Кадры с СО: расчёт страховых взносов в 2026 году
Льготный тариф для МСП сохраняется, даже если компания удалена из реестра, при условии доказательства фактического соответствия критериям закона.
Расчет страховых взносов в 2026 году регулируется главой 34 НК РФ. Для каждого физического лица установлена предельная база в размере 2 979 000 рублей, выше которой взносы по единому тарифу не начисляются.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Кадры с СО и предельная база 2 979 000 ₽ в 2026 г.
Работодатель применяет единый тариф к выплатам каждому сотруднику. Это правило действует независимо от того, оформлен ли человек по трудовому договору или по гражданско-правовому соглашению.
Сумма взносов ограничена предельной базой для исчисления. В 2026 году этот лимит составляет 2 979 000 рублей на одного человека, что зафиксировано постановлением Правительства РФ от 03.10.2025 № 1705. Если выплаты сотруднику за год превышают эту сумму, взносы по единому тарифу с превышения не начисляются.
Для корректного оформления расчетов используйте Приказ ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@. В этом документе прописаны правила заполнения расчета по страховым взносам, коды тарифов плательщика и требования к кодам документов, удостоверяющих личность. Чтобы автоматизировать работу с документами и избежать ошибок в расчетах, используйте Legium.pro — система поможет подготовить необходимые формы быстро и точно.
Правильное распределение обязанностей в отделе учета поможет избежать ошибок при начислении лимитов. Ознакомьтесь с тем, как должна выглядеть должностная инструкция специалиста по кадрам, чтобы четко закрепить ответственность за расчеты.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Льготные тарифы для МСП: как сохранить право на снижение ставок
Субъекты малого и среднего предпринимательства имеют право применять пониженные тарифы согласно ст. 427 НК РФ. Главным условием для получения льготы является фактическое соответствие критериям, установленным Законом № 209-ФЗ.
Наличие записи в Едином реестре субъектов МСП упрощает процесс, но не является единственным основанием для применения льготы. Верховный Суд РФ в Определении СК по экономическим спорам разъяснил, что исключение компании из реестра считается «учетно-информационным» моментом. Если организация фактически соответствует требованиям Закона № 209-ФЗ, она сохраняет право на пониженные ставки страховых взносов.
При изменении состава персонала или оптимизации штата важно соблюдать законные процедуры, чтобы не создать рисков для бизнеса. Например, если требуется сокращение работника по инициативе работодателя, это должно быть оформлено строго по регламенту 2026 года.
Особенности взносов на травматизм и фиксированные суммы для КФХ
Единый тариф покрывает основные страховые обязательства, но не включает взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Взносы на травматизм работодатели уплачивают отдельно.
Для определенных категорий плательщиков действуют иные правила:
- Главы крестьянских (фермерских) хозяйств (КФХ).
- Лица, которые не производят выплаты физическим лицам.
Для таких плательщиков на 2026 год установлены совокупные фиксированные размеры взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и обязательное медицинское страхование (ОМС). Также предусмотрены особые правила для лиц, которые вступили в правоотношения по ОПС или обязательному социальному страхованию (ОСС) на добровольной основе.
Если в организации меняется структура подразделений или добавляются новые должности, необходимо актуализировать штатное расписание работников, чтобы расчеты по тарифам соответствовали фактическому количеству персонала.
Частые вопросы
Какая предельная база для расчёта страховых взносов в 2026 г.
Предельная база составляет 2 979 000 рублей на каждого застрахованного физического лица. Эта сумма установлена постановлением Правительства РФ от 03.10.2025 № 1705.
Можно ли применять пониженный тариф, если компания исключена из реестра МСП?
Да, можно. Согласно позиции Верховного Суда РФ, право на льготу по ст. 427 НК РФ зависит от фактического соответствия критериям Закона № 209-ФЗ, а не только от наличия записи в реестре.
Как рассчитываются взносы для КФХ, не выплачивающих зарплату сотрудникам?
Для глав КФХ и плательщиков, не производящих выплаты сотрудникам, установлены фиксированные размеры взносов на ОПС и ОМС.
Информация носит справочный характер. Для принятия управленческих решений и проведения расчетов рекомендуется обратиться к профильному специалисту или актуальным редакциям нормативных актов.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете — а вот что вы получаете вместе с этим.
Работа снимается целиком
Вы описываете ситуацию — сервис делает: считает, заполняет, проверяет и отдаёт готовый результат.
Документы разбираются сами
Загруженные договоры, акты и выписки распознаются: суммы, стороны, сроки и риски видны без ручного разнесения.
Сроки не проходят мимо
Календарь отчётности с напоминаниями считается по вашей системе налогообложения, а не по общему списку.
Начать ничего не стоит
Есть бесплатный тариф и 14 дней пробного периода. Карта не нужна, подписание входящих документов бесплатно всегда.
Legium.pro
Не делать это руками
Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Понравилась статья?
Legium.pro делает всё это автоматически. AI-бухгалтер для вашего бизнеса.
Попробовать бесплатноПохожие статьи
Прием по договору ГПХ: правила оформления, стаж и отличия от трудового договора
Разберитесь, как правильно оформить прием по договору ГПХ в 2026 году, чтобы избежать переквалификации в трудовой договор и штрафов от налоговой.
Отпуск по договору ГПХ: почему он не предусмотрен и чем заменить
Разбираем, почему исполнителю по договору ГПХ не положен оплачиваемый отпуск по закону и как легально прописать перерывы в работе в договоре.
Источники трудового права РФ: иерархия и актуальные нормы 2026 года
Разбираем иерархию источников трудового права от Конституции до локальных актов компании с учетом актуальных норм законодательства на 2026 год.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.