Увольнение по собственному пример: порядок, сроки и образцы заявлений

Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке: образец заявления и сроки

Сотрудник, находящийся на испытательном сроке, имеет право подать заявление об увольнении по собственному желанию. В тексте документа рекомендуется дополнительно указать, что работник находится на испытательном сроке.

Общий срок уведомления работодателя составляет две недели. Однако этот период может быть сокращен, если стороны достигли взаимного соглашения о более ранней дате увольнения.

Образец текста заявления:
«Прошу уволить меня по собственному желанию с (дата)».

Для оформления такого заявления не требуются дополнительные подтверждающие документы. Если вы хотите узнать, как избежать длительного ожидания, изучите статью про увольнение по собственному желанию без отработки: порядок, заявление и запись в трудовой книжке.

Увольнение по собственному желанию: отработка, межвахтовый период и оформление за один день

Отработка в течение двух недель является обязательной процедурой, если иное не предусмотрено коллективным договором организации. Срок отсчитывается с момента получения заявления работодателем.

Правила уведомления остаются неизменными и для сотрудников, работающих вахтовым методом. В межвахтовый период работник также обязан предупредить компанию об увольнении за две недели.

Расторгнуть договор за один день можно только при взаимном согласии сторон. В этом случае заявление подписывается обеими сторонами, и срок уведомления считается выполненным в день подписания документа.

Если работодатель отказывается подписывать заявление или препятствует уходу, используйте Legium.pro — сервис, где ИИ поможет подготовить необходимые документы для защиты ваших прав.

В судебной практике (Решение № 2-898/2020) подчеркивается, что ключевым фактором является добровольность желания уволиться. Согласно ст. 56 ГПК РФ и п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2, если работник не представил доказательств давления со стороны руководства, увольнение признается законным.

При возникновении конфликтов с руководством полезно знать, что делать, если заявление не подписывают.

Частые вопросы

Как уволиться по собственному желанию, находясь на больничном?

Необходимо направить работодателю письменное заявление. Срок уведомления в две недели начнется на следующий день после получения документа компанией. Болезнь не является препятствием для увольнения по инициативе работника.

Можно ли уволиться по собственному желанию в межвахтовый период?

Да, это возможно. Действует стандартный порядок: подача заявления и соблюдение срока уведомления в две недели.

Нужно ли отрабатывать после увольнения по собственному желанию?

Да, согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник должен предупредить работодателя за две недели. Отработка может быть сокращена только по соглашению сторон или если это предусмотрено коллективным договором. Подробнее об этом читайте в материале про увольнение по собственному желанию без отработки: образец заявления и юридические нюансы.

Как оформить заявление об увольнении на испытательном сроке за один день?

Увольнение в день подачи заявления возможно только при согласии работодателя. В таком случае в заявлении указывается дата увольнения «сегодняшним числом», и документ подписывается обеими сторонами.

Какой срок уведомления при увольнении по собственному желанию?

Стандартный срок уведомления составляет две недели. Отсчет начинается со следующего дня после получения заявления работодателем.

Информация носит справочный характер. Для получения полноценной юридической консультации обратитесь к специалисту.