С 1 марта 2027 г. вводятся новые правила стажировки для работодателей
С 1 марта 2027 г. появится отдельный статус стажёра, договор сроком до шести месяцев и обязательное наставничество — работодателям нужно проверить соответствие текущих трудовых договоров.
Срок: 1 марта 2027 г.
Что произошло
С 1 марта 2027 г. в трудовое законодательство вводятся новые нормы стажировки. Создаётся отдельный статус «стажёр», для которого допускается только срочный трудовой договор продолжительностью не более шести месяцев. Кроме того, каждый стажёр обязан работать под наставником, который будет отвечать за его обучение и контроль.
Кого касается
Эти изменения затрагивают всех работодателей, принимающих на работу стажёров. Новые требования распространяются как на крупные компании, так и на малый бизнес, который использует стажировки как форму привлечения молодых специалистов.
Что делать
Проверьте, соответствуют ли ваши текущие договоры новым требованиям, и при необходимости подготовьте срочный трудовой договор сроком не более шести месяцев. Организуйте наставничество для каждого стажёра. Учтите, что все изменения вступят в силу с 1 марта 2027 г.; до этой даты рекомендуется скорректировать документы. Подробный порядок действий изложен в официальном источнике.
Источник: Клерк.ру
Проверить договор. Начать в Legium — без установки программ и звонков.
Legium.pro
Не делать это руками
Проверим договор на риски, а ИИ возьмёт на себя направление «Проверка договоров».
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Ещё в ленте
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.