Увольнение по собственному желанию это: определение, образцы заявлений и нюансы
Увольнение по собственному желанию — это прекращение трудового договора по инициативе работника. Процедура подразумевает подачу письменного уведомления работодателю с соблюдением установленного законом срока отработки.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Увольнение по собственному желанию: определение и правовая статья
Основанием для расторжения договора по инициативе сотрудника является статья 80 Трудового кодекса РФ. Она закрепляет право любого работника расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме.
Стандартный срок уведомления составляет две недели. Срок отсчитывается со следующего дня после подачи заявления. Например, если документ подан 1 октября, срок отработки начинается 2 октября и заканчивается 15 октября.
Существуют исключения, когда срок уведомления меняется. Руководитель организации или лицо, исполняющее его обязанности, предупреждает компанию за один месяц. В период испытательного срока работник должен уведомить работодателя за три рабочих дня. Если вы хотите узнать, как законно сократить этот период, изучите материал Увольнение по собственному желанию: отработка 2 недели и ответы на частые вопросы.
Работодатель обязан согласиться на освобождение от отработки, если работник и работодатель договорятся об этом, даже если в коллективном договоре установлен стандартный срок две недели.
Не составлять с нуля. Заявление об увольнении по собственному желанию — заполнить онлайн, реквизиты подставятся по ИНН.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Как оформить заявление об увольнении по собственному желанию: шаблоны и где скачать
Заявление составляется в свободной форме на имя руководителя организации. В документе обязательно указываются:
- дата подачи заявления;
- должность и ФИО сотрудника;
- наименование организации и ФИО директора;
- четкая формулировка «прошу уволить меня по собственному желанию»;
- дата последнего рабочего дня;
- личная подпись.
Готовые бланки доступны на портале Госуслуг, специализированных юридических сайтах или в кадровых сервисах. Чтобы избежать ошибок в реквизитах, можно использовать Заявление об увольнении по собственному желанию, где документ заполняется онлайн с автоподстановкой данных по ИНН.
Электронное заявление допустимо, если в компании введен кадровый электронный документооборот (КЭДО). В этом случае документ подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) или простой электронной подписью, если это предусмотрено локальным актом.
Пример текста:
«Генеральному директору ООО "Вектор" Иванову И.И. от менеджера Петрова П.П. Заявление. Прошу уволить меня по собственному желанию 20 октября 2026 года. 06.10.2026, (подпись) Петров П.П.»
Если руководство отказывается принимать или подписывать документ, используйте инструкции из статьи Увольнение по собственному желанию: что делать, если заявление не подписывают.
Увольнение по собственному желанию в особых случаях: школа, сокращение штата, штрафы
При увольнении из образовательных учреждений (школ, колледжей) действуют общие нормы ТК РФ. Однако специфика учебного процесса часто приводит к тому, что работодатель настаивает на отработке до конца четверти или полугодия. Юридически закон не обязывает учителя отрабатывать весь учебный период, если соблюден стандартный срок в две недели.
Если в компании объявлено сокращение штата, работник может выбрать один из двух путей:
- Дождаться официального увольнения по сокращению, чтобы получить выходное пособие (в размере среднего месячного заработка и дополнительных выплат при отсутствии работы).
- Уволиться по собственному желанию, если нужно сменить работу быстрее, не дожидаясь окончания процедуры сокращения. В этом случае право на пособие по сокращению теряется.
В российском праве не существует понятия «штраф за увольнение по собственному желанию». Работодатель не имеет права удерживать денежные средства из заработной платы или требовать компенсацию за «преждевременный» уход. Любые записи в договоре о штрафах за увольнение ничтожны, так как противоречат Трудовому кодексу.
Единственным законным ограничением могут быть выплаты по договорам о целевом обучении. Если компания оплатила сотруднику вуз, при увольнении без уважительной причины работник может быть обязан вернуть стоимость обучения пропорционально неотработанному времени. Подробности о том, как уйти без отработки в сложных ситуациях, описаны в статье Увольнение по собственному желанию без отработки: порядок, заявление и запись в трудовой книжке.
Частые вопросы
Как написать заявление об увольнении по собственному желанию?
Напишите на имя руководителя заявление, где укажите свою должность, ФИО и дату последнего рабочего дня. Подайте документ в отдел кадров или секретарю под подпись на копии, чтобы зафиксировать дату подачи.
Можно ли уволиться по собственному желанию, если объявлено сокращение штата?
Да, это ваше право. Однако помните, что при увольнении «по собственному» вы теряете право на выплаты, предусмотренные при сокращении штата.
Какой штраф может быть наложен за увольнение по собственному желанию?
Никакого. Трудовой кодекс не предусматривает штрафов за расторжение договора по инициативе работника. Любые попытки удержать деньги из зарплаты за увольнение незаконны.
Какая статья Трудового кодекса регулирует увольнение по собственному желанию?
Процедура регулируется статьей 80 ТК РФ.
Где скачать образец заявления об увольнении по собственному желанию?
Шаблоны доступны на государственных порталах, в юридических справочниках или через онлайн-конструкторы кадровых документов.
Информация носит справочный характер. Для решения конкретных спорных ситуаций рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу или в государственную инспекцию труда.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление об увольнении по собственному желанию Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Трудовой договор с удаленным сотрудником: правила, образцы и скачивание
Подробный гид по оформлению трудового договора с удаленным сотрудником, включая обязательные реквизиты, образцы для ПВЗ и ссылки для скачивания.
Как заполнить ЕФС‑1 при приёме на работу в СБИС: пошаговое руководство
Пошаговое заполнение ЕФС‑1 в системе СБИС при приёме, увольнении, ликвидации и онлайн‑отчёте за 1‑й квартал 2026 года с учётом всех полей формы.
Увольнение по собственному желанию по статье 80 ТК РФ: порядок, сроки и сравнение с другими пунктами
Подробный порядок увольнения по статье 80 ТК РФ: письменное уведомление за 2 недели, отсчёт срока и отличие от статей 78 и 77.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.