Увольнение сотрудника
Обновите сведения о сотруднике и подготовьте кадровые документы под выбранное основание.
Задача
Увольнение сотрудника
При завершении работы важно согласовать дату в карточке и документах, а не просто убрать человека из списка.
Что подготовить
- Сотрудник и дата
- Основание оформления
- Данные для документов
Как проходит работа
- 01
Проверьте сведения
Откройте карточку человека и уточните дату завершения работы.
- 02
Обновите статус
Используйте кадровый процесс в разделе сотрудников.
- 03
Подготовьте материалы
Выберите заявление и другие необходимые шаблоны под вашу ситуацию.
Что вы получите
Актуальная карточка сотрудника и документы к проверке.
Основание увольнения, расчёты и обязательные действия работодатель проверяет отдельно. Сервис помогает со сведениями и документами.
Другие возможности
Приём сотрудника
Соберите сведения о человеке, заведите карточку и подготовьте кадровые документы в одном кабинете.
Подробнее →Условия работы и трудовое оформление
Начните с готового шаблона и заполните условия работы без составления документа с пустого листа.
Подробнее →Учёт отпусков
Сохраните отпуск как кадровое событие и подготовьте нужное заявление или приказ.
Подробнее →Частые вопросы
Человек исчезнет из истории?
Работа ведётся со статусом и датой в карточке, а не с потерей контекста документов.
Есть ли заявление об увольнении?
В кадровом каталоге есть соответствующий шаблон и другие формы.