Увольнение по соглашению сторон: образец заявления и порядок оформления
Увольнение по соглашению сторон оформляется совместным подписанием согласия работника и работодателя; заявление должно быть подано минимум за 3 дня до даты увольнения, а запись в трудовой книжке делается без указания причины.
Срок уведомления в 3 дня считается с момента фактического получения работодателем заявления, а не с даты его отправки работником.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Заявление об увольнении по соглашению сторон: образец и пошаговое заполнение
Обязательные реквизиты – дата подачи, полное ФИО работника, должность, основание «по соглашению сторон».
Краткий текст:
«Прошу уволить меня по соглашению сторон с [дата увольнения] в связи с [указать причину, если требуется].»
Пример формулировки:
«Иванов Иван Сергеевич, должность менеджер, прошу уволить меня по соглашению сторон с 15.09.2026 в связи с переездом в другой город».
Кому и куда направлять – заявление передаётся непосредственному руководителю, который в течение 1 рабочего дня передаёт его в отдел кадров.
Требования к подписи и печати – оригинал подписывается работником, в копиях ставятся подписи руководителя и специалиста отдела кадров; при необходимости ставится печать организации. К заявлению прилагаются копии паспорта и (при наличии) справки о беременности.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Увольнение по соглашению сторон vs увольнение по собственному желанию: различия, сроки и запись в трудовой книжке
Юридический статус – в соглашении обе стороны дают согласие, в случае собственного желания работник инициирует увольнение без согласия работодателя (только уведомление).
Срок уведомления – по соглашению обычно 3‑5 дней, при увольнении по собственному желанию 2 недели в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 78).
Запись в трудовой книжке – указывается «по соглашению сторон», без указания причины; при собственном желании запись выглядит «по собственному желанию».
Образец записи:
2026 09 15 Уволен(а) по соглашению сторон
Особенности увольнения по соглашению сторон для беременной женщины и при смене места жительства
Беременные – увольнение возможно только с их согласия и при отсутствии принудительных условий; требуется справка от врача, подтверждающая отсутствие медицинских противопоказаний (ТК РФ, ст. 261).
Переезд – работник обязан предоставить работодателю документ, подтверждающий необходимость смены места жительства (например, договор аренды). Согласие работодателя оформляется в том же соглашении; возможна выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
Дополнительные сведения в заявлении – укажите причину переезда, дату предполагаемого переезда и готовность к передаче дел.
Регулирующие статьи – см. Трудовой кодекс РФ, ст. 77 и ст. 78, а также положения о защите прав беременных работников (ст. 261).
Сроки подачи и порядок оформления увольнения по соглашению сторон: за сколько дней и какие документы нужны
Минимальный срок подачи – заявление должно быть получено работодателем за 3 дня до даты увольнения; часто стороны согласовывают более длительный период (до 2 недель) для подготовки расчётов.
Перечень документов: заявление, подпись работодателя в виде согласия, копия паспорта, при необходимости справка о беременности, справка о смене места жительства, расчетный лист (форма 2-НДФЛ).
Оформление акта приёма-передачи дел – подписывается обеими сторонами, в нём указываются переданные материалы, оборудование и нерешённые вопросы.
Если работодатель отказывается – работник может обратиться в инспекцию труда с заявлением о принудительном заключении соглашения; в случае спорных ситуаций возможен судебный иск о признании увольнения недействительным.
Для автоматизации процесса можно воспользоваться онлайн-формой: Legium.pro.
Частые вопросы
Как оформить заявление на увольнение по соглашению сторон?
Заполните форму с датой, ФИО, должностью и основанием «по соглашению сторон», подпишите её и передайте руководителю, который передаст в отдел кадров.
Можно ли уволиться по соглашению сторон, если вы беременны?
Да, при наличии справки от врача и отсутствии принудительных условий; требуется согласие обеих сторон и оформление в соответствии со ст. 261 ТК РФ.
За сколько дней нужно подать заявление об увольнении по соглашению сторон?
Минимум 3 дня до даты увольнения; часто согласовывают 2 недели для подготовки расчётов.
Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию?
Соглашение требует взаимного согласия и срок уведомления 3‑5 дней; собственное желание – одностороннее решение работника с обязательным двухнедельным уведомлением.
Как правильно записать увольнение по соглашению сторон в трудовую книжку?
Запись делается без указания причины: «Уволен(а) по соглашению сторон», с указанием даты увольнения.
Увольнение по соглашению сторон если работник на больничном: правила и выплаты
Увольнение по соглашению сторон статья 77: порядок, выплаты и образец
Увольнение по соглашению сторон без компенсации: порядок, документы и нюансы
Информация носит справочный характер и не является юридической консультацией.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете — а вот что вы получаете вместе с этим.
Работа снимается целиком
Вы описываете ситуацию — сервис делает: считает, заполняет, проверяет и отдаёт готовый результат.
Документы разбираются сами
Загруженные договоры, акты и выписки распознаются: суммы, стороны, сроки и риски видны без ручного разнесения.
Сроки не проходят мимо
Календарь отчётности с напоминаниями считается по вашей системе налогообложения, а не по общему списку.
Начать ничего не стоит
Есть бесплатный тариф и 14 дней пробного периода. Карта не нужна, подписание входящих документов бесплатно всегда.
Legium.pro
Не делать это руками
Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Понравилась статья?
Legium.pro делает всё это автоматически. AI-бухгалтер для вашего бизнеса.
Попробовать бесплатноПохожие статьи
Договор ГПХ для ПВЗ: образец, шаблоны и особенности оформления
Скачайте готовый образец договора ГПХ для ПВЗ, узнайте отличия для ИП, грузчиков, иностранных работников и сроки действия – всё в одном руководстве.
Договор ГПХ образец заполнения: бесплатные шаблоны для иностранцев, ИП, инженеров и др.
Скачайте готовый образец договора ГПХ, заполненный для иностранного гражданина, ИП, самозанятого и специалистов, с инструкциями по ежемесячной оплате.
Договор ГПХ с физическим лицом: образец и особенности оформления
Пошаговый план составления договора ГПХ с физическим лицом, типовые пункты и нюансы для кассиров, администраторов, механиков и других специалистов.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.