Увольнение по собственному желанию на межвахте: правила, сроки и образцы документов

Увольнение по собственному желанию на больничном

При увольнении по собственному желанию во время больничного отработка считается с первого рабочего дня после восстановления, а не с даты подачи заявления.

Подать заявление об увольнении, находясь на больничном, можно. Заявление можно направить заказным письмом с описью вложения или через систему электронного документооборота (КЭДО), если она внедрена в компании. Срок отработки в 14 дней начинает течь с момента получения заявления работодателем, независимо от того, болеет сотрудник или нет.

Если срок отработки заканчивается, пока работник всё еще на больничном, дата увольнения не переносится. Трудовой договор расторгается в указанный в заявлении день, а расчет производится в этот же день. Если работник не может явиться за трудовой книжкой и расчетом, работодатель направляет уведомление о необходимости забрать документы или переводит средства на банковский счет.

Выплаты при таком увольнении включают:

• заработную плату за фактически отработанное время до начала болезни.
• компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
• пособие по временной нетрудоспособности за весь период болезни (оно выплачивается полностью, даже если договор расторгнут до закрытия листка нетрудоспособности).

Если работодатель отказывается принимать заявление или затягивает процесс, изучите порядок действий, если заявление не подписывают.

Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке: статья и образец заявления

Порядок расторжения договора в период испытания регулируется статьей 71 ТК РФ (в контексте инициативы работника — с учетом общих норм статьи 80). Главное отличие заключается в сроках: если работник находится на испытательном сроке, срок уведомления о своем желании уволиться сокращается до 3 календарных дней.

Заявление оформляется в свободной форме на имя руководителя организации. В тексте указывается должность, ФИО и дата последнего рабочего дня. Причину увольнения указывать не обязательно, достаточно формулировки «по собственному желанию».

Пример содержания заявления:
«Генеральному директору ООО "Вахта-Сервис" Иванову И.И. от системного инженера Петрова П.П. Прошу уволить меня по собственному желанию 20 октября 2026 года».

Расчеты при увольнении на испытательном сроке производятся в полном объеме: выплачивается зарплата за отработанные смены и компенсация за неиспользованный отпуск (если стаж работы позволил его накопить). Для корректного оформления используйте Заявление об увольнении по собственному желанию, где данные компании подставятся автоматически по ИНН.

Отработка при увольнении по собственному желанию: 14 дней и возможность увольнения в один день

Общий срок отработки составляет 14 календарных дней. Этот период необходим работодателю для поиска замены и передачи дел. Отработка обязательна, если работник не имеет права на досрочный уход по закону (например, выход на пенсию или зачисление в учебное заведение).

Увольнение в один день возможно только при наличии взаимного согласия работника и работодателя. В этом случае в заявлении указывается дата увольнения «сегодняшним числом» или конкретное число, которое наступает ранее 14-дневного срока. Если руководитель подписывает такой документ, отработка аннулируется.

Для оформления увольнения одним днем необходимо:

1. Написать заявление с просьбой расторгнуть договор без отработки.
2. Получить подпись руководителя о согласии на дату увольнения.
3. В последний день подписать приказ о прекращении трудовых отношений и получить расчет.

Если работодатель категорически против увольнения без отработки, можно попробовать взять отпуск с последующим увольнением. Если же возник конфликт, ознакомьтесь с тем, как уволиться, если работодатель не отпускает.

После издания приказа работодатель обязан подать сведения в Социальный фонд России. Подробности о том, как правильно оформить этот отчет, доступны в инструкции по заполнению ЕФС-1 при увольнении.

Частые вопросы

Как уволиться по собственному желанию на больничном?

Напишите заявление и отправьте его работодателю ценным письмом с описью вложения. Срок отработки в 14 дней пойдет с даты получения письма компанией. Увольнение произойдет в дату, указанную в заявлении, даже если вы всё еще болеете.

Можно ли уволиться по собственному желанию в один день?

Да, если работодатель согласен расторгнуть договор без отработки. В заявлении укажите дату увольнения текущим числом и получите согласование руководства.

Какой срок отработки при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке?

Срок уведомления работодателя при увольнении на испытательном сроке составляет 3 календарных дня.

Сколько дней отработки требуется при увольнении по собственному желанию?

По общему правилу — 14 календарных дней. Этот срок может быть сокращен по соглашению сторон или в соответствии с коллективным договором.

Где взять образец заявления об увольнении по собственному желанию?

Вы можете составить его самостоятельно в свободной форме или использовать готовые шаблоны, которые подробно разобраны в статье если увольнение по собственному желанию.

Информация носит справочный характер. Для принятия окончательных решений рекомендуется проконсультироваться с юристом или бухгалтером, учитывая специфику вашего трудового договора.