Увольнение по собственному желанию: правила по ТК РФ и 79‑ФЗ
Увольнение по собственному желанию регулируется статьями 77 и 80 ТК РФ. Процедура включает подачу заявления работником, издание приказа с ссылкой на п. 3 ст. 77 ТК РФ и проведение полного финансового расчета.
Если заявление подаётся во время отпуска, дата получения считается последним рабочим днём отпуска, а срок расчёта начинается с этой даты.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Правовая база увольнения по собственному желанию (статьи ТК РФ и 79-ФЗ)
Общие правила прекращения трудового договора закреплены в ст. 77 ТК РФ. Порядок расторжения договора по инициативе самого работника детально описывает ст. 80 ТК РФ. Эти нормы определяют право сотрудника расторгнуть отношения с работодателем, уведомив его о своем решении.
Оформление документов и проведение расчетов регулируются общими нормами трудового законодательства и уточняются в рамках 79-ФЗ. Основным документом, фиксирующим волю сторон, является приказ об увольнении.
В приказе об увольнении обязательно указывают формулировку: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п. 3 ст. 77 ТК РФ». Без ссылки на этот пункт приказ считается оформленным с нарушением требований закона. Чтобы избежать ошибок в документах, можно использовать Заявление об увольнении по собственному желанию, где реквизиты подставляются автоматически по ИНН.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Как оформить заявление и приказ: текст, форма, формулировка
Процедура начинается с подачи заявления. В тексте документа должны быть указаны: ФИО сотрудника, дата подачи, подпись и четкая формулировка «увольняюсь по собственному желанию». Заявление подается работодателю в письменном виде. Если возникают сложности с подписанием документа руководством, изучите руководство увольнение по собственному желанию, если работодатель не отпускает: порядок, сроки и выплаты.
На основании заявления работодатель издает приказ. В документе фиксируются следующие данные:
- дата издания приказа;
- дата последнего рабочего дня;
- основание увольнения (п. 3 ст. 77 ТК РФ);
- подпись руководителя организации.
После подписания приказа работодатель вносит соответствующую запись в личную карточку сотрудника. Шаблоны форм и рекомендации по заполнению доступны в официальных материалах Минтруда. Если вам требуется вариант документа без периода отработки, ознакомьтесь с материалом увольнение по собственному желанию без отработки: порядок, заявление и запись в трудовой книжке.
Особенности для учителей, ухода за ребёнком и после уведомления о сокращении
Для учителей не предусмотрено специальных норм или особых правил увольнения в 2026 году. Педагогические работники расторгают трудовой договор на общих основаниях, предусмотренных ТК РФ.
Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подать заявление об увольнении по собственному желанию. В этом случае порядок расчета и сроки уведомления остаются стандартными, согласно общим правилам ст. 80 ТК РФ.
Если работник уже получил уведомление о сокращении штата, он всё равно может подать заявление об увольнении по собственной инициативе. В такой ситуации расчет производится в обычный срок, предусмотренный законом при увольнении по п. 3 ст. 77 ТК РФ. Подробнее о том, какая именно статья ТК РФ применяется в разных случаях, описано в статье увольнение по собственному желанию: какая статья ТК РФ и ответы на частые вопросы.
Частые вопросы
Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию?
В заявлении укажите должность, свои ФИО, дату подачи документа и фразу «Прошу уволить меня по собственному желанию». Поставьте дату последнего рабочего дня и личную подпись.
Можно ли уволиться по собственному желанию, если вы ухаживаете за ребёнком?
Да, работник в отпуске по уходу за ребенком может подать заявление об увольнении. Процедура оформления и сроки расчета в этом случае не отличаются от стандартных правил ТК РФ.
Нужно ли в приказе указывать формулировку «п. 3 ст. 77 ТК РФ»?
Да, эта формулировка является обязательной. Ссылка на п. 3 ст. 77 ТК РФ в приказе и трудовой книжке подтверждает, что инициатором расторжения договора выступил работник.
Как оформить увольнение по собственному желанию после уведомления о сокращении?
Работник подает стандартное заявление об увольнении по собственному желанию. Расчет производится в обычные сроки, предусмотренные для данного основания, независимо от ранее полученного уведомления о сокращении.
Какие нормы 79-ФЗ регулируют увольнение по собственному желанию?
79-ФЗ уточняет порядок оформления документов и проведения расчетов при прекращении трудовых отношений, дополняя общие требования ТК РФ.
Информация носит справочный характер. Для принятия юридически значимых решений рекомендуется проконсультироваться с профильным специалистом или обратиться за профессиональной помощью.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление об увольнении по собственному желанию Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Увольнение по собственному желанию инвалида 2 группы: порядок, сроки и нюансы 2026
Как оформить увольнение по собственному желанию инвалида 2 группы в 2026 году: срок уведомления 2 недели, возможность отказа от отработки и ответы на частые вопросы.
ФЗ‑342: увольнение по собственному желанию – порядок, сроки и оформление в 1С
Подробный порядок увольнения по собственному желанию по ФЗ‑342 в 2026 году, сроки уведомления, особенности для 1С, декретниц и инвалидов 2‑й группы.
Увольнение по собственному желанию: статья 77, запись в трудовой и оформление в 1С
Подробный порядок увольнения по собственному желанию по статье 77 ТК РФ, сроки, оформление в 1С и особенности для декретниц, инвалидов и 197‑ФЗ в 2026 году.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.