Увольнение по собственному желанию: статья ТК РФ, порядок и образец заявления
Пенсионер может указать в заявлении дату увольнения, совпадающую с датой подачи, и работодатель обязан прекратить трудовой договор в тот же день.
Право работника расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе регулируется статьей 80 ТК РФ. В общем случае процедура требует уведомления работодателя за две недели, однако для пенсионеров законом предусмотрены исключения, позволяющие уволиться без отработки.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Увольнение по собственному желанию: общие положения ТК РФ
Статья 80 ТК РФ закрепляет право любого сотрудника прекратить трудовые отношения по собственному желанию. Основным условием является подача письменного заявления, которое фиксирует намерение работника покинуть компанию.
Стандартный срок уведомления работодателя составляет две недели. Этот период отсчитывается со следующего дня после подачи заявления. Если работодатель и сотрудник достигли соглашения, договор может быть расторгнут и раньше, но закон не обязывает компанию идти на уступки.
Правило двухнедельного уведомления действует и в период испытательного срока. Сотрудник не может уволиться мгновенно только потому, что он еще не прошел проверку профессиональных качеств — закон требует соблюдения общего срока отработки.
Аналогичный порядок применяется и после отпуска. Если работник подал заявление, находясь в отпуске, или решил уволиться сразу по возвращении, срок в две недели все равно должен быть соблюден, если нет специальных законных оснований для досрочного расторжения договора. Если возникнет спор о сроках, полезно изучить порядок действий, если работодатель не отпускает.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки
Для работающих пенсионеров закон делает исключение. Согласно части 3 ст. 80 ТК РФ, пенсионер имеет право уволиться в любой срок без стандартного ожидания в две недели. Это право возникает с момента официального назначения пенсии.
В заявлении пенсионер может указать любую дату, включая день подачи документа. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор именно в тот день, который указал работник, не требуя отработки.
Особый порядок оформления касается тех, кто использует электронные трудовые книжки (ЭТК). Согласно Письму Минтруда от 24.03.2025 N 14-6/ООГ-1502, если сотрудник подал такое заявление впервые, компания должна строго соблюсти указанный в нем срок увольнения.
Чтобы автоматизировать оформление кадровых документов и избежать ошибок в сроках, используйте Legium.pro — оставьте почту, и ИИ сделает работу за вас.
Пример заявления об увольнении по собственному желанию (в том числе пенсионера)
Заявление составляется в свободной письменной форме. В «шапке» документа указываются наименование организации, ФИО руководителя, должность и ФИО самого сотрудника.
Основной текст зависит от статуса работника:
- Для обычного сотрудника: «Прошу уволить меня по собственному желанию [дата]».
- Для пенсионера: «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию [дата]».
Указание причины «в связи с выходом на пенсию» помогает избежать споров о праве на увольнение без отработки. В этом случае дата увольнения может совпадать с текущим числом.
Заявление завершается подписью работника и датой его подачи. После подписания приказа о расторжении договора кадровику необходимо подготовить отчетность, изучив правила заполнения формы ЕФС-1. Если возникнут сложности с тем, чтобы работодатель принял документ, ознакомьтесь с инструкцией, что делать, если заявление не подписывают.
Частые вопросы
Как уволиться по собственному желанию пенсионеру без отработки?
Необходимо подать заявление, в котором прямо указать причину увольнения — выход на пенсию, и дату расторжения договора (можно указать день подачи). На основании ч. 3 ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить вас в указанный срок без требования отработать две недели.
Можно ли уволиться по собственному желанию во время испытательного срока?
Да, но общее правило статьи 80 ТК РФ о двухнедельном сроке уведомления продолжает действовать. Сокращение этого срока возможно только по соглашению сторон.
Как оформить заявление об увольнении после отпуска?
Заявление оформляется стандартно: в «шапке» указываются данные работодателя и сотрудника, в тексте — просьба об увольнении по собственному желанию и дата. Срок уведомления составляет две недели.
Где взять пример заявления об увольнении по собственному желанию?
Образец приведен в соответствующем разделе данной статьи. Главное — четко указать дату последнего рабочего дня и, если вы пенсионер, основание для отсутствия отработки.
Какая статья ТК РФ регулирует увольнение по собственному желанию?
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника регулируется статьей 80 ТК РФ.
Информация носит справочный характер. Для принятия юридически значимых решений рекомендуется проконсультироваться с юристом или бухгалтером.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете — а вот что вы получаете вместе с этим.
Работа снимается целиком
Вы описываете ситуацию — сервис делает: считает, заполняет, проверяет и отдаёт готовый результат.
Документы разбираются сами
Загруженные договоры, акты и выписки распознаются: суммы, стороны, сроки и риски видны без ручного разнесения.
Сроки не проходят мимо
Календарь отчётности с напоминаниями считается по вашей системе налогообложения, а не по общему списку.
Начать ничего не стоит
Есть бесплатный тариф и 14 дней пробного периода. Карта не нужна, подписание входящих документов бесплатно всегда.
Legium.pro
Не делать это руками
Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Понравилась статья?
Legium.pro делает всё это автоматически. AI-бухгалтер для вашего бизнеса.
Попробовать бесплатноПохожие статьи
Акт о дисциплинарном проступке: образец заполненный и пошаговое оформление
Заполненный образец акта о дисциплинарном проступке с указанием обязательных реквизитов, ссылкой на ст. 192 ТК РФ и рекомендациями по оформлению.
Работник утверждает, что выполнил действия под давлением: как оценить и защититься
Разбор юридической оценки заявления работника о принуждении, доказательств и практических шагов работодателя для защиты в суде.
Расчет отпускных дней: калькулятор 2026 года и практические рекомендации
Подробный алгоритм расчета отпускных в 2026 году, онлайн‑калькуляторы, нюансы для клерков, консультантов и при увольнении.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.