Увольнение по собственному желанию: что нужно знать
Для оформления увольнения по собственному желанию работник должен подать работодателю письменное заявление. Процедура регулируется Трудовым кодексом РФ и предполагает соблюдение срока уведомления, обычно составляющего две недели.
При увольнении по собственному желанию работник получает компенсацию только за неиспользованный отпуск; выходное пособие выплачивается лишь при сокращении штата или ликвидации предприятия.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Как оформить заявление на увольнение по собственному желанию: форма и содержание
Закон не устанавливает строгого бланка заявления, поэтому документ составляется в свободной форме. В тексте достаточно указать просьбу расторгнуть трудовой договор и дату последнего рабочего дня.
Образец заявления:
«Генеральному директору ООО „Вектор“ Иванову И.И. от менеджера Петрова П.П. Заявление. Прошу уволить меня по собственному желанию 20 октября 2026 года».
В документе обязательно должны быть следующие реквизиты:
- Данные руководителя (ФИО, должность) и данные сотрудника.
- Дата подачи заявления (от этого срока отсчитывается период отработки).
- Дата последнего рабочего дня.
- Личная подпись работника.
Если вы хотите избежать ошибок при составлении, используйте Заявление об увольнении по собственному желанию — сервис позволяет заполнить документ онлайн с автоподстановкой реквизитов по ИНН.
В трудовую книжку вносится запись: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Ссылка на статью ТК РФ обязательна, так как она определяет основание прекращения трудовых отношений. Чтобы избежать конфликтов с руководством, изучите увольнение по собственному желанию, если работодатель не отпускает: порядок, сроки и выплаты.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Какие выплаты полагаются при увольнении по собственному желанию и как их получить в центре занятости
В последний рабочий день работодатель обязан произвести полный расчет. Основной выплатой является денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска, накопленные за период работы в компании. Сумма рассчитывается исходя из среднего дневного заработка.
Также выплачивается заработная плата за фактически отработанное время в текущем месяце. Если сотрудник имеет право на премии или бонусы согласно трудовому договору или локальным актам, они также должны быть выплачены.
Выходное пособие при увольнении по собственному желанию не предусмотрено законодательством. Оно выплачивается только в случаях сокращения численности или штата, ликвидации организации или при выходе на пенсию (в определенных случаях).
Для получения пособия по безработице необходимо встать на учет в Центр занятости населения (ЦЗН). Подать заявление можно через портал «Работа России» или лично в отделении ЦЗН в течение 10 дней с даты увольнения.
Размер пособия зависит от среднего заработка за последние 3 месяца и стажа работы. Чтобы расчет был корректным, работодатель должен предоставить справку о среднем заработке. Если вас интересуют детали сокращения сроков ухода из компании, ознакомьтесь с материалом про увольнение по собственному желанию без отработки: порядок, заявление и запись в трудовой книжке.
Особые случаи: увольнение через суд и ссылки на нормативные акты
Основанием для увольнения по собственному желанию является статья 80 Трудового кодекса РФ. Согласно этой норме, работник имеет право расторгнуть договор, предупредив работодателя письменно за две недели.
Оспорить увольнение в суде можно, если заявление было написано под давлением, принуждением или в состоянии стресса, когда сотрудник не мог осознавать свои действия. Суд может признать увольнение незаконным, если работодатель нарушил процедуру (например, не выдал трудовую книжку в срок или не произвел расчет).
Для подачи иска в суд потребуются следующие документы:
- Копия трудового договора.
- Копия заявления об увольнении (если есть).
- Справка о доходах и выписка из трудовой книжки.
- Доказательства давления со стороны работодателя (переписка, аудиозаписи, свидетельские показания).
В случае победы в суде работнику выплачивают средний заработок за время вынужденного прогула и восстанавливают в должности. Если вы столкнулись с тем, что руководство игнорирует ваше желание уйти, изучите увольнение по собственному желанию: что делать, если заявление не подписывают.
Частые вопросы
Как написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Напишите в свободной форме заявление на имя руководителя. Укажите свою должность, ФИО директора, дату подачи документа и дату последнего рабочего дня. Поставьте подпись и дату.
Какие выплаты полагаются при увольнении по собственному желанию?
Вам должны выплатить зарплату за все отработанные дни в текущем месяце и денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Выходное пособие в этом случае не выплачивается.
Можно ли оспорить увольнение по собственному желанию в суде?
Да, если вы докажете, что заявление было написано под принуждением или с нарушением закона. В таком случае суд может восстановить вас на работе и обязать компанию выплатить компенсацию за прогул.
Что писать в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию?
Запись должна быть следующей: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Как оформить увольнение через центр занятости?
Увольнение оформляется через работодателя. Центр занятости не увольняет сотрудника, а принимает его на учет после получения трудовой книжки и документов о доходах для назначения пособия по безработице.
Информация носит справочный характер. Для получения точной юридической консультации обратитесь к профильному специалисту или в государственные органы надзора.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление об увольнении по собственному желанию Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Увольнение по собственному желанию по статье 80 ТК РФ: порядок, сроки и сравнение с другими пунктами
Подробный порядок увольнения по статье 80 ТК РФ: письменное уведомление за 2 недели, отсчёт срока и отличие от статей 78 и 77.
Как проверить трудовой договор иностранца: пошаговое руководство
Подробные инструкции по проверке трудового договора иностранца в базе МВД, системе ЕНБЭК и проверке страховых, ИТС и займов в Росреестре.
Увольнение по собственному желанию по ТК РФ: порядок, особенности и образец заявления
Подробный порядок увольнения по собственному желанию по ТК РФ, особенности для пенсионеров, испытательного срока и после отпуска, с образцом заявления.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.