Как заполнить ЕФС-1 раздел 2: правила оформления и коды причин

Legium.pro Обновлено: 24.09.2026
Неправильный код причины — отказ в регистрации до 30 дней
Неправильный код причины — отказ в регистрации до 30 дней
Эту работу можно не делать руками Подготовим «ЕФС-1 (сведения для СФР)» за 2 минуты — быстрее, чем вы дочитаете эту статью Бесплатно Без регистрации Результат в статье Реквизиты по ИНН — сами

При возникновении разночтений в полях формы следует руководствоваться Приказом СФР № 1462 от 17.11.2025 г., так как он является более поздним по отношению к приказу 2023 года.

Раздел 2 формы ЕФС-1 предназначен для фиксации данных о трудовом договоре, его начале и прекращении. В этом подразделе работодатель указывает даты действия договора, основание увольнения и соответствующий ему цифровой код из справочника.

Попробуйте прямо в статье

ИИ заполнит расчёт по вашим цифрам — прямо здесь, бесплатно.

Взять готовый пример:

Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.

Порядок заполнения ЕФС-1 раздел 2

В разделе 2 фиксируются ключевые временные рамки трудовых отношений. В соответствующие поля вносятся дата начала действия трудового договора и дата его окончания. Эти данные должны строго совпадать с записями в трудовой книжке или электронном ПФР.

После указания дат оформляется основание прекращения договора. Работодатель вписывает формулировку причины увольнения и выбирает соответствующий код из справочника (например, приложение № 8 ГАРАНТ или справочник sudact.ru). Правильный подбор кода критичен для корректного расчета выплат и стажа работника.

Раздел 2 не существует автономно и формирует единый документ вместе с другими блоками. Данные работодателя (ИНН, ОКТМО, наименование) берутся из раздела 1.1, а персональные сведения сотрудника (ФИО, паспорт, СНИЛС) — из раздела 1.2. Чтобы избежать ошибок в идентификации работника, изучите заполнение формы ЕФС-1 подраздел 1.2: правила, сроки и особенности.

Не читать, а сделать

ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.

Попробовать на примере →

Как заполнить ЕФС-1 при увольнении сотрудника и ликвидации организации

При увольнении сотрудника выбор кода зависит от юридического основания расторжения договора. Если работник увольняется в связи с сокращением численности или штата, в разделе 2 ставится код 30. В случае полной ликвидации организации применяется код 31.

Определение основания для прекращения трудовых отношений должно строго соответствовать перечню, установленному статьей 81 ТК РФ. Несоответствие формулировки в приказе об увольнении и кода в ЕФС-1 может привести к признанию сведений недостоверными.

При полном прекращении деятельности компании раздел 2 заполняется для каждого сотрудника с указанием кода 31 (ликвидация). В этом случае форма ЕФС-1 служит основным документом, информирующим СФР о прекращении трудовых отношений со всем штатом. Особенности закрытия учета в таких ситуациях описаны в материале заполнение ЕФС-1 при ликвидации организации: пошаговое руководство.

Как заполнить ЕФС-1 онлайн через личный кабинет

Подача сведений осуществляется в электронном виде. Работодатель авторизуется в личном кабинете страхователя на портале ФСС и выбирает из списка доступных форм ЕФС-1.

На титульном листе в поле «Регистрационный номер» вводится номер страхователя, присвоенный территориальным органом СФР. После ввода номера система автоматически подставляет реквизиты организации, которые затем дублируются в разделе 1.1. Чтобы ускорить процесс и исключить ручной ввод, используйте сервис ЕФС-1 (сведения для СФР), где документ заполняется онлайн с автоподстановкой реквизитов по ИНН.

После заполнения всех разделов (1.1, 1.2 и 2) работодатель проверяет корректность данных и нажимает кнопку «Отправить». Система фиксирует точную дату подачи и выдает электронное подтверждение. Согласно позиции Верховного Суда РФ, такая отправка считается полноценным выполнением обязанности работодателя по информированию фонда.

Частые вопросы

Как заполнить ЕФС-1 при приеме на работу?

При приеме на работу заполняются титульный лист, разделы 1.1 и 1.2. В разделе 2 указывается дата начала действия трудового договора, при этом дата окончания остается пустой, так как договор является бессрочным или его срок еще не истек.

Как заполнить ЕФС-1 на директора без зарплаты?

Порядок заполнения для директора без оплаты труда не отличается от стандартного: указываются все персональные данные в разделе 1.2 и сведения о договоре в разделе 2. Отсутствие заработной платы влияет на расчет взносов по Федеральному закону № 400-ФЗ, но не освобождает от обязанности подать сведения о трудовых отношениях.

Каким приказом регулируется заполнение формы в 2026 году?

Порядок оформления регулируют Приказ СФР № 2281 от 17.11.2023 г. и Приказ СФР № 1462 от 17.11.2025 г. При возникновении противоречий между ними приоритет имеет более поздний документ — Приказ № 1462.

Информация носит справочный характер. Для принятия окончательных решений рекомендуется обратиться к специалисту или актуальным нормативным актам.

Legium.pro

Почему это проще сделать здесь

Подготовим «ЕФС-1 (сведения для СФР)» — а вот что вы получаете вместе с этим.

Реквизиты сами

Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.

Проверка перед сдачей

ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.

Подпись без принтера

Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.

Всё лежит в одном месте

Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.

Сделать это в Legium.pro →

Legium.pro

Не делать это руками

Подготовим «ЕФС-1 (сведения для СФР)».

  • Код на почту — вместо пароля
  • Реквизиты подставятся по ИНН
  • Карта не нужна

Нужен готовый документ?

Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.

Подготовить: ЕФС-1 (сведения для СФР) Сначала посмотреть страницу услуги

Похожие статьи

Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.