Увольнение по собственному желанию: образец заявления и ответы на частые вопросы
Работник может подать заявление об увольнении, находясь на больничном, а срок уведомления может быть полностью отменён, если обе стороны заключат письменное соглашение.
Для увольнения по собственному желанию необходимо подать работодателю письменное заявление. Срок подачи зависит от стажа и условий договора, но стандартно составляет 14 дней до даты прекращения трудового договора.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Образец заявления об увольнении по собственному желанию и порядок подачи
Заявление оформляется в свободной форме, но должно содержать обязательные реквизиты для идентификации сотрудника и фиксации даты расторжения договора. В «шапке» документа указывается должность руководителя, его ФИО, должность сотрудника и его ФИО. В основной части формулируется просьба уволить работника по собственному желанию с конкретным числом.
Пример текста:
«Генеральному директору ООО "Вектор" Иванову И.И. от менеджера Петрова П.П.
Заявление. Прошу уволить меня по собственному желанию 20 октября 2026 года».
Дата увольнения — это последний рабочий день сотрудника. В этот день работодатель обязан выдать трудовую книжку (или справку СТД-Р) и произвести полный расчет. Чтобы избежать споров о дате получения документа, используйте Заявление об увольнении по собственному желанию, где реквизиты компании подставляются автоматически по ИНН.
Передать документ можно лично под подпись на копии, отправить заказным письмом с описью вложения или через систему электронного документооборота (ЭДО), если она внедрена в компании. Если руководство отказывается принимать бумагу, изучите инструкции, что делать, если заявление не подписывают.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Увольнение по собственному желанию в особых ситуациях: больничный, межвахта, испытательный срок
Нахождение на больничном не является препятствием для подачи заявления. Срок уведомления (отработка) начинает течь с момента получения заявления работодателем, независимо от того, болеет сотрудник или нет. Если работник подал заявление за 14 дней до даты увольнения и в этот период находился на больничном, работодатель обязан уволить его в указанный срок.
При увольнении на межвахте действует общее правило о письменном уведомлении. Сотрудник может направить скан-копию заявления по электронной почте, но оригинал должен быть доставлен в отдел кадров. Отработка в период межвахты обычно не требуется, если дата увольнения согласована с графиком сменности или по соглашению сторон.
Если сотрудник находится на испытательном сроке, процедура упрощается согласно ст. 70 ТК РФ. Срок предупреждения об увольнении составляет всего 3 дня, а не две недели. В заявлении указывается стандартная формулировка, но срок отсчета сокращается. Подробные порядок, образцы заявлений и особые случаи помогут правильно рассчитать дату последнего рабочего дня.
Отработка при увольнении по собственному желанию: сроки, возможность однодневного увольнения, 14-дневный период
Общий срок уведомления работодателя составляет 14 календарных дней. Срок отсчитывается со следующего дня после подачи заявления. Например, при подаче документа 1 октября, последним рабочим днем станет 15 октября.
Отработка 14 дней обязательна, если работник не имеет законных оснований для досрочного увольнения и работодатель не согласен отпустить его раньше. Однако закон позволяет сократить этот период или полностью его отменить.
Увольнение за один день (одним днем) возможно в трех случаях:
- По соглашению сторон: работодатель соглашается расторгнуть договор без отработки.
- Наличие уважительных причин: выход на пенсию, зачисление в учебное заведение, нарушение работодателем трудового законодательства.
- Испытательный срок: уведомление за 3 дня.
Если работодатель настаивает на полной отработке, но вы хотите уйти быстрее, можно попробовать договориться о выплате компенсации или использовать дни оплачиваемого отпуска. О том, как действовать, если работодатель не отпускает, читайте в профильном материале.
Для тех, кому требуется полное отсутствие отработки по договоренности, полезно изучить порядок и запись в трудовой книжке при таком сценарии.
Частые вопросы
Как подать заявление об увольнении по собственному желанию на больничном?
Заявление можно отправить через ЭДО, заказным письмом с описью или передать через доверенное лицо. Срок отработки в 14 дней начинает течь с даты получения письма или документа работодателем.
Можно ли уволиться по собственному желанию на испытательном сроке?
Да, в этом случае действует сокращенный срок уведомления — 3 календарных дня. Это право закреплено в ст. 70 ТК РФ.
Нужна ли отработка при увольнении по собственному желанию?
По закону — да, 14 календарных дней. Отработка не требуется только при согласии работодателя, наличии уважительных причин или в период испытательного срока.
Можно ли уволиться по собственному желанию за один день?
Да, если работодатель согласен подписать заявление с текущей датой или если вы увольняетесь по соглашению сторон.
Где взять образец заявления об увольнении по собственному желанию?
Вы можете составить его самостоятельно в свободной форме или воспользоваться онлайн-конструктором документов для автоматического заполнения реквизитов.
Информация носит справочный характер. Для принятия юридически значимых решений рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по кадрам.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление об увольнении по собственному желанию Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Увольнение по собственному желанию по статье 80 ТК РФ: порядок, сроки и сравнение с другими пунктами
Подробный порядок увольнения по статье 80 ТК РФ: письменное уведомление за 2 недели, отсчёт срока и отличие от статей 78 и 77.
Как проверить трудовой договор иностранца: пошаговое руководство
Подробные инструкции по проверке трудового договора иностранца в базе МВД, системе ЕНБЭК и проверке страховых, ИТС и займов в Росреестре.
Увольнение по собственному желанию по ТК РФ: порядок, особенности и образец заявления
Подробный порядок увольнения по собственному желанию по ТК РФ, особенности для пенсионеров, испытательного срока и после отпуска, с образцом заявления.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.