Увольнение по собственному желанию с отработкой 3 дня: правила и оформление в 1С
Отработка в 3 календарных дня при увольнении по собственному желанию возможна при наличии соглашения между работником и работодателем или в случаях, предусмотренных законом. По умолчанию Трудовой кодекс РФ устанавливает срок уведомления в две недели, но сокращение этого периода до трех дней является законной практикой при взаимном согласии сторон.
Отработка 3 дня считается календарными, даже если в организации установлен пятидневный график.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Отработка 3 дня при увольнении по собственному желанию: закон и расчёт
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник должен предупредить работодателя о своем намерении уволиться не позднее чем за две недели. Однако закон позволяет расторгнуть трудовой договор до истечения этого срока, если работодатель не возражает против сокращения периода отработки. В таких случаях стороны могут зафиксировать в заявлении или дополнительном соглашении срок в 3 календарных дня.
Срок отработки всегда считается в календарных днях. Это означает, что в трехдневный период включаются субботы, воскресенья и государственные праздники. Если сотрудник подал заявление в пятницу, то трехдневный срок истекает в воскресенье, а последним рабочим днем станет понедельник (или воскресенье, если график сменный).
Существуют категории сотрудников, для которых стандартный срок в две недели не применяется:
- Работники на испытательном сроке уведомляют работодателя за 3 календарных дня.
- Сотрудники, имеющие право на досрочный выход на пенсию.
- Лица, увольняющиеся в связи с нарушением работодателем трудового законодательства.
Если работодатель настаивает на полном соблюдении закона, применяется отработка 2 недели, которая также считается в календарных днях. Сокращение этого срока до одного дня или полное его отсутствие возможно только по соглашению сторон.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Увольнение по собственному желанию в 1С: пошаговое оформление
Для оформления увольнения в 1С перейдите в модуль «Кадры» и создайте документ «Увольнение сотрудника». В поле «Основание» выберите «Увольнение по собственному желанию». Чтобы избежать ошибок в расчетах, используйте заявление об увольнении по собственному желанию, где реквизиты подставятся автоматически по ИНН.
В настройках документа укажите дату подачи заявления и дату увольнения. В реквизите «Отработка» (в зависимости от версии программы может называться «Срок уведомления») введите значение «3 дня». Система автоматически рассчитает дату последнего рабочего дня, учитывая календарный цикл.
После проведения документа программа генерирует расчетный листок и справку о доходах. Если сотрудник увольняется до истечения полного срока уведомления (например, отработал 3 дня вместо 14), компенсация за неотработанные дни из заработной платы не удерживается, так как увольнение происходит по соглашению сторон или в рамках законного сокращенного срока.
При оформлении декретниц или инвалидов 2-й группы в 1С следует проверить вкладку «Начисления и выплаты». Для данных категорий в программе предусмотрены автоматические настройки сокращенных сроков уведомления, что влияет на расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
Изменения в правилах увольнения по собственному желанию в 2026 году и ФЗ-197
Федеральный закон № 197-ФЗ уточнил порядок исчисления сроков уведомления, закрепив фиксированный минимум в 3 календарных дня для определенных категорий работников (в частности, на испытательном сроке). Это исключает двоякое толкование сроков как рабочих или календарных.
В 2026 году действует норма об отмене обязательного двухнедельного уведомления, если работодатель дает письменное согласие на увольнение в более короткий срок. Однако минимальный порог в 3 дня сохраняется для тех, кто находится на испытательном сроке, чтобы работодатель успел подготовить документы и произвести расчет.
Различие между календарными и рабочими днями при отработке критично для разных графиков:
- При пятидневке: 2 недели календарных дней включают 10 рабочих дней.
- При сменном графике (2/2): 2 недели календарных дней могут включать всего 7 рабочих смен.
Срок уведомления не увеличивается из-за графика работы — он всегда равен календарному периоду.
Для инвалидов 2-й группы предусмотрены льготы: при наличии медицинского заключения о необходимости смены условий труда или по состоянию здоровья минимальный срок отработки может быть сокращен до 1 дня. В этом случае в приказе об увольнении указывается ссылка на медицинский документ.
Если работодатель отказывается подписывать заявление с сокращенным сроком, изучите порядок действий, если работодатель не отпускает, чтобы законно завершить трудовые отношения.
Частые вопросы
Как оформить увольнение по собственному желанию в 1С?
Создайте документ «Увольнение» в модуле «Кадры», выберите основание «По собственному желанию», укажите дату последнего рабочего дня и проведите документ. После этого сформируйте приказ и расчетную ведомость.
Можно ли отработать только 1 день по собственному желанию?
Да, если работодатель согласен отпустить сотрудника досрочно. В этом случае в заявлении указывается дата увольнения, следующая за днем подачи, а работодатель ставит отметку «Согласовано». Подробнее об этом читайте в статье про увольнение без отработки.
Как оформить увольнение декретницы по собственному желанию в 1С?
Процедура аналогична стандартному увольнению, но в 1С необходимо проверить статус сотрудника («В отпуске по уходу за ребенком»). Программа автоматически рассчитает компенсацию за все накопленные дни отпуска, включая период декрета.
Какие изменения в правилах увольнения по собственному желанию вступили в 2026 году?
Основное изменение касается упрощения процедуры расторжения договора при согласии сторон: обязательный срок в 14 дней может быть сокращен до любого периода (включая 3 дня или 1 день) без штрафных санкций для работника.
Сколько дней отработки требуется инвалиду 2-й группы при увольнении по собственному желанию?
Стандартный срок — 2 недели. Однако при наличии медицинских показаний и соответствующего заключения срок может быть сокращен до 1 дня по согласованию с работодателем.
Информация носит справочный характер. Для принятия окончательного решения по конкретной ситуации рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу или бухгалтеру.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление об увольнении по собственному желанию Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Отчет РСВ в 1С ЗУП: пошаговое заполнение, образец и изменения 2026 года
Подробный гид по формированию отчета РСВ в 1С ЗУП, образец заполнения, новые требования 2026 года и варианты сдачи через сервис ФНС.
Как отразить суточные в пределах нормы в отчете РСВ: пошаговое руководство
Подробный инструктаж по заполнению отчёта РСВ с учётом суточных в пределах нормы, образцы строк, онлайн‑подача и штрафы за просрочку.
Спасибо за заявку на сотрудничество с Яндекс: шаблон письма и автоматизация обработки
Получите готовый шаблон благодарственного письма и пошаговую инструкцию по автоматизации отправки через 1С за 5 минут.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.