Увольнение по собственному желанию на больничном: порядок, ограничения и образцы документов
Уволиться по собственному желанию, находясь на больничном, можно. Законом не запрещено подавать заявление и расторгать трудовой договор в период временной нетрудоспособности, если соблюдены сроки уведомления работодателя.
Если работник подает заявление об увольнении во время больничного, выплата выходного пособия откладывается до окончания больничного, иначе работодатель рискует штрафом за нарушение ТК РФ.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Увольнение по собственному желанию на больничном: правовые нормы и ограничения
Порядок подачи заявления регулируется статьей 80 ТК РФ. Работник должен предупредить работодателя о своем намерении уволиться письменно. Стандартный срок уведомления составляет 14 дней. Нахождение на больничном не приостанавливает течение этого срока. Если заявление подано 1-го числа, а больничный закрыт 10-го, дата увольнения все равно наступит 15-го числа.
Расторжение договора в день окончания больничного или во время него возможно без согласия работодателя, если истек срок предупреждения. Однако уволиться «одним днем» (без отработки) в период болезни можно только по соглашению сторон. Если руководитель не согласен отпустить сотрудника досрочно, болезнь не является законным основанием для отмены 14-дневного срока.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в полном объеме до даты фактического увольнения. Если дата увольнения наступает в период действия больничного листа, работодатель выплачивает пособие за те дни, когда сотрудник еще числился в штате. После даты увольнения выплаты прекращаются, так как трудовые отношения завершены. Подробнее о правилах начисления выплат читайте в материале Оплата и расчёт больничного листа в 2026 году: пошаговый гид.
Заявление оформляется в свободной письменной форме. В документе указываются данные работодателя, ФИО сотрудника, должность, дата подачи и желаемая дата последнего рабочего дня. Приложить копию электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) не обязательно, так как работодатель видит его в системе СФР, но это ускоряет процесс согласования даты.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке: статья, порядок и образец
Согласно статье 69 ТК РФ, если работник находится на испытательном сроке, срок предупреждения об увольнении сокращается до 3 дней. Это право действует независимо от того, находится ли сотрудник на больничном или работает в обычном режиме.
Отработка в 14 дней на испытательном сроке не требуется. Однако, если работник подает заявление, находясь на больничном, трехдневный срок отсчитывается с момента получения заявления работодателем. Болезнь не переносит дату увольнения вперед, если только стороны не договорились о другом.
Образец заявления для испытательного срока:
«Генеральному директору ООО "Компания" Иванову И.И. от менеджера Петрова П.П. Заявление. Прошу уволить меня по собственному желанию 20.05.2026 в связи с нахождением на испытательном сроке».
При увольнении на межвахте или во время больничного на испытательном сроке действуют те же правила: уведомление за 3 дня. Если сотрудник находится в удалении от офиса, заявление можно направить через систему электронного документооборота или заказным письмом с описью вложения.
Образцы заявлений и отработка: межвахта, однодневное увольнение, 14-дневный период
Для увольнения на больничном используется стандартная форма. Важно указать дату последнего рабочего дня, которая наступит после истечения срока предупреждения. Чтобы избежать ошибок в реквизитах, используйте готовое Заявление об увольнении по собственному желанию, где данные подставляются автоматически по ИНН.
При увольнении на межвахте в заявлении следует указать: «Прошу уволить меня по собственному желанию (дата), в связи с нахождением на межвахтовом отдыхе». В этом случае дата увольнения обычно совпадает с последним днем отдыха или первым днем выхода на смену, чтобы избежать необходимости возвращаться на объект только для подписания документов.
Увольнение одним днем без отработки возможно в трех случаях:
- По соглашению сторон (работодатель согласен отпустить сразу).
- Выход на пенсию.
- Нарушение работодателем трудового законодательства.
В остальных ситуациях, включая болезнь или межвахту, закон требует соблюдения срока уведомления. Если работодатель отказывается подписывать заявление без отработки, изучите инструкцию Увольнение по собственному желанию, если работодатель не отпускает: порядок, сроки и выплаты.
Стандартная отработка составляет 14 дней. Этот период не переносится из-за больничного: дни болезни засчитываются в срок предупреждения. Если работник подал заявление 1-го числа и проболел до 14-го, он увольняется 15-го. Если же вы хотите полностью избежать этого периода, ознакомьтесь с вариантами в статье Увольнение по собственному желанию без отработки: порядок, заявление и запись в трудовой книжке.
Частые вопросы
Можно ли уволиться по собственному желанию, находясь на больничном?
Да, это законно. Вы можете подать заявление любым доступным способом (лично, почтой, через ЭДО). Срок предупреждения (обычно 14 дней) начинает течь со следующего дня после получения заявления работодателем.
Как оформить заявление об увольнении на испытательном сроке?
Напишите заявление на имя руководителя, указав, что увольняетесь по собственному желанию. На испытательном сроке срок предупреждения составляет всего 3 дня.
Сколько дней отработки требуется при увольнении на больничном?
Стандартный срок — 14 дней. Болезнь не продлевает и не сокращает этот период. Если вы подали заявление, находясь на больничном, срок отсчитывается в обычном режиме.
Можно ли уволиться одним днем, находясь на больничном?
Только если работодатель согласен расторгнуть договор по соглашению сторон. В противном случае придется ждать истечения срока предупреждения.
Что делать, если увольнение происходит на межвахте?
Подать заявление можно дистанционно. Дата увольнения согласовывается с работодателем, но общие сроки уведомления (14 дней или 3 дня на испытательном сроке) должны быть соблюдены.
Информация носит справочный характер. Для принятия окончательного решения по конкретной ситуации рекомендуется обратиться за юридической консультацией.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление об увольнении по собственному желанию Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Как заполнить ЕФС‑1 при увольнении: образец, пошаговая инструкция и ответы на типичные вопросы
Пошаговый образец заполнения ЕФС‑1 при увольнении, детали для отпуска по беременности, переименования организации и разделов 1.2‑2.3.
Увольнение по собственному желанию инвалида 2 группы: порядок, сроки и нюансы 2026
Как оформить увольнение по собственному желанию инвалида 2 группы в 2026 году: срок уведомления 2 недели, возможность отказа от отработки и ответы на частые вопросы.
ФЗ‑342: увольнение по собственному желанию – порядок, сроки и оформление в 1С
Подробный порядок увольнения по собственному желанию по ФЗ‑342 в 2026 году, сроки уведомления, особенности для 1С, декретниц и инвалидов 2‑й группы.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.