Увольнение по собственному желанию: нужно ли отрабатывать?
Да, при увольнении по собственному желанию работник обязан отработать две недели. Этот срок установлен статьей 80 ТК РФ и предназначен для того, чтобы работодатель успел найти замену сотруднику или передать его дела коллегам.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Увольнение по собственному желанию: нужен ли отработочный период
Срок отработки начинается со дня, когда работодатель фактически получил заявление, а не с даты, указанной в документе, что часто приводит к недоразумениям.
Согласно ст. 80 ТК РФ, работник должен предупредить работодателя о своем намерении уволиться письменно не позднее чем за две недели. Если в коллективном договоре или локальных нормативных актах компании не установлены иные сроки, применяется общее правило двухнедельного периода.
Отсчёт этого срока начинается со следующего дня после того, как работодатель получил заявление. Например, если документ подан 1-го числа, четырнадцатый день отработки будет считаться с 2-го числа. Если вы хотите избежать этого периода, изучите увольнение по собственному желанию без отработки: образец заявления и юридические нюансы.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Оформление и образцы документов при увольнении по собственному желанию
Для начала процедуры необходимо составить заявление. В документе указываются ФИО сотрудника, его должность, дата подачи, подпись и основной текст: «Увольняюсь по собственному желанию». Чтобы не допустить ошибок в реквизитах, можно использовать Заявление об увольнении по собственному желанию, где данные подставляются автоматически по ИНН.
В некоторых компаниях для передачи заявления между отделами и согласования ухода используется обходной лист. При этом содержание самого заявления от перемещения документа по отделам не меняется.
Если организация находится в процессе ликвидации, процедура подачи заявления сохраняется, однако право подписи уведомлений об увольнении может перейти к председателю ликвидационной комиссии с момента её назначения.
Увольнение по собственному желанию в особых ситуациях
При ликвидации предприятия право подписи заявления переходит к председателю комиссии, но обязанность отработать две недели сохраняется. При этом компенсация, выплачиваемая сотруднику при увольнении в связи с ликвидацией, не облагается НДФЛ.
Работник имеет право подать заявление об увольнении, даже если он находится на больничном листе. Период временной нетрудоспособности не отменяет процедуру подачи документа и не сокращает срок отработки.
Отказ в приёме заявления возможен только в двух случаях: если работник не предоставил письменное уведомление или нарушил установленный законом срок предупреждения. Если работодатель игнорирует документ, изучите статью увольнение по собственному желанию: что делать, если заявление не подписывают.
Изменить решение об увольнении работник может только до того момента, пока работодатель фактически не получил заявление. После получения документа отзыв заявления возможен только с согласия работодателя. Если возник конфликт из-за сроков, поможет материал увольнение по собственному желанию, если работодатель не отпускает: порядок, сроки и выплаты.
Частые вопросы
Нужно ли отрабатывать при увольнении по собственному желанию?
Да, по ст. 80 ТК РФ работник должен предупредить работодателя за две недели. Срок отсчитывается со следующего дня после получения заявления компанией.
Можно ли отказать в приёме заявления об увольнении по собственному желанию?
Работодатель не может запретить сотруднику уволиться. Отказ в приёме возможен только при отсутствии письменной формы уведомления или нарушении сроков подачи.
Можно ли уволиться, находясь на больничном листе?
Да, подача заявления в период болезни законна. Процедура подачи и срок отработки в две недели остаются прежними.
Можно ли передумать после подачи заявления об увольнении?
Отозвать заявление можно до того момента, как оно попало к работодателю. После этого отзыв возможен только при согласии руководства.
Можно ли сразу встать на биржу после увольнении по собственному желанию?
Да, увольнение по собственному желанию является законным основанием для регистрации в центре занятости населения.
Информация носит справочный характер. Для принятия окончательного решения по конкретной ситуации рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу или бухгалтеру.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление об увольнении по собственному желанию Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Как заполнить ЕФС‑1 при увольнении: образец, пошаговая инструкция и ответы на типичные вопросы
Пошаговый образец заполнения ЕФС‑1 при увольнении, детали для отпуска по беременности, переименования организации и разделов 1.2‑2.3.
Увольнение по собственному желанию инвалида 2 группы: порядок, сроки и нюансы 2026
Как оформить увольнение по собственному желанию инвалида 2 группы в 2026 году: срок уведомления 2 недели, возможность отказа от отработки и ответы на частые вопросы.
ФЗ‑342: увольнение по собственному желанию – порядок, сроки и оформление в 1С
Подробный порядок увольнения по собственному желанию по ФЗ‑342 в 2026 году, сроки уведомления, особенности для 1С, декретниц и инвалидов 2‑й группы.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.