Приказ о приеме на работу внутреннего совместителя: правила оформления и образцы
Приказ о приеме на работу внутреннего совместителя издается после подписания второго трудового договора для оформления дополнительной трудовой функции. Документ фиксирует дату начала работы по совместительству, размер оплаты труда и режим рабочего времени.
При внутреннем совместительстве работодатель часто ошибочно издает один общий приказ. По закону на каждую должность должен быть отдельный трудовой договор и отдельный приказ, так как это разные трудовые функции с разным режимом оплаты и времени.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Когда издается приказ о приеме на работу внутреннего совместителя
Приказ оформляется в день фактического выхода сотрудника на работу по совместительству или в дату, указанную в трудовом договоре. Согласно Трудовому кодексу, основанием для издания приказа является подписанный трудовой договор о совместительстве.
Оформление отдельного приказа обязательно, даже если сотрудник уже работает в организации по основному договору. Это необходимо для раздельного учета рабочего времени, начисления заработной платы и корректного заполнения отчетности. Ошибка в оформлении может привести к признанию работы по совместительству основной, что влечет риски нарушения норм рабочего времени.
Приказ служит основанием для внесения сведений в электронный реестр застрахованных лиц (через отчет ЕФС-1). Если организация продолжает вести бумажные трудовые книжки, запись о совместительстве в них не вносится, так как книжка хранится по месту основной работы. Для подтверждения стажа по совместительству сотруднику выдается справка или копия приказа. Чтобы избежать ошибок в определении обязанностей, изучите статью о том, какая трудовая функция работника это и как её правильно прописать в документах.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Шаблон документа приказ о приеме на работу: что включить в текст
Для оформления используется унифицированная форма Т-1 или самостоятельно разработанный бланк. В тексте должны быть четко указаны реквизиты организации, дата и порядковый номер документа, а также полные ФИО сотрудника и точное наименование должности по второму договору.
В содержательной части приказа обязательно указывается статус сотрудника — «внутренний совместитель». Прописывается размер оплаты труда (оклад или тарифная ставка) и график работы. Поскольку совместитель не может работать более 4 часов в день (если основной сотрудник в этот день свободен), эти ограничения должны быть отражены в приказе.
В тексте документа делается ссылка на трудовой договор о совместительстве. Это связывает приказ с основным документом, где детально прописаны условия труда. Для автоматизации процесса используйте Приказ о приёме на работу (Т-1), где этот документ заполняется онлайн с автоподстановкой реквизитов по ИНН.
Особенности оформления: приказ о приеме на работу сторожа или другого линейного персонала
При приеме на работу линейного персонала (например, сторожа, охранника, уборщика) в качестве совместителя особое внимание уделяется режиму сменности. В приказе фиксируется конкретный график: например, «с 18:00 до 22:00» или «сутки через трое в режиме совместительства».
Если работа предполагает ночные смены, в приказе или договоре должна быть отметка о повышенной оплате труда за ночное время согласно внутренним локальным актам компании. Важно, чтобы суммарное время работы по основному договору и совместительству не приводило к нарушению норм отдыха сотрудника.
Для технических должностей документами-основаниями, помимо трудового договора, могут выступать квалификационные удостоверения или сертификаты (например, удостоверение охранника). Эти данные не вписываются в сам приказ, но проверяются отделом кадров перед его изданием. После оформления приема работодатель должен рассчитать налоги: узнайте, какой процент страховых взносов платит работодатель в 2026 году, чтобы правильно сформировать фонд оплаты труда.
Частые вопросы
Где взять приказ о приеме на работу?
Использовать можно либо унифицированную форму Т-1, утвержденную государственными стандартами, либо разработать собственный шаблон, соответствующий требованиям закона о бухучете и трудового законодательства. Шаблоны доступны в специализированных кадровых сервисах или конструкторах документов.
Приказ о приеме на обязательные работы образец: чем отличается?
Приказ о приеме на обязательные работы (например, в рамках исполнения государственных или муниципальных обязанностей) отличается от стандартного приказа о совместительстве правовым основанием. Вместо трудового договора основанием может быть распоряжение государственного органа или специальный закон, а условия оплаты и режима работы регулируются нормами административного или специального права, а не только ТК РФ.
Можно ли скачать приказ о приеме на работу шаблон бесплатно?
Да, типовые формы (такие как Т-1) находятся в открытом доступе. Однако при использовании бесплатного шаблона из интернета необходимо проверить его на соответствие актуальным нормам 2026 года, особенно в части реквизитов и требований к отчетности в Социальный фонд России.
Информация носит справочный характер. Для принятия управленческих решений и оформления документов рекомендуется обратиться к квалифицированному бухгалтеру или юристу.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Приказ о приёме на работу (Т-1)» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Приказ о приёме на работу (Т-1)» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Приказ о приёме на работу (Т-1) Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
НДФЛ при продаже ООО: расчет налога при реализации доли и выходе из общества
Узнайте, как рассчитать НДФЛ при продаже доли в ООО в 2026 году, какие вычеты применить и как законно снизить налог до 0% при владении долей более 5 лет.
Может ли ООО работать на патенте: правила и ограничения 2026 года
Разбираем, почему ООО не может использовать патентную систему налогообложения (ПСН) и какие альтернативные режимы доступны компаниям в 2026 году.
Купить ООО с НДС: риски, правила работы и ставки на 2026 год
Разбираем риски покупки готового ООО с НДС, актуальные ставки налога в 2026 году и правила работы на УСН с НДС для бизнеса.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.