Отзыв заявления об увольнении: как оформить и образцы 2026 года
Отозвать заявление об увольнении можно в любой момент до конца срока предупреждения работодателя. Для этого необходимо подать письменное уведомление об отзыве, которое аннулирует первоначальное решение о расторжении трудового договора.
Если отзыв заявления подан после окончания срока уведомления, работодатель может отказать, но в практике часто соглашаются, если увольнение еще не вступило в силу.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Как отозвать заявление об увольнении по собственному желанию
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до истечения срока предупреждения (обычно это 2 недели). После подачи отзыва работодатель обязан отменить процедуру увольнения, если только на место сотрудника уже официально приглашен другой человек в порядке перевода от другого работодателя.
Текст заявления об отзыве должен быть лаконичным. В документе указывается факт подачи первоначального заявления, дата его подачи и четкая формулировка о том, что работник забирает его обратно и просит считать заявление недействительным.
Документ подается в отдел кадров или непосредственно руководителю организации. Срок подачи — строго до наступления даты увольнения, указанной в первом заявлении. Рекомендуется фиксировать передачу документа: либо получать отметку о принятии на копии заявления, либо отправлять его заказным письмом с описью вложения. Если возникнет спор о сроках подачи, эти доказательства помогут оспорить увольнение в суде.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Образец заявления об отзыве увольнения 2026 года
Для оформления отзыва используется стандартный бланк заявления. В «шапке» указывается должность руководителя, его ФИО, должность сотрудника и его ФИО.
Шаблон заявления:
Генеральному директору ООО «Название компании»
Иванову И.И.
от (должность) Петрова П.П.
Заявление
Я, Петров П.П., (дата подачи первого заявления) подал заявление об увольнении по собственному желанию (дата увольнения). Настоящим заявлением отзываю указанное заявление и прошу считать его недействительным.
(Дата) ________________ (Подпись)
Для ИП и ООО процедура идентична. В случае с ИП в шапке указывается «Индивидуальному предпринимателю (ФИО)». Если в компании принят электронный документооборот (ЭДО), заявление подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП). Печать организации на заявлении об отзыве не требуется, так как это личный документ работника, а не приказ работодателя.
Чтобы автоматизировать подготовку кадровых документов и избежать ошибок в формулировках, используйте Legium.pro — форма прямо в этой статье: оставьте почту, и ИИ сделает работу за вас.
Как правильно написать заявление об увольнении и его отзыв
Правильное оформление заявления об увольнении исключает риск признания его недействительным. Структура документа состоит из трех обязательных частей:
- Шапка: кому адресовано (ФИО руководителя, название фирмы) и от кого (ФИО, должность).
- Текст: четкая просьба уволить по собственному желанию с указанием конкреной даты последнего рабочего дня.
- Подпись и дата: личная подпись сотрудника и дата подачи документа.
Типичные ошибки при написании включают отсутствие даты увольнения (фраза «увольте меня в ближайшее время» юридически некорректна) или отсутствие подписи. В заявлении об отзыве самой частой ошибкой является подача документа после того, как приказ об увольнении уже издан и подписан, а срок уведомления истек. В этом случае работодатель имеет полное право отказать в возврате на должность.
Для ускорения согласования отзыва используйте нейтральные формулировки. Не обязательно детально описывать причины передуманного решения. Достаточно фразы: «В связи с изменением жизненных обстоятельств прошу считать моё заявление от (дата) аннулированным». Это минимизирует лишние вопросы со стороны руководства и ускоряет процесс оформления. Если вы сомневаетесь, как правильно составить документ, проверьте, не возникла ли задержка с ответом, как в ситуации, когда вчера отправили заявление о возврате, но тишина.
Частые вопросы
Как написать заявление об увольнении по собственному желанию?
В правом верхнем углу укажите должность и ФИО руководителя, а ниже — свои данные. В центре напишите «Заявление», далее текст: «Прошу уволить меня по собственному желанию (дата)». Поставьте дату подачи и свою подпись.
Можно ли отозвать уже поданное заявление об увольнении?
Да, это возможно до конца срока уведомления (обычно 14 дней). Единственное исключение — если на ваше место уже приглашен другой сотрудник в порядке перевода.
Нужен ли у меня образец заявления об увольнении 2026 года?
Использование актуального образца помогает избежать ошибок в реквизитах и формулировках, что гарантирует соблюдение сроков увольнения и корректный расчет всех выплат.
Сколько дней даёт закон на отзыв заявления об увольнении?
Закон не устанавливает фиксированное количество дней, он дает право на отзыв в любой момент до даты фактического увольнения, указанной в заявлении.
Как правильно оформить подпись в заявлении об отзыве увольнения?
Подпись должна быть собственноручной (синими или черными чернилами) или электронной (УКЭП), если в компании внедрен КЭДО. Подпись ставится рядом с датой подачи документа.
Информация носит справочный характер. Для принятия окончательного решения по конкретной ситуации рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу или бухгалтеру.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете — а вот что вы получаете вместе с этим.
Работа снимается целиком
Вы описываете ситуацию — сервис делает: считает, заполняет, проверяет и отдаёт готовый результат.
Документы разбираются сами
Загруженные договоры, акты и выписки распознаются: суммы, стороны, сроки и риски видны без ручного разнесения.
Сроки не проходят мимо
Календарь отчётности с напоминаниями считается по вашей системе налогообложения, а не по общему списку.
Начать ничего не стоит
Есть бесплатный тариф и 14 дней пробного периода. Карта не нужна, подписание входящих документов бесплатно всегда.
Legium.pro
Не делать это руками
Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Понравилась статья?
Legium.pro делает всё это автоматически. AI-бухгалтер для вашего бизнеса.
Попробовать бесплатноПохожие статьи
Документы кадрового учета: обязательные виды, сроки хранения и электронный формат
Подробный список обязательных кадровых документов, их сроки хранения и правила работы с электронными документами в 2026 г.
Трудовой договор и должностная инструкция: как оформить и какие требования
Подробный разбор связи трудового договора с должностной инструкцией, примеры инструкций для уборщика, машиниста, кассира и классного руководителя, а также ответы на частые вопросы.
Должностная инструкция отдела кадров: образцы, структура и примеры для разных позиций
Полный шаблон должностной инструкции отдела кадров 2026 с примерами для советника директора, инспектора, технолога и бухгалтера, плюс структура и сроки утверждения.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.