Увольнение по собственному желанию: формулировка заявления и правовые нормы
Увольнение по собственному желанию оформляется путем подачи письменного заявления работодателю с соблюдением срока уведомления, который обычно составляет две недели. Правовым основанием для расторжения договора по инициативе работника служат статьи 77 и 80 ТК РФ.
Заявление об увольнении может быть отозвано до истечения срока уведомления без согласия работодателя, если обе стороны согласуют это устно.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Статьи ТК РФ, регулирующие увольнение по собственному желанию
Общие основания прекращения трудового договора, включая инициативу самого работника, закреплены в ст. 77 ТК РФ. Эта статья определяет перечень законных причин, по которым трудовые отношения могут быть расторгнуты.
Порядок действий при увольнении по собственному желанию детально описан в ст. 80 ТК РФ. Согласно этой норме, процедура начинается с подачи работником письменного заявления. С этого момента начинается отсчет срока предупреждения руководства.
По общему правилу работник должен уведомить работодателя о своем намерении уволиться не позднее чем за две недели. Этот срок может быть сокращен, если работодатель согласен отпустить сотрудника раньше. В некоторых случаях возможен вариант оформления неиспользованного отпуска с последующим прекращением трудового договора.
Если возникает спор о законности расторжения договора, суды опираются на Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2. Если увольнение признают незаконным, суд может взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и изменить формулировку основания на «увольнение по собственному желанию» на базе частей третьей и четвертой ст. 394 ТК РФ.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Текст заявления и формулировка в трудовой книжке
Заявление об увольнении не имеет строгого государственного бланка, но должно содержать обязательные реквизиты: ФИО сотрудника, его должность, дату подачи документа, подпись и четкую формулировку «Прошу уволить меня по собственному желанию». В тексте также указывается дата последнего рабочего дня.
Пример короткого образца:
«Генеральному директору ООО "Компания" Иванову И.И. от менеджера Петрова П.П. Заявление. Прошу уволить меня по собственному желанию 20 октября 2026 года. 06.10.2026 (подпись)».
Для быстрого оформления документа можно использовать Заявление об увольнении по собственному желанию, где реквизиты организации подставятся автоматически по ИНН.
После подачи заявления работодатель издает приказ об увольнении и вносит запись в личную карточку сотрудника. В трудовой книжке фиксируется стандартная формулировка: «Уволен(а) по собственному желанию». Указывать конкретные причины или обстоятельства в записи трудовой книжки не требуется.
Если работодатель отказывается подписывать документ, следует изучить порядок действий, если заявление не подписывают, чтобы зафиксировать факт уведомления законным способом.
Особые случаи: учителя, уход за ребёнком, увольнение после уведомления о сокращении
При увольнении учителей применяется общая норма ст. 80 ТК РФ. Однако процедура требует согласования с образовательным учреждением и оформления приказа в соответствии с требованиями Министерства образования и науки.
Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (до достижения им 1,5 лет), также имеют право подать заявление об увольнении по собственному желанию. В таких ситуациях срок уведомления может быть уменьшен по соглашению сторон. Если работник не может договориться о сроках, полезно узнать, как оформить увольнение без отработки.
Если работник уже получил уведомление о предстоящем сокращении штата, он сохраняет право подать заявление по собственному желанию. В этом случае срок уведомления считается исчерпанным в момент получения приказа о сокращении.
При оформлении всех видов увольнения работодатель обязан подготовить отчетность. Инструкции по подготовке документов для Социального фонда можно найти в руководстве по заполнению формы ЕФС-1.
Частые вопросы
Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию?
Заявление пишется в свободной форме на имя руководителя. Укажите свою должность, ФИО, дату подачи и дату последнего рабочего дня. Обязательно используйте формулировку «по собственному желанию» и поставьте личную подпись.
Можно ли сократить срок уведомления до одного дня?
Да, если работодатель согласен на это. В таком случае в заявлении указывается желаемая дата увольнения, а в приказе фиксируется согласие руководства на сокращение срока отработки.
Как оформить запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию?
В графе «Основание прекращения трудового договора» пишется: «Уволен(а) по собственному желанию». Дополнительных пояснений или ссылок на статьи ТК РФ в самой книжке обычно не делают, достаточно этой стандартной фразы.
Что делать учителю, желающему уволиться по собственному желанию?
Подать письменное заявление согласно ст. 80 ТК РФ. Учитывайте внутренние регламенты образовательного учреждения и требования приказа Минобрнауки по оформлению кадровых документов.
Можно ли подать заявление об увольнении после получения уведомления о сокращении?
Да, это законное право работника. В этом случае срок уведомления считается выполненным в момент получения приказа о сокращении.
Информация носит справочный характер. Для принятия юридически значимых решений рекомендуется проконсультироваться с юристом или бухгалтером.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление об увольнении по собственному желанию Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Как заполнить ЕФС‑1 при увольнении: образец, пошаговая инструкция и ответы на типичные вопросы
Пошаговый образец заполнения ЕФС‑1 при увольнении, детали для отпуска по беременности, переименования организации и разделов 1.2‑2.3.
Увольнение по собственному желанию инвалида 2 группы: порядок, сроки и нюансы 2026
Как оформить увольнение по собственному желанию инвалида 2 группы в 2026 году: срок уведомления 2 недели, возможность отказа от отработки и ответы на частые вопросы.
ФЗ‑342: увольнение по собственному желанию – порядок, сроки и оформление в 1С
Подробный порядок увольнения по собственному желанию по ФЗ‑342 в 2026 году, сроки уведомления, особенности для 1С, декретниц и инвалидов 2‑й группы.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.