с трудовым договором

Что произошло

КС РФ подтвердил, что сотрудники, которым работодатель не выплатил обещанную в трудовом договоре компенсацию в размере пяти зарплат, сохраняют право на выходное пособие даже при увольнении по собственному желанию. Суд отметил, что обязательство выплаты фиксировано в договоре и не отменяется волей работника уйти.

Кого касается

Решение относится к работодателям, заключающим трудовые договоры, в которых предусмотрена выплата выходного пособия при увольнении. Особенно актуально для компаний, где такие условия уже включены в типовые формы трудовых договоров.

Что делать

Проверьте, содержит ли ваш трудовой договор пункт о выплате выходного пособия при увольнении по желанию. Если такой пункт есть, убедитесь, что условия его исполнения соблюдаются: подготовьте необходимые расчёты и документы заранее. Ожидайте официальных разъяснений от судов или профильных органов – порядок действий описан в решении КС РФ.

Источник: Гарант

Проверить договор. Начать в Legium — без установки программ и звонков.