Увольнение по собственному желанию: статья, запись в трудовой и образец заявления
Если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию в последний день месяца, запись в трудовой книжке делается с датой последнего рабочего дня, а не с датой подачи заявления.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Увольнение по собственному желанию: статья ТК РФ и запись в трудовой книжке
Процедура расторжения трудового договора по инициативе работника регулируется статьей 80 Трудового кодекса РФ. Согласно этой норме, сотрудник имеет право расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме.
Основное требование — подача заявления не менее чем за две недели до предполагаемой даты ухода. Этот срок является стандартным, однако коллективный договор организации может предусматривать иные сроки уведомления. Если работодатель не согласен с датой, он может потребовать полную отработку положенных 14 дней.
Запись в трудовую книжку вносится работодателем в день увольнения. В графе «Основание» указывается статья 80 ТК РФ и формулировка «уволен по собственному желанию». Дата увольнения в записи должна совпадать с последним рабочим днем сотрудника.
Работодатель не имеет права отказать в увольнении, так как это безусловное право работника. В случае возникновения конфликта или отказа подписать документ, следует изучить порядок действий, если заявление не подписывают.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Увольнение по собственному желанию пенсионера: без отработки и особенности
Пенсионеры обладают правом на досрочное расторжение трудового договора без обязательной двухнедельной отработки. Это право закреплено в ТК РФ и позволяет прекратить трудовые отношения в день, указанный в заявлении, если иное не согласовано сторонами.
При увольнении пенсионера без отработки работодатель обязан произвести полный расчет. В выплаты входит заработная плата за фактически отработанное время в месяце увольнения и компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
В трудовой книжке пенсионера делается стандартная запись: «Уволен по собственному желанию», с указанием статьи 80 ТК РФ. Дата увольнения фиксируется как последний фактически отработанный день.
Если сотрудник выходит на пенсию по возрасту или по иным основаниям, он может одновременно оформить документы на пенсионные выплаты и подать заявление об увольнении. Это позволяет избежать перерывов в получении средств к существованию. Чтобы правильно оформить документы, можно использовать готовое Заявление об увольнении по собственному желанию, где реквизиты компании подставятся автоматически по ИНН.
Увольнение по собственному желанию при испытательном сроке и после отпуска
Для сотрудников, находящихся на испытательном сроке, действует сокращенный период уведомления. В этом случае работник подает заявление за три дня до даты увольнения. Это правило позволяет быстро сменить место работы, если условия труда или задачи не соответствуют ожиданиям.
Если работник решил уволиться после возвращения из отпуска, стандартный срок уведомления в две недели сохраняется. Отпуск не считается периодом отработки; отсчет 14 дней начинается с момента подачи заявления после выхода на работу, если иное не согласовано с руководством.
В обоих случаях работодатель обязан произвести окончательный расчет в последний рабочий день. Помимо зарплаты, выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, включая дни, заработанные за текущий рабочий год.
Запись в трудовую книжку при увольнении на испытательном сроке или после отпуска оформляется по общим правилам: указывается дата последнего рабочего дня и ссылка на статью 80 ТК РФ. После внесения записи работодатель должен подать сведения в Социальный фонд, изучив актуальные нормы сдачи ЕФС-1 в 2026 году.
Пример заявления об увольнении по собственному желанию
Заявление составляется в свободной форме на имя руководителя организации. Документ должен быть написан разборчиво или распечатан на принтере с последующим подписанием.
Структура заявления:
- Шапка (правый верхний угол): наименование организации, ФИО руководителя, должность руководителя, ФИО и должность самого работника.
- Текст: четкая просьба об увольнении по собственному желанию с указанием конкретной даты последнего рабочего дня (например: «Прошу уволить меня по собственному желанию 20 октября 2026 года»).
- Дата подачи заявления и личная подпись работника.
К заявлению могут прилагаться копия трудовой книжки или справка о заработной плате, если это требуется внутренними регламентами компании для ускорения расчета.
Если вы хотите уйти без отработки, в тексте следует указать причину (например, выход на пенсию или зачисление в учебное заведение) и сослаться на порядок увольнения без отработки.
Частые вопросы
Как подать заявление об увольнении по собственному желанию?
Заявление подается лично в отдел кадров или руководителю под подпись на копии, либо отправляется заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Это гарантирует фиксацию даты начала отсчета срока уведомления (14 дней).
Можно ли уволиться без отработки, если я пенсионер?
Да, пенсионеры имеют право на увольнение без отработки. Работодатель обязан расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении, при условии подтверждения статуса пенсионера.
Какая статья ТК РФ регулирует увольнение по собственному желанию?
Данный процесс регулируется статьей 80 Трудового кодекса РФ. Именно на неё ссылаются при оформлении приказа и внесении записи в трудовую книжку.
Можно ли уволиться по собственному желанию во время испытательного срока?
Да, в период испытательного срока работник может уволиться, предупредив работодателя всего за три дня.
Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию?
Запись должна содержать дату увольнения, формулировку «Уволен по собственному желанию» и ссылку на статью 80 ТК РФ. Запись заверяется печатью организации и подписью уполномоченного лица.
Информация носит справочный характер. Для принятия юридически значимых решений рекомендуется проконсультироваться с юристом или бухгалтером.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление об увольнении по собственному желанию Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Расчет зарплаты при увольнении калькулятор: быстрый и точный результат
Бесплатный калькулятор расчёта зарплаты при увольнении 2026 года: учитываем 13‑ю зарплату, отпускные, налоги и выходное пособие за 5 минут.
Расчет зарплаты по окладу: калькулятор и пошаговые формулы
Подробный алгоритм расчёта зарплаты по окладу, 13‑й премии, отпускных и выплат при увольнении с примерами формул для 2025‑2026 годов.
Увольнение по собственному желанию и больничный: сроки, форма и особенности
Узнайте сроки, форму заявления и особенности увольнения по собственному желанию, включая больничный, испытательный срок, ИП и инвалидов 3‑группы.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.