Как заполнить СЗВ‑ТД за 9 месяцев 2027 г.: пошаговое руководство
Для заполнения формы СЗВ-ТД за 9 месяцев 2027 года необходимо внести сведения о приемах на работу, переводах и увольнениях сотрудников. Порядок заполнения и формат документа определены Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п.
При указании даты рождения в СЗВ-ТД допускается опускать день и/или месяц, что часто упускается, но система ПФР корректно обрабатывает такие записи.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Подготовка формы и блока «Работодатель»
Работа с отчетом начинается с открытия формы СЗВ-ТД за 9 месяцев 2027 года, утвержденной Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п. Первым этапом заполняется блок «Работодатель», который является обязательным для каждой формы.
В данном разделе указываются реквизиты организации или индивидуального предпринимателя: ИНН, КПП, код организации и другие идентификационные данные. После ввода необходимо проверить соответствие данных требованиям формы, чтобы избежать ошибок при автоматизированной проверке в системе ПФР.
Если в отчетном периоде у компании изменились реквизиты, например, произошла смена юридического адреса, убедитесь, что в форме СЗВ-ТД указаны актуальные сведения.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Внесение сведений о сотрудниках и кадровых событиях
Основанием для заполнения формы служат приказы, распоряжения и иные документы, подтверждающие оформление трудовых отношений. Соберите все кадровые документы по приемам, переводам на другую постоянную работу и увольнениям сотрудников за отчетный период.
Для каждого сотрудника и каждого совершенного с ним действия соблюдайте следующий алгоритм:
- В графе «N п/п» проставьте порядковый номер кадрового мероприятия.
- Укажите дату события (приема, перевода или увольнения) строго в формате ДД.ММ.ГГГГ.
- Внесите дату рождения сотрудника. При отсутствии точных данных допустимо не указывать день и/или месяц рождения.
Для автоматизации сбора данных и подготовки отчетности используйте Legium.pro — форма прямо в этой статье: оставьте почту, и ИИ сделает работу за вас.
Сведения о кадровых перемещениях тесно связаны с общей отчетностью по персоналу. Если вы сомневаетесь в периодичности подачи данных, изучите правила того, кто сдает ЕФС-1 ежемесячно.
Проверка заполнения и отправка формы
Перед отправкой проведите финальный аудит документа. Убедитесь, что в графе «N п/п» нет пропусков в нумерации, а все даты указаны в требуемом формате ДД.ММ.ГГГГ. Ошибки в формате дат или пропуски в порядковых номерах могут привести к отказу в приеме формы.
Сохраните заполненную форму в электронном виде и подпишите ее усиленной квалифицированной электронной подписью. Готовый файл СЗВ-ТД направляется в ПФР через личный кабинет страхователя в установленный законом срок.
Помимо сведений о трудовой деятельности, работодатель обязан подавать и другие отчеты. Например, актуальные изменения в отчете РСВ в 2026 году влияют на общую систему учета персонала и страховых взносов.
Частые вопросы
Какие документы нужны для заполнения СЗВ-ТД за 9 месяцев 2027 г.?
Для заполнения формы требуются приказы о приеме на работу, приказы о переводе на другую постоянную работу, приказы об увольнении, а также паспортные данные сотрудников (в частности, дата рождения).
Как правильно указывать дату рождения, если известен только год?
В СЗВ-ТД допускается указывать дату рождения не полностью. Если день или месяц неизвестны, их можно опустить — система ПФР принимает такие записи.
Можно ли объединять несколько событий одного сотрудника в одну строку?
Нет, каждое кадровое мероприятие фиксируется отдельной записью. Каждому событию присваивается свой порядковый номер в графе «N п/п» и указывается соответствующая дата совершения действия.
Информация носит справочный характер. Для принятия окончательных решений рекомендуется обратиться к профильному специалисту или в контролирующие органы.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете — а вот что вы получаете вместе с этим.
Работа снимается целиком
Вы описываете ситуацию — сервис делает: считает, заполняет, проверяет и отдаёт готовый результат.
Документы разбираются сами
Загруженные договоры, акты и выписки распознаются: суммы, стороны, сроки и риски видны без ручного разнесения.
Сроки не проходят мимо
Календарь отчётности с напоминаниями считается по вашей системе налогообложения, а не по общему списку.
Начать ничего не стоит
Есть бесплатный тариф и 14 дней пробного периода. Карта не нужна, подписание входящих документов бесплатно всегда.
Legium.pro
Не делать это руками
Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Понравилась статья?
Legium.pro делает всё это автоматически. AI-бухгалтер для вашего бизнеса.
Попробовать бесплатноПохожие статьи
Заказчик не подписывает акт выполненных работ: причины и практические решения
Разбираем типичные причины отказа заказчика от подписи акта и пошаговый план действий, позволяющий получить подпись в течение 5 дней.
Скриншот оплаты: как правильно сделать и оформить для налоговой
Подробный порядок создания скриншота оплаты, требования ФНС 2026 года и примеры оформления за 5‑минут, чтобы избежать штрафов.
Как заполнить СЗВ‑ТД за полугодие 2027: пошаговое руководство
Подробная инструкция по заполнению формы СЗВ‑ТД за полугодие 2027: необходимые документы, обязательные реквизиты и особые случаи.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.