Работодателей обязали уведомлять службу занятости о простое сотрудников
Теперь сведения о простое работников необходимо направлять в службу занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.
Что произошло
Работодатели теперь обязаны сообщать в службу занятости о простое своих сотрудников. Сведения необходимо направить в течение трех рабочих дней с момента принятия решения о простое.
Кого касается
Данная обязанность распространяется на работодателей. Правило действует даже в тех случаях, когда часть персонала переведена на простой, а остальные сотрудники продолжают работать в обычном режиме.
Что делать
Проверить, возникли ли в вашем бизнесе случаи простоя. Если решение о простое принято, направить сведения в службу занятости в течение трех рабочих дней. Порядок подачи сведений описан у источника.
Источник: Клерк.ру
Проверить свою отчётность. Начать в Legium — без установки программ и звонков.
Legium.pro
Не делать это руками
Подготовим отчёт и проверим перед сдачей, а ИИ возьмёт на себя направление «Отчётность и налоги».
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Ещё в ленте
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.