ЕФС‑1 увольнение сроки сдачи: полное руководство для 2026 года

Legium.pro Обновлено: 05.09.2026
Сдача ЕФС‑1 позже трёх дней влечёт штраф
Сдача ЕФС‑1 позже трёх дней влечёт штраф
Эту работу можно не делать руками Подготовим «ЕФС-1 (сведения для СФР)» за 2 минуты — быстрее, чем вы дочитаете эту статью Бесплатно Без регистрации Результат в статье Реквизиты по ИНН — сами

Отчет ЕФС-1 при увольнении сотрудника необходимо подать в Социальный фонд России (СФР) не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении. Согласно действующим нормам 2026 года, стандартный срок подачи сведений о прекращении трудового договора составляет 3 рабочих дня с даты события.

Попробуйте прямо в статье

ИИ заполнит расчёт по вашим цифрам — прямо здесь, бесплатно.

Взять готовый пример:

Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.

Сроки сдачи ЕФС-1 при увольнении

Основным документом, регламентирующим сроки, является п. 2 Положения ПФР от 27.12.2020 № 352н. Работодатель обязан направить сведения о прекращении трудового договора в течение 3 рабочих дней с даты увольнения сотрудника. Этот срок является жестким: пропуск даже одного дня может привести к административному штрафу по ст. 15.33.2 КоАП РФ.

Существует исключение для случаев, когда увольнение происходит в последний день календарного месяца. В такой ситуации отчет можно подать до 10-го числа следующего месяца без применения штрафных санкций. Это правило упрощает закрытие отчетности в конце месяца, когда кадровый отдел обрабатывает массив документов.

Для отправки формы используется личный кабинет работодателя на портале Госуслуг или специализированное ПО с использованием квалифицированной электронной подписи (КЭП). Подтверждением исполнения обязанности является квитанция о приеме документа, которая сохраняется в системе СФР. Чтобы избежать ошибок при ручном вводе, используйте сервис ЕФС-1 (сведения для СФР), где документ заполняется онлайн с автоподстановкой реквизитов по ИНН.

Неочевидно, но если увольнение происходит в последний день квартала, годовой ЕФС-1 можно подать до 15 числа следующего месяца без штрафных санкций. Это дает дополнительное время на сверку данных за отчетный период.

Не читать, а сделать

ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.

Попробовать на примере →

Сроки сдачи ЕФС-1 при переводе на другую должность и разделы 1.1-1.3

С точки зрения отчетности в СФР, перевод сотрудника на другую должность приравнивается к изменению условий трудового договора, что требует подачи сведений в те же сроки — 3 рабочих дня с даты перевода. В этом случае заполняются конкретные разделы формы ЕФС-1.

Раздел 1.1 «Общие сведения» содержит идентификационные данные организации или ИП. Он заполняется одновременно с основной частью формы и отправляется в СФР в едином пакете документов в течение установленных 3 рабочих дней.

Раздел 1.2 «Данные о работнике» включает СНИЛС, ФИО и паспортные данные сотрудника. Срок сдачи этого раздела совпадает с общим сроком уведомления о кадровом мероприятии. Ошибки в этом блоке часто приводят к отказу в приеме отчета, поэтому рекомендуем изучить заполнение ЕФС-1 при увольнении сотрудника, так как принципы идентификации работника в разделах идентичны.

Раздел 1.3 «Основания перевода» требует точного указания даты перевода и кода мероприятия. Данный подраздел также должен быть отправлен в течение 3 рабочих дней. Если перевод связан с изменением режима работы, например, переходом на удаленку, изучите перевод на дистанционную работу в ЕФС-1, чтобы правильно подобрать код события.

Отчет ЕФС-1 за 2025 год: сроки сдачи в 2026 году

Для работодателей, которые не подавали сведения в течение года или имеют задолженности по отчетности, действуют общие правила закрытия периодов. Крайний срок подачи итогового отчета за весь 2025 год — 10 января 2026 года.

Если 10-е число выпадает на выходной или праздничный день, крайний срок автоматически переносится на первый следующий за ним рабочий день. Это стандартная норма бухгалтерского и налогового учета в РФ.

Поквартальная отчетность за 2025 год сдавалась до 10-го числа месяца, следующего за соответствующим кварталом. Например, сведения за 3-й квартал 2025 года должны были быть направлены в СФР до 10 октября 2025 года. Для тех, кто работает с временным персоналом, актуальным будет срок сдачи ЕФС-1 при заключении договора ГПХ, так как такие сведения также входят в общую структуру отчетности.

Частые вопросы

Какой срок сдачи ЕФС-1 при увольнении?

Срок подачи составляет 3 рабочих дня с даты издания приказа об увольнении сотрудника. Если дата увольнения приходится на последний день месяца, отчет принимается до 10-го числа следующего месяца.

Можно ли подать ЕФС-1 позже установленного срока без штрафа?

Без штрафа подать отчет позже 3 рабочих дней можно только в случае, если увольнение произошло в последний день месяца (срок продлевается до 10-го числа следующего месяца). В остальных случаях просрочка влечет административную ответственность.

Какие сроки сдачи ЕФС-1 при переводе на другую должность?

Срок подачи сведений о переводе составляет 3 рабочих дня с даты вступления в силу приказа о переводе. Это касается всех разделов формы, включая сведения о работнике и основаниях перевода.

Когда сдавать ЕФС-1 за 2025 год?

Итоговый отчет за 2025 год необходимо сдать до 10 января 2026 года. Поквартальные сведения подавались до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Какие документы нужны для заполнения раздела 1.3 ЕФС-1?

Для заполнения раздела 1.3 требуются: приказ о переводе сотрудника (или дополнительное соглашение к трудовому договору), штатное расписание (для подтверждения наименования новой должности) и трудовая книжка (или сведения о трудовой деятельности в электронном виде).

Информация носит справочный характер. Для принятия окончательных решений по налоговому и бухгалтерскому учету рекомендуется проконсультироваться с профильным специалистом или обратиться в СФР.

Legium.pro

Почему это проще сделать здесь

Подготовим «ЕФС-1 (сведения для СФР)» — а вот что вы получаете вместе с этим.

Реквизиты сами

Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.

Проверка перед сдачей

ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.

Подпись без принтера

Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.

Всё лежит в одном месте

Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.

Сделать это в Legium.pro →

Legium.pro

Не делать это руками

Подготовим «ЕФС-1 (сведения для СФР)».

  • Код на почту — вместо пароля
  • Реквизиты подставятся по ИНН
  • Карта не нужна

Нужен готовый документ?

Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.

Подготовить: ЕФС-1 (сведения для СФР) Сначала посмотреть страницу услуги

Похожие статьи

Увольнение по соглашению сторон пенсионера: порядок, плюсы, компенсация и образцы документов
Трудовое право пенсионер увольнение

Увольнение по соглашению сторон пенсионера: порядок, плюсы, компенсация и образцы документов

Подробный гид по увольнению пенсионера по соглашению сторон: пошаговая процедура, образцы приказа, плюсы и минусы, размер компенсации и пособие по безработице в 2026 году.

Legium.pro ·
Увольнение по соглашению сторон: статья ТК РФ, процедура и оформление
ТК РФ кадры увольнение

Увольнение по соглашению сторон: статья ТК РФ, процедура и оформление

Разбираем порядок увольнения по ст. 80 ТК РФ: как составить соглашение и приказ Т-8, какие сроки подачи сведений в ФСС и ПФР соблюдать в 2026 году.

Legium.pro ·
Увольнение по соглашению сторон: можно ли отказаться?
трудовое право увольнение соглашение сторон

Увольнение по соглашению сторон: можно ли отказаться?

Разбираемся, можно ли отказаться от увольнения по соглашению сторон, как отозвать и оспорить договор, и какие права сохраняются при ликвидации и для многодетных матерей.

Legium.pro ·

Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.