Увольнение по собственному желанию во время отпуска: порядок, документы и нюансы

Увольнение по собственному желанию без отработки

По закону работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 14 календарных дней. Отработка не требуется, если уведомление было подано заранее — например, за две недели до даты, которую сотрудник указал как последний рабочий день.

Если заявление подано в период отпуска, срок уведомления начинает отсчитываться с первого рабочего дня после выхода из отпуска. Это означает, что фактически период ожидания увеличивается на количество дней вашего отдыха. Чтобы уволиться без отработки в день выхода из отпуска или раньше, необходимо получить письменное согласие работодателя. В таком случае договор расторгается по соглашению сторон в указанную дату.

Подробно о том, как оформить документы в таких ситуациях, читайте в материале Увольнение по собственному желанию без отработки: порядок, заявление и запись в трудовой книжке.

Увольнение по собственному желанию бланк и образец заявления

Единого государственного бланка заявления не существует, поэтому документ составляется в свободной форме или по внутреннему шаблону организации. Готовые формы доступны в бухгалтерских сервисах или на ресурсах Минтруда.

В заявлении должны быть указаны следующие реквизиты:

• Наименование организации и ФИО руководителя (в шапке).
• ФИО и должность сотрудника.
• Суть просьбы: «Прошу уволить меня по собственному желанию».
• Дата последнего рабочего дня.
• Дата подачи документа и подпись.

Пример формулировки для сотрудника в отпуске: «Прошу уволить меня по собственному желанию 20 октября 2026 года (дата выхода из отпуска). Заявление подано 01 октября 2026 года в период ежегодного оплачиваемого отпуска».

Для автоматизации подготовки кадровых документов и исключения ошибок в формулировках используйте Legium.pro — оставьте почту, и ИИ сделает работу за вас.

Увольнение генерального директора АО по собственному желанию

Процедура увольнения единоличного исполнительного органа (ЕИО) в акционерном обществе сложнее, чем у рядового сотрудника. Заявление генерального директора должно быть рассмотрено уполномоченным органом — общим собранием акционеров или советом директоров.

Порядок действий включает:

1. Подачу заявления об увольнении.
2. Проведение заседания акционеров/совета директоров и оформление протокола о принятии заявления и прекращении полномочий директора.
3. Издание приказа об увольнении.
4. Внесение записи в ЕГРЮЛ о смене руководителя.

Срок уведомления для генерального директора составляет 30 календарных дней. Этот период может быть сокращен, если совет директоров или собрание акционеров согласны отпустить руководителя раньше. После оформления всех документов бухгалтерия должна подготовить отчетность, в том числе заполнение ЕФС-1 при увольнении.

Увольнение по собственному желанию на больничном

Нахождение на больничном не лишает работника права подать заявление об увольнении. Однако, как и в случае с отпуском, срок уведомления (14 дней) начинает течь с первого рабочего дня после закрытия листка нетрудоспособности.

Работодатель имеет право потребовать полную отработку двух недель после выздоровления сотрудника. Уволиться в день закрытия больничного можно только при взаимном согласии сторон.

В пакете документов при увольнении на больничном должны быть:

• Заявление об увольнении.
• Электронный листок нетрудоспособности (подтверждение периода болезни).
• Согласование даты увольнения с руководством (если дата смещена).

После того как дата увольнения определена, работодатель обязан соблюсти срок сдачи ЕФС-1 при увольнении, чтобы избежать штрафов.

Частые вопросы

Как подать заявление об увольнении по собственному желанию во время отпуска?

Заявление можно передать лично в отдел кадров до ухода в отпуск, отправить заказным письмом с описью вложения или через систему электронного документооборота (КЭДО). Главное — зафиксировать дату получения документа работодателем.

Можно ли уволиться по собственному желанию без отработки?

Да, это возможно в трех случаях: если работодатель согласен отпустить вас раньше, если вы выходите на пенсию, или если вы зачислены в учебное заведение. Также отработка не требуется, если уведомление было подано за 14 дней до желаемой даты увольнения.

Как оформить увольнение генерального директора АО по собственному желанию?

Необходимо подать заявление, получить протокол собрания акционеров или совета директоров о прекращении полномочий, издать приказ и подать заявление в ФНС для внесения изменений в ЕГРЮЛ.

Где взять бланк заявления об увольнении по собственному желанию?

Бланк можно составить самостоятельно в текстовом редакторе или скачать шаблон в кадровых сервисах. Главное — соблюсти требования к реквизитам: ФИО, должность, дата и подпись.

Можно ли уволиться по собственному желанию, находясь на больничном?

Да, подать заявление можно. Но срок отработки в 14 дней начнет считаться с первого рабочего дня после окончания болезни, если работодатель не согласится уволить вас раньше.

Информация носит справочный характер. Для принятия окончательного решения по конкретной ситуации рекомендуется обратиться к профильному юристу или бухгалтеру.