Срок сдачи ЕФС‑1 при увольнении сотрудника: нормативы 2026 года
Срок сдачи ЕФС-1 при увольнении сотрудника в 2026 году составляет не позднее 5 рабочих дней со дня издания приказа о прекращении трудового договора. Нарушение этого регламента ведет к административным штрафам и претензиям со стороны контролирующих органов.
Попробуйте прямо в статье
ИИ заполнит расчёт по вашим цифрам — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Срок сдачи ЕФС-1 при увольнении сотрудника
Согласно Приказу Минтруда РФ от 28.12.2025 № 453н, форма ЕФС-1 должна быть представлена в Социальный фонд России (СФР) не позднее 5 рабочих дней после даты увольнения. Отсчет начинается со следующего рабочего дня после даты, указанной в приказе об увольнении.
При расторжении договора по соглашению сторон срок сокращается до 3 рабочих дней, если работник в письменной форме подписал согласие о передаче данных в электронном виде. Это позволяет ускорить процесс обработки сведений в системе фонда.
Непредставление формы или ее подача с опозданием влечет штраф в размере 5 000 рублей за каждый просроченный день согласно пункту 5 статьи 110.2 НК РФ. Чтобы избежать ошибок в расчетах и подаче, используйте сервис ЕФС-1 (сведения для СФР), где документ заполняется онлайн с автоподстановкой реквизитов по ИНН.
Неочевидно, но если дата увольнения совпадает с праздничным или выходным днем, срок сдачи считается от первого рабочего дня после этой даты, а не от календарного числа. Это правило защищает работодателя от технических просрочек, связанных с нерабочими днями.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Срок сдачи ЕФС-1 при переводе на другую должность
Перевод сотрудника на другую должность расценивается как изменение условий труда. В этом случае форма подается в течение 5 рабочих дней с даты вступления в силу приказа о переводе (Приказ Минтруда № 453н).
Если перевод сопровождается изменением тарифной ставки или оклада, работодатель обязан дополнительно заполнить раздел 1.2, указав новые параметры оплаты труда и соответствующие коды. О правилах оформления таких изменений читайте в статье Отчет ЕФС-1 подраздел 1.2 сроки сдачи: точные даты и порядок подачи.
При внутрифирменном перемещении (например, перевод в другой филиал в другом регионе) срок подачи может быть продлен до 10 рабочих дней, но только при условии предварительного согласования с территориальным органом СФР.
Срок сдачи отчёта ЕФС-1 в 2025 году: изменения и даты
В 2025 году был введен обновленный электронный портал СФР. Общий срок подачи остался прежним — 5 рабочих дней, однако теперь датой сдачи считается дата подтверждения приема документа в системе (момент получения квитанции о приеме), а не дата отправки файла.
Для работодателей, применяющих упрощенную систему налогообложения (УСН), срок подачи сокращен до 3 рабочих дней при условии наличия действующего усиленного квалифицированного электронного сертификата.
Отчетность за 2025 год должна обязательно включать данные по разделу 2 о страховых взносах за 2024 год. Отсутствие этих сведений или их некорректность трактуется как подача неполного отчета, что влечет начисление штрафных санкций. О том, как подавать форму в текущем периоде, подробнее рассказано в материале Срок сдачи ЕФС-1 в 2026 году: нормы, порядок и нюансы.
Срок сдачи разделов 1, 1.2, 1.3 и 2 ЕФС-1 за 2025 год
Раздел 1 содержит общие сведения о застрахованном лице и подается одновременно с основной формой в стандартный срок — 5 рабочих дней.
Раздел 1.2 заполняется исключительно при переводе сотрудника на другую должность или изменении графика работы. Срок подачи — 5 рабочих дней после даты фактического изменения условий труда.
Раздел 1.3 содержит сведения о стаже и является обязательным при увольнении. Данные о стаже за 2025 год должны быть актуализированы и переданы в фонд не позднее 7 рабочих дней после получения подтверждающей справки из ПФР (СФР). Правила заполнения этих полей описаны в инструкции Заполнение ЕФС-1 при увольнении сотрудника: сроки и правила оформления.
Раздел 2 касается страховых взносов. Он формируется на базе расчетов за предшествующий календарный год и сдается одновременно с основной формой в установленные сроки.
Срок сдачи ЕФС-1 по стажу за 2025 год
Сведения о стаже отражаются в разделе 1.3. Если у сотрудника подтвержденный стаж составляет более 10 лет, срок сдачи формы удлиняется до 7 рабочих дней, при условии отсутствия возможности электронного подтверждения периодов.
Для самозанятых работников, заключающих договоры по ГПХ, данные правила не применяются. Информация о стаже передается через специализированный сервис «Самозанятый» в течение 5 рабочих дней после прекращения сотрудничества.
Ошибки в расчете стажа или нарушение сроков его подачи могут привести к доначислению страховых взносов за недостающие периоды, так как фонд пересчитывает обязательства на основании предоставленных данных.
Частые вопросы
Какой срок сдачи ЕФС-1 при увольнении сотрудника?
Стандартный срок составляет 5 рабочих дней с даты увольнения. При соглашении сторон и наличии письменного согласия работника на передачу данных срок сокращается до 3 рабочих дней.
Можно ли подать ЕФС-1 позже установленного срока?
Подача формы после установленного срока считается нарушением. Согласно НК РФ, работодателю грозит штраф в размере 5 000 рублей за каждый день просрочки.
Нужно ли сдавать отдельный отчёт по разделу 1.3 при увольнении?
Отдельный отчет не требуется. Раздел 1.3 является частью единой формы ЕФС-1 и подается в составе общего документа при увольнении сотрудника.
Как изменились сроки сдачи ЕФС-1 в 2025 году?
Основные сроки остались прежними (5 рабочих дней), но изменился механизм фиксации даты сдачи — теперь она привязана к подтверждению приема документа в электронном портале СФР. Для плательщиков УСН с ЭЦП срок сокращен до 3 дней.
Как рассчитывается срок сдачи ЕФС-1 по стажу за 2025 год?
Для большинства сотрудников срок составляет 5 рабочих дней. Если стаж превышает 10 лет и нет электронного подтверждения, срок увеличивается до 7 рабочих дней.
Информация носит справочный характер. Для принятия окончательных решений рекомендуется проконсультироваться с главным бухгалтером или налоговым консультантом.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Подготовим «ЕФС-1 (сведения для СФР)» — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Подготовим «ЕФС-1 (сведения для СФР)».
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Подготовить: ЕФС-1 (сведения для СФР) Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Заполнение отчёта ЕФС‑1 раздел 2: пошаговое руководство
Подробная инструкция по заполнению раздела 2 отчёта ЕФС‑1 в 2026 году: необходимые данные, сроки подачи и типичные ошибки.
ЕФС‑1 заполнение: пошаговый разбор подразделов и разделов
Подробный гид по заполнению ЕФС‑1: как правильно оформить подраздел 1.1, раздел 1.2, раздел 2 и подраздел 2.1, плюс образцы и онлайн‑сервисы.
Срок сдачи ЕФС‑1 за 1‑й квартал 2026: детали и практические рекомендации
Узнайте точные сроки сдачи ЕФС‑1 за 1‑й квартал 2026, порядок подачи при переводе, увольнении, травматизме и в подразделах 1.1‑1.2.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.