Увольнение по собственному желанию матери ребенка-инвалида: порядок, образец и ответы на вопросы

Увольнение при ликвидации предприятия и возможность отказа работодателя

Процесс ликвидации организации не лишает работника права расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Подача заявления «по собственному» в период закрытия компании часто выгоднее, чем ожидание официального сокращения, если сотрудник уже нашел новую работу.

Работодатель не имеет права отказать в увольнении по собственному желанию, даже если предприятие находится в стадии ликвидации. Отказ в приеме заявления незаконен. Если руководство игнорирует документ, изучите, что делать, если заявление не подписывают, чтобы зафиксировать факт подачи через почту или канцелярию.

При ликвидации предприятия пакет документов расширяется: к заявлению добавляется согласие ликвидатора (если это предусмотрено внутренним регламентом) и расчетные листы. Работодатель обязан произвести полный расчет в день увольнения.

Выплаты включают:

• заработную плату за все отработанные дни в месяце увольнения;
• денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

Выходное пособие при увольнении по собственному желанию не выплачивается, так как оно предусмотрено только при сокращении штата или ликвидации по инициативе работодателя.

Права после подачи заявления: больничный лист, отработка, возможность передумать, трудоустройство через биржу, обходной лист

Если в период между подачей заявления и датой увольнения работник заболел, он оформляет больничный лист. Больничный не продлевает срок уведомления: дата увольнения остается прежней, а период болезни оплачивается в соответствии с законом.

Отработка является обязательной и длится столько же, сколько срок уведомления (14 дней или 1 неделя для матерей детей-инвалидов со справкой). Освобождение от отработки возможно только по согласованию с руководством. Если вы хотите уйти немедленно, ознакомьтесь с правилами увольнения по собственному желанию без отработки.

До даты фактического увольнения работник имеет право отозвать свое заявление. Это можно сделать в любой момент, написав заявление об отзыве. Работодатель обязан принять его, если на место сотрудника еще не приглашен в письменной форме другой работник в порядке перевода из другой организации.

После увольнения мать ребенка-инвалида может встать на учет в Центр занятости населения (биржа труда) для получения пособия по безработице. Для регистрации потребуется паспорт, трудовая книжка и справка о доходах за последние несколько месяцев.

Обходной лист используется для фиксации возврата имущества компании (ключей, ноутбука, пропусков). При увольнении без отработки обходной лист помогает обеим сторонам подтвердить отсутствие взаимных претензий и передачу всех дел. Если возникли сложности с выходом из компании, полезно знать, как действовать, если работодатель не отпускает.

Частые вопросы

Как оформить заявление об увольнении по собственному желанию, если я мать ребенка-инвалида?

Напишите заявление на имя руководителя, укажите дату последнего рабочего дня и причину (уход за ребенком-инвалидом). Приложите копию справки об инвалидности и медицинское заключение о необходимости ухода, чтобы сократить срок отработки до одной недели.

Можно ли отказать в увольнении по собственному желанию при ликвидации предприятия?

Нет, право на увольнение по собственной инициативе сохраняется независимо от статуса предприятия. Работодатель обязан принять заявление и оформить расторжение договора в указанный срок.

Нужно ли отрабатывать после подачи заявления об увольнении?

Да, срок отработки составляет 2 недели. Для матерей детей-инвалидов при наличии справки из медучреждения срок сокращается до 1 недели. Увольнение без отработки возможно только по соглашению сторон.

Можно ли подать больничный лист в период уведомления об увольнении?

Да, больничный оформляется в обычном порядке. Он оплачивается, но не сдвигает дату увольнения, указанную в заявлении.

Можно ли передумать и отозвать заявление до даты увольнения?

Да, вы можете отозвать заявление в любое время до конца срока уведомления. Единственное исключение — если на ваше место уже официально приглашен другой сотрудник-переводник.

Можно ли сразу встать на биржу труда после увольнения?

Да, регистрация в службе занятости доступна сразу после прекращения трудового договора. Вам потребуется справка о доходах и трудовая книжка.

Как оформить обходной лист при увольнении по собственному желанию?

Обходной лист выдается в отделе кадров или бухгалтерии. Вы обходите руководителей подразделений, где числится ваше имущество или долги (библиотека, IT-отдел, склад), ставите их подписи, после чего сдаете лист в отдел кадров для получения трудовой книжки и расчета.

Информация носит справочный характер. Для получения детальной консультации по вашей ситуации обратитесь к профильному юристу или в трудовую инспекцию.