Заявление об увольнении на испытательном сроке: правила подачи и сроки

Как пишется заявление об увольнении: структура и реквизиты

Заявление составляется в свободной форме, но должно содержать обязательные реквизиты для придания ему юридической силы. В правом верхнем углу указывается наименование организации в именительном падеже и должность руководителя, которому адресован документ (например, «Генеральному директору ООО „Вектор“ Иванову И.И.»). Ниже указываются ФИО сотрудника и его текущая должность.

В основной части используется четкая формулировка: «Прошу уволить меня по собственному желанию». Дополнительно указывать причины ухода (семейные обстоятельства, переезд) не требуется, так как это право, а не обязанность работника.

В тексте должна быть указана точная дата последнего рабочего дня. Например: «Прошу уволить меня по собственному желанию 15 октября 2026 года». Дата увольнения является последним рабочим днем, в который выплачивается расчет и выдается трудовая книжка. Если вы планируете взять отдых перед новой работой, изучите заявление работника на отпуск: правила оформления, образцы и сроки.

Документ завершается подписью сотрудника и датой подачи заявления.

Можно ли отозвать заявление об увольнении и как это сделать

Работник имеет право забрать заявление об увольнении до истечения срока предупреждения. Это означает, что до конца третьего рабочего дня работодатель может принять решение о сохранении сотрудника в штате.

Для отзыва документа необходимо подать в отдел кадров или руководителю новое письменное заявление. В нем указывается: «Прошу считать моим недействительным заявление об увольнении по собственному желанию от [дата подачи первого заявления] и прошу отменить процедуру расторжения трудового договора».

Отозвать заявление невозможно в двух случаях:

1. Если на дату подачи отзыва срок предупреждения уже истек и приказ об увольнении издан.
2. Если работник увольняется в связи с выходом на пенсию или переходом к другому работодателю (в случае, если перевод был согласован между организациями).

Если работодатель отказывается принять заявление об отзыве или намеренно затягивает процесс, чтобы уволить сотрудника, возможны споры в трудовой инспекции. В иных ситуациях, когда речь идет о судебных разбирательствах по документам, полезно знать правила оставления иска, заявления или жалобы без движения: правила и сроки исправления.

Частые вопросы

Как пишется заявление об увольнении?

Заявление пишется на имя руководителя организации. В нем указываются данные директора, должность и ФИО сотрудника, фраза «прошу уволить по собственному желанию» и дата последнего рабочего дня. Документ заверяется личной подписью и датой подачи.

Можно ли отозвать заявление об увольнении?

Да, это возможно до конца срока предупреждения (в случае с испытательным сроком — в течение 3 дней). Право на отзыв реализуется путем подачи второго заявления, в котором первая просьба об увольнении аннулируется.

Как забрать заявление об увольнении по собственному желанию?

Необходимо подать письменное заявление об отзыве первого документа. Работодатель не обязан соглашаться на отзыв, если срок предупреждения уже истек, но до этого момента работник вправе передумать.

Как подается заявление об увольнении пенсионера?

Пенсионеры подают заявление по стандартной форме «по собственному желанию». Однако, если увольнение происходит именно в связи с выходом на пенсию, работник имеет право отозвать такое заявление только с согласия работодателя.

Информация носит справочный характер. Для получения детальной юридической консультации обратитесь к квалифицированному специалисту.