Как правильно заявление об увольнении: образец, правила 2026 года и отзыв
Заявление об увольнении пишется в свободной форме на имя руководителя организации. В документе необходимо четко указать дату подачи, должность, ФИО сотрудника и дату последнего рабочего дня.
В 2026 году работодатели часто требуют указать дату последнего рабочего дня в заявлении, хотя ТК РФ этого не требует – это лишь внутреннее правило компании.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Как написать заявление об увольнении: пошаговый шаблон 2026
Для того чтобы заявление имело юридическую силу, оно должно содержать обязательные реквизиты. Согласно Трудовому кодексу, документ оформляется в письменном виде и включает:
- Шапку: наименование организации, должность и ФИО руководителя, должность и ФИО самого работника.
- Заголовок: «Заявление».
- Основной текст: четкое волеизъявление о расторжении трудового договора.
- Дату подачи документа и личную подпись.
Формулировка причины не является обязательной, если работник увольняется по собственному желанию. Достаточно фразы «прошу уволить меня по собственному желанию». Срок уведомления работодателя составляет 2 недели. Отсчет начинается на следующий день после того, как руководитель или отдел кадров получили документ.
Пример текста заявления в 2026 году:
«Генеральному директору ООО "Вектор" Иванову И.И. от менеджера Петрова П.П.
Заявление. Прошу уволить меня по собственному желанию 20 мая 2026 года.
15.05.2026 /Подпись/ Петров П.П.»
Если компания отказывается принимать документ или затягивает процесс, рекомендуется отправить его ценным письмом с описью вложения через Почту России. В случае конфликта или незаконного давления можно написать жалобу в трудовую инспекцию, чтобы восстановить свои права.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Заявление об увольнении по собственному желанию 2026: особенности оформления
Важно различать увольнение по собственному желанию и расторжение договора по соглашению сторон. При «собственном желании» инициатива полностью исходит от работника, и работодатель не может отказать в увольнении по истечении срока уведомления. При «соглашении сторон» условия (дата ухода, размер компенсации) обсуждаются и фиксируются в отдельном документе.
Срок уведомления в 2026 году остается стандартным — не менее 14 календарных дней. Однако закон допускает сокращение этого срока в следующих случаях:
- По соглашению с работодателем (можно уволиться хоть в день подачи заявления).
- При выходе на пенсию.
- При зачислении в образовательную организацию.
- Если работодатель нарушил трудовое право, что сделало продолжение работы невозможным.
Для тех, кто хочет автоматизировать подготовку кадровых документов и избежать ошибок в формулировках, подойдет сервис Legium.pro — оставьте почту, и ИИ сделает работу за вас.
Образец заявления с актуальной формулировкой для увольнения без отработки:
«Прошу уволить меня по собственному желанию 16 мая 2026 года без отработки срока уведомления по согласованию с руководством.
Дата: 16.05.2026 /Подпись/»
Отзыв заявления об увольнении: когда и как можно отозвать
Работник имеет право передумать и отозвать свое заявление до конца срока уведомления (до последнего рабочего дня). В этом случае трудовой договор продолжает действовать на прежних условиях.
Если в день увольнения работник находится в отпуске или на больничном, отзыв заявления возможен даже в последний рабочий день, так как фактического прекращения работы еще не произошло. После издания приказа об увольнении отозвать заявление можно только с письменного согласия работодателя.
Процедура подачи отзыва выглядит так:
- Составление письменного заявления об отзыве.
- Регистрация документа в отделе кадров или канцелярии (постановка входящего номера).
- Получение отметки о принятии на копии заявления.
Типовой образец отзыва:
«Генеральному директору ООО "Вектор" Иванову И.И. от менеджера Петрова П.П.
Заявление. Настоящим сообщаю об отзыве своего заявления об увольнении по собственному желанию от 15.05.2026.
Дата: 20.05.2026 /Подпись/ Петров П.П.»
Если работодатель игнорирует отзыв и увольняет сотрудника вопреки его желанию, такое решение можно оспорить в суде.
Частые вопросы
Как написать заявление об увольнении?
Напишите на имя руководителя документ, в котором укажите свою должность, ФИО и фразу «прошу уволить меня по собственному желанию». Обязательно поставьте дату подачи и свою подпись.
Можно ли отозвать заявление об увольнении?
Да, до наступления даты увольнения вы можете подать письменный отзыв. Если приказ об увольнении уже издан, работодатель вправе отказать в возвращении на работу.
Нужно ли указывать причину увольнения в заявлении?
При увольнении по собственному желанию указывать причину (переезд, поиск новой работы, семейные обстоятельства) не требуется. Это право, а не обязанность работника.
Какой срок уведомления при увольнении по собственному желанию в 2026 году?
Стандартный срок составляет 2 недели. Срок может быть сокращен по согласованию с руководством или в случаях, предусмотренных законом (например, при выходе на пенсию).
Где взять образец заявления об увольнении 2026?
Актуальные шаблоны представлены в тексте данной статьи. Также можно использовать конструкторы документов или обратиться к кадровому специалисту компании.
Информация носит справочный характер. Для решения конкретных правовых споров рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете — а вот что вы получаете вместе с этим.
Работа снимается целиком
Вы описываете ситуацию — сервис делает: считает, заполняет, проверяет и отдаёт готовый результат.
Документы разбираются сами
Загруженные договоры, акты и выписки распознаются: суммы, стороны, сроки и риски видны без ручного разнесения.
Сроки не проходят мимо
Календарь отчётности с напоминаниями считается по вашей системе налогообложения, а не по общему списку.
Начать ничего не стоит
Есть бесплатный тариф и 14 дней пробного периода. Карта не нужна, подписание входящих документов бесплатно всегда.
Legium.pro
Не делать это руками
Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Понравилась статья?
Legium.pro делает всё это автоматически. AI-бухгалтер для вашего бизнеса.
Попробовать бесплатноПохожие статьи
Выписка из трудовой книжки: что это такое и как ее оформить
Разбираем, чем выписка из трудовой книжки отличается от справки СТД-Р, в каких случаях она нужна и как правильно составить документ в 2026 году.
Формы кадровых документов в 2026 году: правила оформления и актуальные образцы
Актуальный перечень и формы кадровых документов на 2026 год: правила оформления, сроки хранения и требования закона о труде для ИП и ООО.
Анализ штатного расписания: правила оформления, изменения и риски
Узнайте, как правильно составить штатное расписание по форме Т-3 или своей форме и как законно изменить структуру штата, соблюдая срок уведомления в 2 месяца.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.