Увольнение по собственному желанию без отработки: образец заявления и юридические нюансы
Работодатель может полностью отменить отработку, даже если в коллективном договоре установлен фиксированный срок, при условии письменного согласия на дату, указанную в заявлении.
Увольнение по собственному желанию без отработки возможно, если работодатель согласен расторгнуть договор в дату, указанную сотрудником в заявлении. В этом случае двухнедельный срок уведомления не применяется.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Увольнение по собственному желанию: статья ТК РФ
Процедура расторжения трудового договора по инициативе работника регулируется статьей 80 ТК РФ. Согласно этой норме, сотрудник должен письменно уведомить работодателя о своем намерении уволиться.
Работодатель имеет право согласовать любую дату прекращения отношений, которую укажет работник в заявлении. Если стороны приходят к соглашению, увольнение происходит мгновенно или в любой другой согласованный день.
При отсутствии согласия руководства вступает в силу общий порядок, установленный статьей 80 ТК РФ. В этом случае работник обязан предупредить работодателя о своем уходе не позднее чем за две недели.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Увольнение по собственному желанию без отработки: порядок и образец заявления
Для оформления увольнения без отработки сотрудник подает заявление, в котором четко указывает дату последнего рабочего дня и ставит личную подпись. Чтобы ускорить процесс и избежать ошибок в реквизитах, можно использовать Заявление об увольнении по собственному желанию, где данные подставляются автоматически по ИНН.
Если работодатель удовлетворяет просьбу сотрудника, отработочный период полностью отменяется. Текст заявления в таком случае выглядит следующим образом: «Прошу уволить меня по собственному желанию без отработки с [дата]».
Для завершения процедуры работодатель должен поставить отметку о согласовании на заявлении и издать приказ об увольнении. После этого оформляется заполнение ЕФС-1 при увольнении, чтобы уведомить государственные органы о прекращении трудовых отношений.
Увольнение без отработки на больничном
Сотрудник может уволиться без отработки, даже если на дату подачи заявления он находится на больничном. Это возможно при наличии согласия работодателя, независимо от того, открыт ли листок нетрудоспособности.
В случаях, когда отработка невозможна по состоянию здоровья, требуется справка о состоянии здоровья, подтверждающая данное обстоятельство. При наличии такого документа работодатель обязан расторгнуть договор без двухнедельного ожидания.
Работодатель оформляет приказ об увольнении и производит полный расчет. В выплаты обязательно включается денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска.
Увольнение генерального директора АО по собственному желанию
Порядок увольнения руководителя акционерного общества отличается от стандартной процедуры. Данный процесс регулируется статьей 83 ТК РФ, а не статьей 80.
Расторжение договора с генеральным директором АО требует принятия решения советом директоров. Порядок этого принятия определяется уставом конкретного общества.
Итоговое решение оформляется приказом совета директоров. Документ подписывается генеральным директором, после чего производятся все необходимые расчеты. Чтобы избежать ошибок в отчетности по руководителю, изучите персонифицированные сведения на директора без зарплаты с 2026 года.
Увольнение без отработки в течение 14 дней
По закону стандартный срок уведомления работодателя составляет 2 недели. Однако этот период не является обязательным, если обе стороны согласны на более ранний срок или мгновенное увольнение.
Если работодатель не дает согласия на пропуск отработки, применяется общий 14-дневный срок. В этом случае дата увольнения сдвигается на две недели с даты подачи заявления.
При достижении договоренности дата увольнения фиксируется в заявлении. Работодатель обязуется соблюсти этот срок, подготовить трудовую книжку и произвести окончательный расчет в указанный день. О деталях оформления записи в документах можно узнать в статье про увольнение по собственному желанию без отработки: порядок, заявление и запись в трудовой книжке.
Частые вопросы
Как правильно оформить заявление об увольнении без отработки?
Необходимо составить заявление в свободной форме на имя руководителя, указать дату последнего рабочего дня и добавить фразу «без отработки». Заявление должно быть подписано работником и согласовано работодателем.
Можно ли уволиться без отработки, находясь на больничном листе?
Да, если работодатель согласен на дату увольнения. Если отработка невозможна по медицинским показаниям, необходимо предоставить соответствующую справку о состоянии здоровья.
Какие документы нужны работодателю при увольнении без отработки?
Работодателю требуются подписанное заявление сотрудника и приказ об увольнении. Также необходимо подготовить расчетный листок с выплатой всех компенсаций, включая неиспользованный отпуск.
Как уволить генерального директора АО по собственному желанию?
Процедура проходит через совет директоров согласно уставу АО. Основанием служит статья 83 ТК РФ, а результатом — решение совета директоров и соответствующий приказ.
Нужно ли соблюдать 14-дневный срок уведомления при увольнении без отработки?
Нет, если работодатель согласен отпустить сотрудника раньше. В случае отказа руководства соблюдение 14-дневного срока уведомления становится обязательным согласно статье 80 ТК РФ.
Информация носит справочный характер. Для принятия окончательных решений рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу или бухгалтеру.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление об увольнении по собственному желанию Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Исковое заявление о взыскании заработной платы без трудового договора: пошаговое руководство и образцы
Инструкция по составлению и подаче иска о взыскании зарплаты без трудового договора, расчёт госпошлины и готовые образцы заявлений.
Исковое заявление о взыскании заработной платы: образец, требования и практика
Подробный план искового заявления о взыскании зарплаты, без госпошлины, с указанием бремени доказывания и подсудности по ЖКХ.
Срок сдачи ЕФС‑1 при увольнении сотрудника: нормативы 2026 г.
Узнайте точные сроки сдачи ЕФС‑1 при увольнении, переводе и за 2025 год, включая раздел 2 и требования к бумажному и электронному оформлению.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.