Увольнение по собственному желанию: статья, часть, пункт и как правильно оформить
Увольнение по собственному желанию оформляется на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ. Процедура требует подачи письменного заявления с соблюдением срока предупреждения (обычно 14 дней) и издания приказа о прекращении трудового договора.
Если работник подаёт заявление об увольнении по собственному желанию менее чем за две недели, работодатель вправе удержать из последней выплаты компенсацию за неотработанный предупредительный период.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Заявление на увольнение по собственному желанию: форма и что писать в трудовой книжке
Трудовой кодекс РФ не устанавливает строгого бланка заявления, поэтому документ составляется в свободной форме на имя руководителя организации. Главное требование — четкое выражение воли работника расторгнуть трудовой договор. Чтобы избежать ошибок в реквизитах, используйте готовое Заявление об увольнении по собственному желанию, где данные подставляются автоматически по ИНН компании.
В документе обязательно указываются следующие реквизиты:
- ФИО руководителя и полное наименование организации (в «шапке»).
- ФИО сотрудника и занимаемая должность.
- Дата подачи заявления.
- Просьба уволить по собственному желанию с указанием конкретной даты последнего рабочего дня.
- Личная подпись.
Если вы планируете уйти без отработки, в тексте нужно указать уважительную причину (выход на пенсию, зачисление в учебное заведение) или договориться с руководством о сокращении срока. Подробнее о правилах подачи документов без отработки написано в статье Увольнение по собственному желанию без отработки: порядок, заявление и запись в трудовой книжке.
Запись в трудовой книжке должна быть точной и соответствовать формулировке закона. В графе «Основание» пишут: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ». Любые другие формулировки, например «по соглашению сторон» или «по инициативе работодателя», недопустимы, если фактически имело место желание сотрудника.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Увольнение по собственному желанию: выплаты и порядок расчётов
В последний рабочий день работодатель обязан произвести полный расчет. В сумму выплат входят:
- Заработная плата за все отработанные дни в текущем месяце.
- Компенсация за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.
- Иные выплаты, предусмотренные трудовым договором или локальными актами (премии, надбавки).
Срок выплаты всех сумм — не позднее трех рабочих дней с даты увольнения. Если сотрудник в день увольнения отсутствует на рабочем месте, работодатель должен перечислить деньги на банковский счет или отправить почтовым переводом.
После прекращения трудовых отношений сотрудник имеет право встать на учет в Центр занятости населения (ЦЗН). Пособие по безработице выплачивается при условии официальной регистрации в качестве безработного. Размер пособия зависит от стажа, среднего заработка за последние 12 месяцев и регионального прожиточного минимума. При увольнении по собственному желанию пособие назначается в стандартном порядке, в отличие от увольнения за виновные действия, когда выплаты могут быть ограничены.
Если руководство отказывается подписывать документы или задерживает выплаты, изучите алгоритм действий в материале Увольнение по собственному желанию, если работодатель не отпускает: порядок, сроки и выплаты.
Увольнение по собственному желанию в центре занятости и через суд: что нужно знать
Для получения поддержки от государства в ЦЗН необходимо подать заявление в течение 10 дней после увольнения. В пакет документов входят паспорт, трудовая книжка (или выписка из СТД-Р), документ об образовании и справка о среднем заработке. Регистрация в ЦЗН позволяет не только получать пособие, но и пользоваться бесплатными услугами по переобучению или поиску новой работы.
Оспорить увольнение по собственному желанию в суде можно, если будет доказано, что заявление было написано под давлением, путем обмана или принуждения. В таких случаях работник может требовать восстановления на прежнем месте работы и выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула.
Срок подачи искового заявления в суд об оспаривании увольнения крайне ограничен — всего один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки. После этого срока восстановить трудовые отношения через суд практически невозможно, если только не будут признаны уважительными причины пропуска срока.
Частые вопросы
Как написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Заявление пишется в свободной форме на имя директора. В тексте укажите: «Прошу уволить меня по собственному желанию [дата последнего рабочего дня]». Подайте документ в отдел кадров или секретарю под подпись на копии, чтобы зафиксировать дату начала отработки.
Что должно быть указано в заявлении и в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию?
В заявлении: ФИО, должность, дата подачи, дата увольнения и подпись. В трудовой книжке: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ».
Какие выплаты полагаются при увольнении по собственному желанию, в том числе через центр занятости?
Работодатель выплачивает зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. Центр занятости выплачивает пособие по безработице, если сотрудник официально зарегистрирован в качестве безработного.
Можно ли оспорить увольнение по собственному желанию в суде?
Да, если заявление было написано под принуждением или давлением. Иск должен быть подан в суд в течение одного месяца с даты увольнения.
Как оформить увольнение по собственному желанию в центре занятости и какие документы нужны?
В самом ЦЗН увольнение не оформляется — там происходит регистрация безработного. Для этого нужны паспорт, трудовая книжка, диплом и справка о доходах с последнего места работы.
Информация носит справочный характер. Для получения точной юридической консультации по вашей ситуации обратитесь к квалифицированному специалисту.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление об увольнении по собственному желанию Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Увольнение по собственному желанию по статье 80 ТК РФ: порядок, сроки и сравнение с другими пунктами
Подробный порядок увольнения по статье 80 ТК РФ: письменное уведомление за 2 недели, отсчёт срока и отличие от статей 78 и 77.
Как проверить трудовой договор иностранца: пошаговое руководство
Подробные инструкции по проверке трудового договора иностранца в базе МВД, системе ЕНБЭК и проверке страховых, ИТС и займов в Росреестре.
Увольнение по собственному желанию по ТК РФ: порядок, особенности и образец заявления
Подробный порядок увольнения по собственному желанию по ТК РФ, особенности для пенсионеров, испытательного срока и после отпуска, с образцом заявления.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.