Может ли официально работающий человек открыть самозанятость: правила и риски 2026 года

Нужно ли уведомлять работодателя о регистрации самозанятости

Законодательная обязанность сообщать работодателю о переходе на НПД отсутствует. Налоговая служба не передает данные о регистрации самозанятых в отделы кадров компаний, поэтому руководство может не узнать о вашем дополнительном заработке.

Уведомление становится обязательным, если в вашем трудовом договоре или локальных нормативных актах компании прописан запрет на конкуренцию или конфликт интересов. Например, если вы работаете главным бухгалтером в фирме и открываете самозанятость для оказания аналогичных услуг конкурентам этой фирмы, это может стать основанием для дисциплинарного взыскания.

Закон запрещает работать с собственным работодателем в качестве самозанятого. Если вы решите уволиться и работать с бывшим работодателем как самозанятый, закон запрещает это делать в течение двух лет после расторжения договора. В противном случае налоговая пересчитает все выплаты по ставке НДФЛ и доначислит страховые взносы за счет компании.

Для тех, кто хочет полностью автоматизировать учет и избежать ошибок в документах, доступен сервис Legium.pro — оставьте почту, и ИИ сделает работу за вас.

Налоги и страховые взносы при совмещении работы и НПД

Налогообложение при совмещении двух статусов разделено: доходы от найма и доходы от самозанятости считаются разными потоками.

С заработной платы по трудовому договору удерживается НДФЛ по стандартным ставкам. Эту функцию выполняет работодатель как налоговый агент: он вычитает налог из суммы начисления и перечисляет его в бюджет.

С доходов от самозанятости в 2026 году платятся следующие ставки НПД:

• 4% — при работе с физическими лицами;
• 6% — при работе с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

Налог рассчитывается автоматически в приложении «Мой налог» на основе сформированных чеков. Чтобы правильно организовать прием платежей от клиентов, изучите правила открытия расчетного счета для самозанятого.

Доходы от НПД не облагаются обязательными страховыми взносами в Социальный фонд России (СФР). Это означает, что с этих сумм не копятся пенсионные баллы и стаж. Однако пенсионные отчисления продолжают поступать с вашей основной зарплаты, которую выплачивает работодатель. Если вы хотите увеличить будущую пенсию, вы можете добровольно платить взносы в СФР через приложение.

Для тех, кто только начинает путь в бизнесе, доступен соцконтракт для самозанятых, который позволяет получить государственную выплату на развитие своего дела.

Частые вопросы

Потеряю ли я стаж, если стану самозанятым, работая в найме?

Нет, стаж не пропадет. Поскольку вы продолжаете работать официально по трудовому договору, работодатель продолжает перечислять страховые взносы в СФР. Ваш трудовой стаж и пенсионные права сохраняются в полном объеме.

Может ли работодатель уволить меня за открытие самозанятости?

Сам факт регистрации в качестве самозанятого не является законным основанием для увольнения. Уволить сотрудника могут только за нарушение условий трудового договора (например, разглашение коммерческой тайны или работа на конкурентов), если такой запрет был зафиксирован в договоре.

Нужно ли платить НДФЛ с доходов от самозанятости, если я работаю официально?

Нет, с доходов от самозанятости вы платите только НПД (4% или 6%). НДФЛ с этих сумм платить не нужно, так как режим НПД заменяет собой стандартный подоходный налог для профессионального дохода.

Информация носит справочный характер. Для принятия окончательного решения по налогообложению и оформлению документов рекомендуем обратиться к профильному специалисту или в налоговый орган.