Замещающего работника нужно увольнять в день выхода основного сотрудника
Работодатели обязаны уволить замещающего сотрудника и произвести с ним полный расчет в день выхода на работу основного работника.
Что произошло
Замещающего работника необходимо уволить в день выхода основного сотрудника. В этот же день работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет. Требование действует даже в том случае, если для бухгалтерии или кадровой службы этот день является выходным.
Кого касается
Данное правило касается работодателей.
Что делать
Проверить, есть ли в вашем штате замещающие сотрудники, и подготовиться к их увольнению и расчету в день выхода основных работников. Порядок действий описан у источника.
Источник: Клерк.ру
Проверить договор. Начать в Legium — без установки программ и звонков.
Legium.pro
Не делать это руками
Проверим договор на риски, а ИИ возьмёт на себя направление «Проверка договоров».
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Ещё в ленте
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.