Заявление об увольнении с работы: образец, сроки и отзыв
Если работник подал заявление об увольнении, но в течение двухнедельного срока отозвал его, работодатель обязан прекратить процесс оформления приказа и вернуть все документы, связанные с увольнением.
Для расторжения трудового договора по собственному желанию работник должен письменно уведомить работодателя не позднее чем за две недели. Порядок этой процедуры регулируется ст. 80 ТК РФ.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Как правильно написать заявление об увольнении
Заявление должно быть составлено строго в письменной форме. Срок уведомления в две недели является минимальным, если иные сроки не установлены ТК РФ или федеральным законом.
Структура документа включает следующие реквизиты:
- наименование документа (например, «Заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переходом на другую работу»);
- просьба о расторжении трудового договора со ссылкой на конкретный договор;
- желаемая дата последнего рабочего дня;
- причина увольнения (указывается по желанию работника);
- дата подачи документа;
- личная подпись.
Пример текста:
«Генеральному директору ООО "Компания" Иванову И.И. от менеджера Петрова П.П. Заявление. Прошу уволить меня по собственному желанию из ООО "Компания" на основании трудового договора №12 от 01.02.2023 г. Последним рабочим днем прошу считать 15 октября 2026 года. 01.10.2026, (подпись) П.П. Петров».
Для автоматизации кадрового документооборота можно использовать Заявление о приёме на работу, где реквизиты подставляются автоматически по ИНН.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Заявление об увольнении на больничном
Трудовое законодательство не запрещает подавать заявление о расторжении договора в период временной нетрудоспособности. Основным требованием остается соблюдение срока уведомления работодателя.
Если работник находится на больничном, заявление можно передать через представителя или отправить заказным письмом с описью вложения. Это зафиксирует дату подачи и начало отсчета двухнедельного срока.
При оформлении приказа об увольнении в графе «Основание (документ, номер, дата)» работодатель указывает реквизиты заявления и документ, подтверждающий болезнь работника.
Заявление работника об увольнении по собственному желанию
В заголовке документа рекомендуется четко использовать формулировку «по собственному желанию». Это однозначно определяет основание расторжения договора по инициативе сотрудника.
Указание причины увольнения в тексте не является обязательным. Отсутствие причины не влияет на порядок выплаты компенсаций, предусмотренных законом. Если работник является внутренним совместителем, оформление происходит с учетом особенностей его трудового статуса.
После подачи заявления и истечения срока уведомления работник передает дела своему преемнику или руководителю и получает расчетный лист. Если в компании возникают споры о причинах сокращения штата, можно изучить, как оспорить увольнение за прогул в суде.
Заявление об увольнении по соглашению сторон
Данный вид расторжения договора отличается от увольнения по собственному желанию тем, что требует взаимного согласия работника и работодателя. В этом случае недостаточно одного заявления — оформляется отдельный договор (соглашение).
В заявлении и последующем приказе работодателя должны быть указаны реквизиты данного соглашения. Нормативные акты, детально описывающие процедуру оформления соглашения сторон в трудовых отношениях, в текущий материал исследования не включены.
Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию
Работник имеет право отозвать свое заявление до истечения срока уведомления (двух недель). Если приказ об увольнении еще не издан, работодатель не может отказать в продолжении трудовых отношений.
Для отзыва необходимо подать новый письменный документ. В нем указываются:
- дата подачи отзыва;
- ссылка на первоначальное заявление об увольнении;
- просьба считать предыдущее заявление недействительным;
- подпись.
После оформления отзыва все расчеты пересчитываются, а трудовая книжка остается у работодателя. В ситуациях, когда бизнес сталкивается с кризисом и массовыми сокращениями, например, как в случае, когда немецкий производитель аккумуляторов Sonnen подал заявление о банкротстве, процедура отзыва заявления позволяет сотруднику сохранить рабочее место при согласии компании.
Частые вопросы
Как правильно написать заявление об увольнении?
Необходимо составить документ в письменной форме, указав наименование, ссылку на трудовой договор, дату увольнения, дату подачи и поставить подпись. Заявление подается минимум за две недели до даты увольнения.
Можно ли подать заявление об увольнении, находясь на больничном?
Да, закон не запрещает подачу заявления во время болезни. Главное — соблюсти срок уведомления работодателя.
Что включить в заявление работника об увольнении по собственному желанию?
В документе должны быть: данные руководителя, данные сотрудника, четкая просьба об увольнении, дата последнего рабочего дня, дата подачи и личная подпись.
Как отозвать заявление об увольнении по собственному желанию?
Нужно подать письменный отзыв с подписью и датой до того, как истекут две недели с момента подачи первого заявления и до издания приказа об увольнении.
Какие особенности у заявления об увольнении по соглашению сторон?
В отличие от увольнения по собственному желанию, здесь требуется обоюдное согласие и подписание отдельного договора между сторонами.
Информация носит справочный характер. Для принятия юридически значимых решений рекомендуется обратиться к специалисту или изучить актуальные редакции ТК РФ и НК РФ.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление о приёме на работу» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление о приёме на работу» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление о приёме на работу Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Увольнение по соглашению сторон: что это значит, правила оформления и выплаты
Разбираем порядок увольнения по ст. 78 ТК РФ: как правильно составить соглашение, какая запись идет в трудовую и почему полагается пособие в 2 оклада.
Заявление на трудовой отпуск: правила оформления и образцы
Узнайте, как правильно составить заявление на трудовой отпуск в 2026 году: сроки подачи, требования к оформлению и образцы для разных видов отдыха.
Заявление на отпуск по собственному желанию (без сохранения заработной платы): правила и образцы
Разбираем, как правильно составить заявление на отпуск за свой счет по ст. 128 ТК РФ, сроки подачи и случаи, когда работодатель обязан предоставить отдых.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.