Увольнение по собственному желанию: отработка, сроки и образцы заявлений
При увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя за 14 календарных дней. Этот срок является стандартным периодом отработки, в течение которого сотрудник продолжает выполнять свои обязанности.
Если заявление подано за 14 дней до окончания испытательного срока, отработка не требуется, но обязательным остаётся срок уведомления в 2 недели.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Увольнение по собственному желанию на больничном, межвахте и испытательном сроке
Болезнь сотрудника не приостанавливает действие трудового договора и не отменяет обязанность предупредить компанию об уходе. Если работник подает заявление, находясь на больничном, срок уведомления в 14 дней отсчитывается с даты получения заявления работодателем. Сама физическая отработка в офисе не требуется, так как сотрудник официально нетрудоспособен, но дата увольнения наступит только по истечении двух недель.
При работе вахтовым методом подача заявления на межвахте имеет свои особенности. Сотрудник может уведомить работодателя о намерении уволиться, находясь дома, однако фактическое прекращение договора часто привязывается к окончанию вахтового цикла или требует отдельного соглашения сторон. Отработка в привычном понимании (ежедневное присутствие) невозможна, поэтому сроки согласовываются индивидуально или соблюдается общий законный период уведомления.
На испытательном сроке процедура упрощена согласно статье 69 ТК РФ. В этом случае работник имеет право расторгнуть договор, предупредив работодателя всего за 3 календарных дня. Это позволяет сменить место работы быстрее, чем при стандартном увольнении. Чтобы избежать споров с руководством, изучите порядок действий, если работодатель не отпускает, чтобы правильно зафиксировать дату подачи документа.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Отработка при увольнении по собственному желанию: 14 дней, один день, исключения
Стандартный срок отработки составляет 14 календарных дней. Срок начинает течь на следующий день после того, как работодатель получил заявление. Если документ подан 1-го числа, отсчет начинается со 2-го, а последним рабочим днем станет 15-е число.
Увольнение одним днем (без отработки) возможно в трех случаях:
- По соглашению сторон. Работодатель соглашается отпустить сотрудника без двухнедельного ожидания.
- Невозможность продолжения работы (выход на пенсию, зачисление в учебное заведение).
- Нарушение работодателем трудового законодательства.
В остальных ситуациях попытка уйти без отработки может привести к конфликту. Если руководство отказывается подписывать заявление или игнорирует его, используйте проверенный метод, чтобы узнать, что делать, если заявление не подписывают.
Исключения по срокам касаются только специфических условий договора или статуса сотрудника. На испытательном сроке действует правило 3 дней, а при увольнении по соглашению сторон срок может быть любым — от одного часа до нескольких месяцев, если это прописано в документе.
Образцы заявлений и статьи при увольнении по собственному желанию
Основанием для увольнения по инициативе работника является статья 80 ТК РФ. Она закрепляет право сотрудника расторгнуть договор в любое время.
Для оформления документов используйте Заявление об увольнении по собственному желанию, где реквизиты компании подставятся автоматически по ИНН.
Общий образец заявления:
«Генеральному директору ООО "Компания" Иванову И.И. от менеджера Петрова П.П.
Заявление. Прошу уволить меня по собственному желанию 20 октября 2026 года.
Дата, Подпись».
Образец заявления на испытательном сроке:
«Генеральному директору ООО "Компания" Иванову И.И. от стажера Сидорова С.С.
Заявление. В соответствии со ст. 69 ТК РФ прошу расторгнуть со мной трудовой договор по собственному желанию 10 октября 2026 года.
Дата, Подпись».
После подписания заявления работодатель обязан издать приказ и в последний рабочий день выдать трудовую книжку и произвести полный расчет. После этого компания подает сведения в Социальный фонд. О том, как правильно оформить отчетность, читайте в инструкции по заполнению формы ЕФС-1.
Частые вопросы
Можно ли уволиться по собственному желанию на больничном?
Да, это законно. Вы можете подать заявление почтой с описью вложения или через электронный документооборот. Срок уведомления (14 дней) будет идти, пока вы болеете. Отрабатывать дни в офисе не нужно, но и уволить вас раньше срока уведомления работодатель не обязан.
Как оформить увольнение по собственному желанию на межвахте?
Подайте заявление в адрес работодателя любым официальным способом (почта, e-mail, если это предусмотрено договором). Срок отработки будет считаться по календарным дням. Если вы хотите уйти без отработки, потребуется подписать соглашение о расторжении договора.
Какой срок отработки при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке?
Срок уведомления составляет 3 календарных дня. Это закреплено в статье 69 ТК РФ. Если вы предупредили работодателя за 3 дня, вы можете законно покинуть компанию без стандартной двухнедельной отработки.
Можно ли уволиться по собственному желанию в один день?
Да, если работодатель согласен на это. В таком случае в заявлении указывается дата увольнения «сегодняшним числом», а руководитель ставит резолюцию «Согласен». Также возможен вариант оформления увольнения по соглашению сторон.
Где взять образец заявления об увольнении по собственному желанию?
Вы можете составить его самостоятельно по стандартной форме или воспользоваться онлайн-конструктором документов, чтобы избежать ошибок в реквизитах и формулировках.
Информация носит справочный характер. Для получения детальной консультации по вашей ситуации обратитесь к юристу или в отдел кадров.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление об увольнении по собственному желанию Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Увольнение по собственному желанию инвалида 2 группы: порядок, сроки и нюансы 2026
Как оформить увольнение по собственному желанию инвалида 2 группы в 2026 году: срок уведомления 2 недели, возможность отказа от отработки и ответы на частые вопросы.
ФЗ‑342: увольнение по собственному желанию – порядок, сроки и оформление в 1С
Подробный порядок увольнения по собственному желанию по ФЗ‑342 в 2026 году, сроки уведомления, особенности для 1С, декретниц и инвалидов 2‑й группы.
Увольнение по собственному желанию: статья 77, запись в трудовой и оформление в 1С
Подробный порядок увольнения по собственному желанию по статье 77 ТК РФ, сроки, оформление в 1С и особенности для декретниц, инвалидов и 197‑ФЗ в 2026 году.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.