Увольнение декретницы по собственному желанию в 1С: пошаговая инструкция и сроки 2026 года

Сроки отработки: 1 день, 2 недели, 3-дневный период в 2026 году

Стандартный срок уведомления работодателя составляет две недели календарных дней. Отсчет начинается на следующий день после подачи заявления. Если сотрудник подал документ 1-го числа, срок отработки истекает 15-го, а датой увольнения становится 15-е число. Особенности этого процесса описаны в материале про отработку в две недели.

Увольнение в один день возможно, если работодатель согласен отпустить сотрудника без отработки. В 1С в этом случае датой документа и датой увольнения ставится один и тот же день. В основании указывается «по соглашению сторон» или «по собственному желанию без отработки».

Трехдневный срок отработки применяется в специфических случаях, например, при выходе из отпуска по беременности и родам, если сотрудник решил не возвращаться к работе. Это позволяет работодателю оперативно закрыть позицию, а сотруднику — завершить формальности без длительного ожидания.

Особенности увольнения декретницы: нормы ФЗ-197 и изменения 2026 года

Согласно нормам ФЗ-197 и Трудовому кодексу, женщины, имеющие детей до определенного возраста или находящиеся в отпусках по уходу, обладают повышенной защитой от увольнения по инициативе работодателя. Однако при увольнении по собственному желанию такая защита не действует: сотрудница вправе расторгнуть договор в любое время. Обязательная отработка двух недель для декретниц часто заменяется соглашением о расторжении договора в день подачи заявления.

В 1С дата окончания отпуска по уходу за ребенком и дата увольнения могут совпадать. Если сотрудница увольняется, не выходя из декрета, в документе «Увольнение» указывается дата последнего дня отпуска. Это важно для корректного расчета стажа и выплат.

При окончательном расчете декретнице выплачивается компенсация за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Время пребывания в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком включается в стаж, дающий право на основной отпуск. Выплаты по материнскому капиталу, если они оформлялись через работодателя, закрываются согласно графику платежей или переоформляются через Социальный фонд России. Подробнее о юридических аспектах выбора статьи ТК РФ читайте здесь: какая статья ТК РФ при увольнении.

Увольнение по собственному желанию инвалидов 2-й группы: что нужно знать

Для сотрудников с инвалидностью 2-й группы законодательство предусматривает возможность сокращения срока уведомления о увольнении до одной недели. Это право реализуется при наличии медицинского заключения, подтверждающего, что продолжение работы в текущих условиях невозможно или затруднено по состоянию здоровья.

В 1С при оформлении такого увольнения в поле «Основание» следует добавить ссылку на медицинское заключение. При расчете выплат система должна учесть все полагающиеся надбавки за инвалидность, которые выплачивались в течение последнего месяца работы.

Документально инвалидность подтверждается справкой МСЭ или пенсионным удостоверением. Копия этого документа должна быть приложена к личному делу сотрудника. Согласование даты увольнения происходит в обычном порядке: работник подает заявление, работодатель ставит отметку о согласии на сокращенный срок отработки. Если работодатель отказывается отпускать сотрудника раньше срока, можно изучить варианты действий, если работодатель не отпускает.

Частые вопросы

Как оформить увольнение по собственному желанию в 1С?

Создайте документ «Увольнение» в разделе «Кадры», выберите сотрудника, дату последнего рабочего дня и основание «По собственному желанию». Проведите документ и сформируйте «Начисление зарплаты и взносов» для выплаты компенсаций.

Можно ли уволить декретницу по собственному желанию без отработки?

Да, если работодатель согласен на это. В таком случае в заявлении и в 1С указывается дата увольнения, совпадающая с датой подачи заявления.

Какой срок отработки при увольнении по собственному желанию в 2026 году?

Общий срок составляет 14 календарных дней. Для инвалидов 2-й группы он может быть сокращен до 7 дней, а для сотрудников, увольняющихся в последний день отпуска по беременности и родам, — до 3 дней.

Можно ли уволить инвалидов 2-й группы по собственному желанию?

Да, инвалидность не является препятствием для увольнения по собственному желанию. Сотрудник имеет право подать заявление и расторгнуть договор с учетом возможных льгот по срокам отработки.

Что делать, если сотрудник хочет уйти в течение одного дня?

Оформить увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию с отметой работодателя «Срок уведомления не соблюден, увольнение согласовано». В 1С просто установите дату увольнения равной текущей дате.

Информация носит справочный характер. Для принятия окончательных решений по кадровым и бухгалтерским вопросам рекомендуется обратиться к профильному специалисту или в государственные органы надзора.