Увольнение по собственному желанию: заявление образец, сроки и запись в трудовую книжку
Для увольнения по собственному желанию работник подает письменное заявление работодателю, после чего трудовой договор расторгается в установленный законом срок. В большинстве случаев срок уведомления составляет 14 дней, а в период испытательного срока — 3 дня.
При увольнении по собственному желанию в течение испытательного срока работник уведомляет работодателя за 3 дня, но запись в трудовой книжке делается в последний рабочий день независимо от длительности уведомления.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Заявление об увольнении по собственному желанию: образец и правила оформления
Заявление пишется в свободной форме, но должно содержать обязательные реквизиты для идентификации сотрудника и фиксации даты расторжения договора. В «шапке» документа указывается должность руководителя, наименование организации и ФИО начальника в дательном падеже, а также данные самого работника.
Структура документа включает:
- дату подачи заявления;
- наименование работодателя (ООО или ИП);
- должность и ФИО руководителя;
- суть просьбы (прошу уволить по собственному желанию);
- дату последнего рабочего дня;
- подпись и расшифровку.
Пример текста:
«Генеральному директору ООО "Вектор" Иванову И.И. от менеджера Петрова П.П. Заявление. Прошу уволить меня по собственному желанию 20 октября 2026 года».
Документ подается в отдел кадров или непосредственно руководителю. Чтобы избежать споров о сроках отработки, рекомендуется подавать заявление в двух экземплярах: один остается у работодателя, на втором ставится отметка о принятии с датой и подписью. Если вы хотите сократить период ожидания, изучите увольнение по собственному желанию без отработки: порядок, заявление и запись в трудовой книжке.
Чтобы не тратить время на ручное оформление, используйте Заявление об увольнении по собственному желанию — здесь этот документ заполняется онлайн с автоподстановкой реквизитов по ИНН.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Сроки подачи заявления и запись в трудовой книжке
По Трудовому кодексу стандартный срок предупреждения об увольнении составляет 14 дней. Срок отсчитывается со следующего дня после подачи заявления. Например, при подаче документа 1 октября, последним рабочим днем будет 15 октября.
Если сотрудник находится на испытательном сроке, период уведомления сокращается до 3 дней. В этом случае работодатель должен оформить увольнение на четвертый день после получения заявления.
Запись в трудовую книжку (ТК) или в электронную форму СТД-Р вносится в последний рабочий день. Формулировка должна строго соответствовать закону: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Образец записи:
«20.10.2026 Уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».
Увольнение по собственному желанию vs увольнение по соглашению сторон
Разница между этими способами заключается в инициативе и возможности договориться о дополнительных условиях. При увольнении по собственному желанию инициатива исходит только от работника, и работодатель не может отказать в расторжении договора, если соблюден срок уведомления. При соглашении сторон решение принимают обе стороны совместно.
Ключевые различия:
- Порядок: при «собственном» достаточно заявления; при соглашении подписывается отдельный двусторонний договор.
- Сроки: «собственное» требует отработки 2 недели (или 3 дня); соглашение позволяет уволиться хоть в день подписания.
- Выплаты: при увольнении по собственному желанию выплачивается только зарплата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. При соглашении сторон часто выплачивается «отступное» (выходное пособие) в размере нескольких окладов.
Для руководителей высшего звена процедура сложнее, что детально описано в статье про увольнение генерального директора АО по собственному желанию: порядок, сроки и бланки.
Особенности увольнения по собственному желанию на испытательном сроке
В период испытания закон предоставляет работнику право расторгнуть договор в упрощенном порядке. Срок уведомления составляет 3 календарных дня. Это позволяет сотруднику быстрее сменить место работы, если условия труда или задачи не соответствуют ожиданиям.
Отказаться от трехдневной отработки можно только в двух случаях:
- Если работодатель согласен отпустить сотрудника без предупреждения.
- Если работник не может продолжать работу (например, из-за выхода на пенсию или зачисления в учебное заведение).
В этом случае в трудовой книжке или СТД-Р делается стандартная запись об увольнении по собственному желанию. Факт того, что сотрудник не прошел испытательный срок или уволился во время него, в запись не вносится — указывается только общая ссылка на статью 77 ТК РФ. Если вы работаете в международной компании, вам может понадобиться заявление на увольнение по собственному желанию на английском: образец и правила оформления.
Частые вопросы
Как написать заявление об увольнении по собственному желанию?
Напишите документ на имя руководителя. В «шапке» укажите свои данные и данные директора. В основном тексте напишите: «Прошу уволить меня по собственному желанию [дата]». Поставьте дату подачи, подпишите и передайте в отдел кадров или руководителю.
За сколько дней до увольнения нужно подать заявление?
При обычном трудовом договоре — за 14 календарных дней. Если вы находитесь на испытательном сроке — за 3 календарных дня.
Можно ли уволиться по собственному желанию за 3 дня?
Да, если вы находитесь на испытательном сроке. Если испытательный срок закончен, уволиться за 3 дня можно только по согласованию с работодателем (без отработки).
Как оформить запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию?
Запись вносится в последний рабочий день. Текст: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
В чём разница между увольнением по собственному желанию и по соглашению сторон?
При собственном желании решение принимает работник, отработка обязательна (2 недели или 3 дня), пособия не выплачиваются. При соглашении сторон решение общее, дата увольнения любая, часто выплачивается денежная компенсация.
Информация носит справочный характер. Для принятия юридически значимых решений рекомендуется проконсультироваться с юристом или бухгалтером.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление об увольнении по собственному желанию Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Увольнение по собственному желанию по статье 80 ТК РФ: порядок, сроки и сравнение с другими пунктами
Подробный порядок увольнения по статье 80 ТК РФ: письменное уведомление за 2 недели, отсчёт срока и отличие от статей 78 и 77.
Как проверить трудовой договор иностранца: пошаговое руководство
Подробные инструкции по проверке трудового договора иностранца в базе МВД, системе ЕНБЭК и проверке страховых, ИТС и займов в Росреестре.
Увольнение по собственному желанию по ТК РФ: порядок, особенности и образец заявления
Подробный порядок увольнения по собственному желанию по ТК РФ, особенности для пенсионеров, испытательного срока и после отпуска, с образцом заявления.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.